თქვენ ოფიციალურად ხართ შრომითი ძალებით?
ოფიციალური უმუშევრობის გაზომვა განსაზღვრავს დასაქმებულ ადამიანებს, რომლებიც ჯერ კიდევ შრომით ძალაში არიან.
შრომის ზომა დამოკიდებულია არა მხოლოდ მოზარდების რიცხვზე, არამედ რამდენად სავარაუდოა, რომ მათ შეუძლიათ მიიღონ სამუშაო. ასე რომ, შრომის აუზი მცირდება დროს და შემდეგ რეცესია . ეს მართალია, მიუხედავად იმისა, რომ ადამიანების რიცხვი, რომელთაც სურთ სრულ განაკვეთზე მუშაობა, თუ მათ შეეძლოთ ეს შეიძლება დარჩეს იგივე. რეალური უმუშევრობის მაჩვენებელი ყველა უმუშევარია, მაშინაც კი, თუ ისინი აღარ არიან შრომით ძალაში.
აშშ -ის შრომის სტატისტიკის ბიუროს თანამშრომლობს შრომის ძალა. იგი ითვალისწინებს ყოველთვიური დასაქმების ანგარიშს , რომელიც ასევე ითვალისწინებს ერის მიმდინარე უმუშევრობის მაჩვენებელს .
მახასიათებლები
2017 წელს 153 მილიონი ადამიანი მუშაობდა შრომით სამსახურში. მისი მეოთხე უმსხვილესი შრომის ძალა მსოფლიოში, ჩინეთის, ინდოეთისა და ევროკავშირის შემდეგ. ნახევარზე მეტი (53.1 პროცენტი) იყო მამაკაცები და 46.9 პროცენტი იყო ქალები
საშუალო ასაკის იყო 42,2 წლის.
მედიანა გიჩვენებთ იმ წერტილს, სადაც ნახევარი ადამიანი ხანდაზმული და ნახევარი ახალგაზრდაა. მათგან 5.1 მილიონი იყო 16 და 19 წლის ასაკში. კიდევ 9.2 მილიონი იყო 65 წელზე მეტი. დანარჩენი 20-დან 64 წლამდე პრემიერ წლის განმავლობაში მუშაობდა.
ჯანდაცვა იყო ყველაზე დიდი ინდუსტრია, დასაქმებული შრომის 14 პროცენტი.
საცალო ვაჭრობა იყო შემდეგი, შრომითი ძალის 11 პროცენტი მუშაობდა. წარმოება დასაქმდა 11 პროცენტით და განათლება დასაქმებული 9 პროცენტი. ტექნიკურმა და პროფესიულმა სამსახურებმა 8 პროცენტი შეადგინა, ხოლო სასტუმროები 7 პროცენტით იყვნენ დასაქმებული.
ტენდენციები
შრომითი ძალების მონაწილეობის მაჩვენებელი არის ადამიანების რაოდენობა, რომლებიც ხელმისაწვდომი არიან მთლიანი მოსახლეობის პროცენტული მაჩვენებლით. განაკვეთი გაიზარდა 1960 და 2000 წლებში, როგორც ქალები შევიდა შრომის ძალა. იგი მიაღწია პიკს 67.3 პროცენტით. 2001 წელს რეცესიამ 66% შეადგინა. 2008 წლის ფინანსური კრიზისი 2015 წლისთვის 62.6 პროცენტით გაიზარდა.
ეს წვეთი უნდა გულისხმობდეს, რომ მუშების მიწოდება მცირდება. ნაკლები მუშები უნდა შეძლონ უფრო მაღალი ხელფასების მოლაპარაკება. მაგრამ ეს არ მოხდა. ამის ნაცვლად, შემოსავლების უთანასწორობა გაზრდილია როგორც საშუალო შემოსავლების დონე . დასაქმებულებს არ შეეძლოთ კონკურენცია, როცა სამუშაო ადგილები გარედან იყო . მათ ასევე ვერ გააშუქეს რობოტები. ბიზნესი უფრო მეტად ხარჯავს ეფექტურ კაპიტალურ აღჭურვილობას, ვიდრე უფრო მეტ მუშაკას აყვანა.
პროდუქტიულობა არის საქონლისა და მომსახურების რაოდენობა, რომელიც ქმნის შრომით ძალას. ის იზომება იმის შესახებ, თუ რა თანხას აწარმოებს გარკვეული თანხა და კაპიტალის ფიქსირებული თანხა. რაც უფრო მეტს ქმნიან, უფრო მაღალია მათი პროდუქტიულობა.
კომპანიები ეძებენ გზების გაზრდის პროდუქტიულობას, რადგან მისი ზრდის მათი მოგება . მაღალი პროდუქტიულობა ქმნის კონკურენტულ უპირატესობას . ეს მართალია ინდივიდუალური მუშაკი, კომპანია ან ქვეყანა.
Outlook
BLS- ი 2010-2020 წლების შრომითი ძალისხმევით 20.5 მილიონი სამუშაოით იზრდება. ვაკანსიები, რომლებიც საჭიროებენ მაგისტრის ხარისხს, სწრაფად გაიზრდება. ის, რომ მხოლოდ უმაღლესი სკოლის დიპლომი გვჭირდება, ნელა იზრდება.
ყველაზე სწრაფი ზრდა მოხდება ჯანდაცვის სფეროში, როგორც ამერიკული მოსახლეობის ასაკისა. მომდევნო ყველაზე მნიშვნელოვანი ზრდა მოხდება პროფესიულ და ტექნიკურ პროფესიებში. ეს მოიცავს კომპიუტერული სისტემების დიზაინს, მენეჯმენტსა და ტექნიკურ კონსულტაციას.
წარმოების სამუშაოები შეწყდება ორივე ტექნოლოგიისა და აუთსორსინგის შედეგად. მწარმოებლები მუდმივად ეძებენ თავიანთი საქონლის წარმოების უფრო დაბალ ფასად.
შედეგად, ისინი ავტომატიზირებას წარმოების პროცესები. სამუშაო ადგილები, რომლებიც რჩებიან, საჭიროა კომპიუტერების მართვა.
აშშ-ს შრომითი ძალები უფრო მეტად კონკურენტუნარიანი შრომის წინაშე დგას სხვა ქვეყნებიდან, რომელთაც შეუძლიათ გადაიხადონ მუშები ნაკლები. ქვეყნებს ჩინეთი და ინდოეთი აქვთ ცხოვრების დაბალი დონე. ეს არის მთავარი მიზეზი, რის გამოც ამერიკული სამუშაოები მიმდინარეობს გარედან .
როგორ მოქმედებს აშშ ეკონომიკა
ამერიკის შეერთებულ შტატებს აქვს მაღალკვალიფიციური და მოძრავი შრომის ძალა, რომელიც სწრაფი რეაგირებისთვის საჭიროა ბიზნეს საჭიროებების შეცვლისთვის. თითქმის 30% შრომის ძალას აქვს მინიმუმ კოლეჯის ხარისხი.მხოლოდ 7.7% ვერ მიაღწია უმაღლეს სკოლაში დიპლომს. ამ დონის განათლება ბოლო 25 წლის განმავლობაში გაიზარდა.
შრომის მობილობა გაცილებით მაღალია ამერიკის შეერთებულ შტატებში, ვიდრე სხვა განვითარებულ ქვეყნებში. ამერიკელები სამჯერ არიან, რაც, როგორც ევროპელები, უკეთეს სამუშაოს პოვნაში გადადიან. ეს მობილური მუშაკი უფრო მეტ მოქნილობას აძლევს ხელფასის მოლაპარაკებას, დამსაქმებელთა შეცვლას და ბიზნესის დაწყებას.
აშშ-ის შრომის მობილობა ნაწილობრივ იმიტომ ხდება, რომ ქვეყანა აშენდა იმიგრაციის გზით. ამერიკას 43 მილიონი ემიგრანტი ჰყავს, სხვა ქვეყნებთან შედარებით. მათი უმრავლესობა გამბედაობა და მოქნილობა იყო საჭირო ახალ ქვეყანაში გადარჩენისთვის. ეს არის ის მიზეზი, რომ ამერიკელები უფრო მზადაა რისკების აღება.
იმიგრაცია ნიშნავს, რომ აშშ-ს შრომითი ძალა უფრო კულტურულია, ვიდრე სხვა ქვეყნებში. მრავალფეროვნება სამუშაო ძალის მოაქვს ახალი პერსპექტივები ეფუძნება სხვადასხვა გამოცდილებას. მან შექმნა უამრავი ინოვაცია, განსაკუთრებით ტექნოლოგიით. შედეგად, სილიკონის ველი მსოფლიოს წამყვანი ტექნოლოგიური ცენტრია.