უმუშევრობის მაჩვენებლები
პირველ რიგში, შრომის სტატისტიკის ბიუროს აქვს უმუშევართა კონკრეტული განმარტება . უმუშევრად ითვლება, თქვენ უნდა იყოთ 16 წლის და ბოლო ოთხი კვირის განმავლობაში სრული დროით მუშაობა.
რაც ყველაზე მნიშვნელოვანია, თქვენ უნდა აქტიურად ეძებო სამუშაოს იმავე პერიოდში. ერთადერთი გამონაკლისი არის თუ დროებით ჩაიშლება და უბრალოდ ელოდება კონკრეტულ სამუშაოს დაბრუნებას.
სამოქალაქო შრომას ასევე აქვს ძალიან კონკრეტული განმარტება. მასში შედის უმუშევარი პლუს დასაქმებული, არავინ.
ფორმულა
ახლა, რომ გესმით ტერმინები, ფორმულა მარტივია:
უმუშევრობის დონე = უმუშევარი / სამოქალაქო შრომითი ძალები.
BLS- ს მიმართავს უამრავი სხვა ქვე-ჯგუფი, რომელთაც სურთ სამუშაო ადგილები. ზოგი მცირდება უმუშევართა და ზოგიერთის განმარტებაში. დარწმუნდით, რომ თქვენ იცნობთ ამ ტერმინებს, რომ არ იყოთ დაბნეული, როდესაც ისინი იყენებენ. ისინი მოგაწვდით ამერიკის შეერთებულ შტატებში შრომით ძალის სრულ სურათს.
პირობები საჭიროა გამოთვალოს უმუშევრობის დონე
გრძელვადიანი უმუშევარი : თუ თქვენ ვეძებთ სამუშაოს ბოლო ოთხი კვირის განმავლობაში, და თქვენ გარეშე სამუშაო ექვსი თვის ან მეტი.
მარგინალიზებულია შრომით ძალაზე: თუ თქვენ არ ეძებდით სამუშაოს ბოლო ოთხი კვირის განმავლობაში, მაგრამ გასული წლის შუალედში ჩანდა.
შრომისმოყვარე მუშები : თუ თქვენ შარშანდელ სამუშაოზე ეძებთ ნებისმიერ დროს, მაგრამ არა ბოლო ოთხი კვირის განმავლობაში, აღარ ჩაითვლება უმუშევრად. მაგრამ შრომისმოყვარე მუშები კვლავ სურთ სრული დროით მუშაობდნენ.
ისინი უბრალოდ გრძნობენ, რომ ისინი ძალიან ძველი, არ აქვთ უფლება, ან გააგრძელებენ პირისპირ დისკრიმინაციას.
BLS ითვლის რამდენიმე ალტერნატიულ უმუშევრობას. ერთია "რეალური" უმუშევრობის დონე, რომელიც მოიცავს მარგინალურად ერთგულ და მორალურ მუშებს. იგი ასევე მოიცავს მათ, ვინც მუშაობს ნახევარ განაკვეთზე, მაგრამ ამჯობინებს სრულ განაკვეთზე მუშაობა. ბევრი ამბობს, რომ ეს ნამდვილი უმუშევრობის მაჩვენებელია, რადგან ის ითვლის ყველას, ვინც სრულ განაკვეთზე სამუშაოს მიიღებდა. ეს არის ეფექტური გზა მართლაც გაზომვა შრომის ძალაში.
შრომის მონაწილეობის მაჩვენებელი უმუშევრობის მაჩვენებელია. ერთადერთი განსხვავება ის არის, რომ თქვენ მიიღებთ დასაქმებულთა რაოდენობას და გაყოფა სამოქალაქო მოსახლეობის მიერ.
თქვენ შეიძლება დაინტერესებული სხვა სახის უმუშევრობის და როგორ ისინი გათვლილი. პირველ რიგში, უმუშევრობის ბუნებრივი მაჩვენებელი ეკონომიკურად ჯანსაღია. იგი მოიცავს სამ კომპონენტს:
- ფრაგმენტული უმუშევრობაა , როდესაც ხალხი დატოვებს სამუშაოს, რომელსაც არ მოსწონთ უკეთესობის მიღება.
- სტრუქტურული უმუშევრობაა , როდესაც სამუშაო უნარები აღარ ემთხვევა ნებისმიერ ახალ სამუშაო ადგილს. ეს, როგორც წესი, გამოწვეულია და გრძელვადიან უმუშევრობას მივყავართ.
- მესამე კომპონენტი კლასიკური უმუშევრობაა გამოწვეული სახელფასო და ფასების კონტროლის, მინიმალური ხელფასის კანონებისა და პროფკავშირების მიერ.
ციკლური უმუშევრობა ყველაზე მეტად მედიაზე საუბრობს. ეს დრამატულად იზრდება ბიზნეს ციკლის შეკუმშვის ეტაპზე . დროთა განმავლობაში ის რეცესია უკვე დაწყებულია. ეს იმიტომ, რომ უმუშევრობა არის lagging მაჩვენებელი . კომპანიები, როგორც წესი, დაველოდებით, სანამ ისინი დარწმუნებულნი არიან, რომ მოთხოვნა არ დაბრუნდება, სანამ ისინი მუშაობენ.
როგორ გამოვიყენოთ უმუშევრობის შეფასება გათვლები?
აშშ-ში უმუშევრობის მაჩვენებელი წელიწადში გვიჩვენებს, თუ რა მაჩვენებელია დეკემბერში ყოველწლიურად. იგი აძლევს ფართო brush მიმოხილვა, თუ როგორ ცუდი უმუშევრობა იყო. ცხადია, უმუშევრობა ორჯერ აღემატება 10 პროცენტს. ეს იყო დიდი დეპრესიის დროს 14 პროცენტი და 24.8 პროცენტი. 1931 წლიდან 1940 წლამდე ორჯერ მეტი გადააჭარბა. ერთადერთი წელი, რომელიც 10% -ზე მეტს შეადგენდა, 1982 იყო, როდესაც ეს 10.8% იყო. მიმდინარე უმუშევრობის სტატისტიკა აჩვენებს, რომ ეს 5 პროცენტზე ნაკლებია.
დეპრესიის შემდეგ უმუშევრობის დონე გაუმჯობესდა. ერთი მიზეზი ისაა, რომ მთავრობამ უფრო მეტი იცის ამის შესახებ. გამოკვლევა ცხადყოფს, რომ ყველაზე ძვირადღირებული უმუშევრობაა სამუშაო ადგილები. ისინი ქმნიან უფრო მეტ სამუშაო ადგილებს, რომლებიც საგადასახადო შემცირებას ახდენენ ასევე, გაფართოებული უმუშევრობის შეღავათები საუკეთესო საშუალებაა ეკონომიკური ზრდისთვის . უმუშევარი სავარაუდოა, რომ სარგებლობდეს ყოველდღიური საჭიროებებით. ისინი ყოველ დოლარს ეკონომიკას უბიძგებენ, ზრდის გაზრდას.
კიდევ ერთი გამოყენება უმუშევრობის მაჩვენებელს წარმოადგენს სიღარიბის მაჩვენებლის გამოსათვლელად. ეს არის უმუშევრობისა და ინფლაციის კომბინაცია.