აშშ დოლარი მინიმალური ხელფასი $ 7.25 / საათი: როგორ შეადარებთ?
მინიმალური ხელფასი სახელმწიფოს მიერ
21 შტატში, საარსებო მინიმუმი ფედერალური დონეა:
- ორ ქვეყანას აქვს დაბალი განაკვეთები: საქართველო და ვაიომინგი.
- თოთხმეტი სახელმწიფო განსაზღვრავს მათ განაკვეთს ფედერალური ხელფასი.
- ხუთი სახელმწიფოს არ აქვს ადგილობრივი კანონი: ლუიზიანა, მისისიპი, ტენესი, ალაბამა და სამხრეთ კაროლინა.
დანარჩენი 29 სახელმწიფო და კოლუმბიის ოლქები ფედერალურ დონეზე მაღლა დგას. კოლუმბიის ოლქში ყველაზე მაღალანაზღაურებადია, 2017 წლის 1 ივლისის 1250 დოლარის ოდენობით. ეს 2020 წლის ივლისისთვის 15 დოლარამდე გაიზრდება. მასაჩუსეტსისა და ვაშინგტონის საარსებო მინიმუმი საათში 11.00 აშშ დოლარს შეადგენს.
ნიუ-იორკი ნიუ-იორკში 2018 წლის ბოლოსთვის საათში 15 დოლარამდე გაზრდის.
კალიფორნია იხდის $ 10.50 საათში დამსაქმებელთათვის 26 ან მეტი მუშა. ისინი უნდა გაზარდონ საარსებო მინიმუმი 1-დან 2022 წლის იანვრიდან 15 საათამდე. პატარა კომპანიები 10 საათს იხდიან. ისინი იანვარს 1, 2023 წლამდე გაზრდებიან. ამის შემდეგ, მინიმუმმა მოიმატებს ინფლაციის შენარჩუნება.
თერთმეტი სახელმწიფოები იყენებენ ცხოვრების კორექტირების ხარჯს ინფლაციის გათვალისწინებით. ეს იმას ნიშნავს, რომ ისინი გაზრდის საარსებო მინიმუმს სამომხმარებლო ფასების ინდექსთან ერთად. თითოეული სახელმწიფოსთვის კონკრეტული კანონების დასადგენად იხილეთ აშშ-ის შრომის დეპარტამენტი, რომელიც ასახავს თითოეულ სახელმწიფოსთვის მიმდინარე საარსებო მინიმუმს.
იგი ასევე ითვალისწინებს 1968 წლიდან თითოეული სახელმწიფოსთვის მინიმალური ხელფასის ისტორიას.
როგორ შეედრება ამერიკის შეერთებული შტატები სხვა ქვეყნებს "მინიმალური ხელფასის შესახებ
ბევრ ქვეყანას აქვს ეროვნული საარსებო მინიმუმი. მათი უმრავლესობა განიხილავს და შეცვალოს ყოველწლიურად, რაც დამოკიდებულია ცხოვრების საფასურის მიხედვით. ამერიკული საარსებო მინიმუმი მსოფლიოს სხვა ქვეყნებთან შედარებით დაბალია, მიუხედავად იმისა, რომ ცხოვრების ღირებულება მაღალია.
შეერთებული შტატები - $ 7.25 საათში. სახელფასო შეიძლება განსხვავდებოდეს სახელმწიფოსა თუ თანამშრომლის სტატუსის მიხედვით, როგორიცაა ასაკი.
დიდი ბრიტანეთი - £ 7.50 / hour (US $ 9.93) განსხვავდება ასაკის მიხედვით.
ირლანდია - € 9.25 / hour (US $ 10.88). განსხვავდება ასაკის მიხედვით.
ევროკავშირის 28 წევრი ქვეყნის 21 წევრი სახელმწიფო აქვს მინიმალური საარსებო მინიმუმი. კანონები ჩვეულებრივ ვრცელდება ყველა თანამშრომლისთვის. ხელფასი თვეში 181.01 ევროს ოდენობით, ალბანეთში თვეში 1,998.59 ევროს ოდენობით ლუქსემბურგში (დაახლოებით აშშ დოლარი 212.84 აშშ დოლარი 2,350.04). შვიდი ევროკავშირის ქვეყანას აქვს მინიმალური ხელფასი აშშ-ში. ესენი არიან ნიდერლანდები, ირლანდია, დიდი ბრიტანეთი, საფრანგეთი, გერმანია, ბელგია და ლუქსემბურგი.
ტაილანდი - 310 baht / day ბანგკოკში და სხვა დიდ ქალაქებში. (9.28 აშშ დოლარი). სხვა ქალაქები 308 baht / day და 305 baht / დღეში. სოფლად ჯერ კიდევ 300 baht დღეში. 2013 წლის 1 იანვრიდან ამოქმედდა 300 baht- ის ეროვნული უნიფიცირებული მაჩვენებელი. ეს გაორმაგდა რამდენიმე სოფლის მუშაკთათვის.
ავსტრალია - AU $ 18.29 / საათში (აშშ $ 14.31). განსხვავდება ასაკისა და სამუშაო სტატუსის მიხედვით.
მინიმალური ხელფასის მქონე ქვეყნები
კანადის არ აქვს ეროვნული საარსებო მინიმუმი. ამის ნაცვლად, თითოეული პროვინცია და ტერიტორია საკუთარ დონეზე დგას. ისინი ნოვა სკოტიაში C $ 10.85 / hour (აშშ $ 8.69), ალბერტაში C $ 15.00 / საათში (US $ 12.02). ეროვნული მთავრობა ცდილობს ყველა მათგანს მიიღოს მინიმალური $ 12 / hour (US $ 9.62).
მექსიკას არ გააჩნია ეროვნული საარსებო მინიმუმი. კომისია ადგენს მინიმალური ხელფასს უმაღლესი ფასიანი ზონისთვის. ეს ხელფასი არის 80.04 pesos დღეში, ან $ 4.38. მაგრამ ეს მინიმუმი ძალიან შორს არის, რასაც ნებისმიერი თანამშრომელი იღებს. ეს მოლაპარაკებების საფუძველია.
ჩინეთს არ გააჩნია ეროვნული საარსებო მინიმუმი. ეს იმიტომ, რომ ცხოვრების ღირებულება მერყეობს ქვეყნის მასშტაბით. ამის ნაცვლად, თითოეული პროვინცია განსაზღვრავს საკუთარ დონეს, ზოგადად ეროვნული მმართველობის ხელმძღვანელობით. შედეგად, საარსებო მინიმუმი მინიმუმ 1,160 RMB / თვეში (US $ 174.63).
ინდოეთში არ არსებობს ეროვნული საარსებო მინიმუმი. მაგრამ მინიმალური ხელფასის აქტი 1948 ამბობს, რომ ქვეყნებმა უნდა მოლაპარაკებები მოახდინონ ბიზნესის დასაქმებაზე, რათა მიიღონ საარსებო მინიმუმი. 2012 წელს, ეროვნულმა მთავრობამ განაცხადა, რომ ქვეყნები იღებენ საარსებო მინიმუმს 115 აშშ დოლარს / საათში (აშშ დოლარი 1.77). დელიში საარსებო მინიმუმი 513 დოლარს შეადგენს (აშშ დოლარი 7.88).
მიზანი
მინიმალური ხელფასის კანონების მიზანია დამსაქმებლების შეჩერება უიმედო მუშაკთა ექსპლუატაციიდან. საარსებო მინიმუმს უნდა მიაწოდოს საარსებო მინიმუმი . ეს არის საკმარისი საკვები, ტანსაცმელი და თავშესაფარი.
მიუხედავად იმისა, რომ საარსებო მინიმუმი იცავს მუშაკებს ექსპლუატაციისგან, ის არ ინახება ტემპით. სინამდვილეში, კვირაში 40 საათის განმავლობაში 52 კვირის განმავლობაში, მინიმალური ხელფასი წელიწადში 15,080 დოლარად ითარგმნება. ეს უფრო მეტია, ვიდრე ფედერალური სიღარიბის დონე ერთი ადამიანისთვის, მაგრამ დაბალია, ვიდრე სიღარიბის ზღვარი ოჯახში ოთხი. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, თუ ვინმე ცდილობდა ოჯახის მხარდაჭერას მინიმალური ხელფასის სახით, ისინი ისარგებლონ ფედერალური სიღარიბის დახმარებით.
ისტორია
სამართლიანი შრომის სტანდარტები აქტი 1938 წელს პირველი აშშ-ის მინიმალური საარსებო მინიმუმი ჩამოაყალიბა. პრეზიდენტმა ფრანკლინ რუზველტმა დიდი დეპრესიის დროს მუშების დაცვის მიზნით ახალი გარიგების ნაწილი გადასცა. დეპრესიამ გამოიწვია ხელფასი ბევრს, რომ დღე-ღამეში დაეცა. რუზველტმა დააგროვა საარსებო მინიმუმი $ 25 / საათში, რაც დღეს 4.07 / საათშია.
სასტიკი კონკურენციის დროს დეპრესიის იძულებული გახდა კომპანიები გადაიხადოს გადაიხადოს და ვრცელდება საათის მხოლოდ დარჩენა ბიზნესში. შედეგად, შრომის დეპარტამენტის კვლევის თანახმად, ამერიკელი ბავშვების 25% კვირაში ან უფრო მეტ კვირაში მუშაობდა. ამასთან დაკავშირებით, FLSA ასევე აკრძალა ბავშვთა შრომა და სამუშაო კვირა კვირაში 44 საათს შეზღუდა.
მინიმალური ხელფასი კონგრესმა კიდევ ერთხელ დააყენა. 1956 წლისთვის იგი 1 დოლარს მიაღწია. მაგრამ FLSA გამოყენებული იყო პირველ რიგში, მუშაკთა ინტერსტალურ კომერციაში. 1961 წელს კონგრესმა შეცვალა აქტი, რომელიც მოიცავს საცალო და მომსახურების კომპანიების მუშაკებს. იგი ასევე გაგრძელდა ადგილობრივი ტრანსპორტირების, სამშენებლო და ბენზინგასამართი სადგურების თანამშრომლებზე. ხუთი წლის შემდეგ, FLSA- მა შეადგინა სახელმწიფო და ადგილობრივი ხელისუფლების თანამშრომლები. იგი ასევე მოიცავდა უფრო მეტ მუშაობას სამსახურებში, როგორიცაა laundries, სასტუმროები და ფერმები.
უახლესი ცვლილება FLSA- სთვის იყო 2007 წლის მინიმალური ხელფასის აქტი. ეს მითითებული დაგეგმილი იზრდება:
- 2007 წლის 24 ივლისამდე - საათში 5.15 დოლარი.
- 2007 წლის 24 ივლისი - საათში $ 5.85.
- 2008 წლის 24 ივლისი - საათში 6.55 დოლარი.
- 2009 წლის 24 ივლისი - საათში 7.25 $.
პრეზიდენტმა ობამამ 2014 წლის მისი ქვეყნის მდგომარეობის 10.10 დოლარამდე გაზრდა მოითხოვა. მან ხელი მოაწერა აღმასრულებელ ბრძანებას, რომელშიც ნათქვამია, რომ ყველა სამთავრობო კონტრაქტორი უნდა შეესაბამებოდეს ამ მინიმუმს.
მაგრამ, კონგრესის ალბათ არ დააყენებს აშშ საარსებო მინიმუმი. წევრები შეშფოთებულია, რომ აიძულებდნენ ბევრ პატარა ბიზნესს, დაეტოვებინათ მუშები, შეენარჩუნებინათ საერთო შრომითი ხარჯები. სინამდვილეში, კონგრესის საბიუჯეტო ოფისი თანახმაა. საარსებო მინიმუმის გაზრდა 900 000 ოჯახს სიღარიბისგან მიიღებს, მაგრამ 2016 წლის ბოლოსთვის 500,000 დასაქმებული დასაქმდება.
გაურკვეველია, თუ რა საფრთხეს უქმნის პრეზიდენტი ტრამპი საარსებო მინიმუმს. როგორც კანდიდატმა 2016 წლის არჩევნებში, ტრამპმა გამოხატა მრავალფეროვანი მოსაზრებები ამ საკითხზე.
დადებითი და უარყოფითი მხარეები
არგუმენტები გაბრაზება უკან თუ არა მინიმუმ ხელფასის ჯანსაღი ეკონომიკა თუ არა. უმეტესწილად, საარსებო მინიმუმის სასარგებლოდ არიან შრომით, ხოლო მათგან განსხვავებით, ბიზნესია.
დადებითი
პირველი უპირატესობა ისაა, რომ მუშების საარსებო მინიმუმზე დაფუძნებულ მუშებს აქვთ დაფარვა. ისინი უფრო ნაყოფიერია, თუ საკმარისი აქვთ საკვებით და არ არიან უსახლკაროები.
მეორეც, ამცირებს შემოსავლის უთანასწორობას, ხოლო მუშაობის სტიმული. სტიმულს უკეთესად აძლევს საზოგადოებას, ვიდრე კეთილდღეობას ან საყოველთაო საბაზისო შემოსავალს .
მესამე, საარსებო მინიმუმი ეკონომიკურ ზრდას ატარებს. იგი აძლევს მუშებს მეტი ფულის დახარჯვა. ეს ზრდის მოთხოვნას და ბიზნესის შემოსავალს.
მეოთხე, მუშები, რომლებსაც მეტი დრო და ფული აქვთ, შეუძლიათ თავიანთი განათლების მიღებას. ეს კიდევ უფრო გაზრდის მათ პროდუქტიულობას. ის აუმჯობესებს ქვეყნის შრომის აუზს მიმზიდველობას. უფრო განათლებული სამუშაო ძალის იზრდება ინოვაცია და მცირე ბიზნესის რაოდენობა.
მეხუთე, მინიმალური ხელფასის კანონები სარგებლობს ინდივიდუალური ბიზნესისთვის. მუშები ნაკლებად სავარაუდოა, რომ დატოვონ მაღალანაზღაურებადი სამუშაო. ეს ამცირებს ბრუნვას და ძვირი გადამზადების ხარჯებს.
Cons
ბიზნესი აღნიშნავს, რომ საარსებო მინიმუმს მინიმალური ხელფასები ხარჯავს. ეს უკვე ყველაზე დიდი ბიუჯეტია მათი უმრავლესობისათვის. როდესაც მთავრობა აიძულებს მათ უფრო მეტ ხელფასზე გადაიხადოს, ისინი ნაკლებად მუშაობენ დასაქმებულთა დასაქმებაზე. ეს ზრდის უმუშევრობის მაჩვენებელს . ეს უმკლავდება დაბალი ხელფასის მუშებს, რადგან ისინი ახლა უფრო ნაკლები სამუშაოა.
მეორე, მცირე ზომის კომპანიებს შეიძლება არ ჰქონდეთ ნაკლები მუშაკის დაქირავება. ისინი შეიძლება აიძულონ განუცხადონ გაკოტრების ნაცვლად.
მესამე, საარსებო მინიმუმი ისჯება კომპანიები, რომლებიც შრომატევადი არიან. ჩვეულებრივ, ეს ჯილდოები კაპიტალურ- სამრეწველო მრეწველობაშია. დროთა განმავლობაში ეს შეიძლება გადაიზარდოს ქვეყნის ეკონომიკურ ბაზაზე.
მეოთხე, საარსებო მინიმუმმა შეიძლება გაზარდოს სამუშაო აუთსორსინგი . კომპანიები თავიანთ ობიექტებს გადააქვთ ქვეყნებში, სადაც შრომითი ხარჯები დაბალია.
მეხუთე, მინიმალური ხელფასის კანონები არ შეიძლება შეამცირონ ქვეყნის სიღარიბე. ის ეხმარება მუშებს, რომლებსაც აქვთ სამუშაოები, მაგრამ ზრდის უმუშევრობას. ეს ნიშნავს, რომ ეს კანონები გაზრდის საშუალო სიღარიბის დონეს .
დადებითი outweigh Cons to Point
ზოგიერთი კვლევა გვიჩვენებს, რომ მინიმალური ხელფასი შეიძლება გაზარდოს სამუშაო ადგილების რაოდენობა ეკონომიკაში. ბიზნესი სხვა შრომის ხარჯების დასაფარად სხვა გზებს პოულობს. ისინი ფასების გაზრდას ან საათების შემცირებას ითხოვენ. მუშა მორალის, პროდუქტიულობის და სამომხმარებლო ხარჯების ზრდა.
მაგრამ დადებითი მხოლოდ გადაწონის cons, თუ საარსებო მინიმუმი არ არის ძალიან მაღალი. ხელფასები არ შეიძლება ისე მაღალი იყოს, რომ შეამცირონ კომპანიის უნარი, რომ შეამცირონ შრომის ხარჯები დაბალი რეცესიის დროს. მინიმალური ხელფასის შექმნისას, მთავრობამ უნდა მოიძიოს ტკბილი ადგილი, რომელიც იცავს მუშაკებს და აძლევს ბიზნესს მოქნილობას, რომ მათ კონკურენტუნარიანი დარჩეს.
სულ ცოტა ხელფასს იღებენ
2016 წელს Pew Research Centre- მა მხოლოდ ამერიკელების 2.7% მოიპოვა მინიმალური ანაზღაურება. ეს 1979 წელს 13.4 პროცენტიდან შემცირდა. შრომის სტატისტიკის ბიუროს თანახმად, 700 000 საათში მუშაობდა მინიმუმამდე.
ისინი, ვინც სულ მცირე ანაზღაურებას იღებენ, ახალგაზრდა არიან. ნახევარზე მეტი 16-დან 24 წლამდეა, ხოლო ნახევარი კი მოზარდები არიან. ყველაზე (77 პროცენტი) თეთრია, თითქმის ნახევარი თეთრი ქალები არიან. ეს იმიტომ, რომ 64% ნახევარ განაკვეთზე მუშაობენ.
ნახევარზე მეტი მუშაობა სასტუმროში და რესტორანში. საცალო დასაქმებულია საარსებო მინიმუმის 14 პროცენტი. რვა პროცენტი მუშაობა განათლებისა და ჯანდაცვის სამსახურებში.
გათავისუფლებული მუშები მინიმუმამდე ნაკლებია
თითქმის 1.5 მილიონი თანამშრომელი მიიღებს მინიმუმს, რადგან ისინი თავისუფლდება. აქ არის გათავისუფლების კატეგორიები და ხელფასები:
- სრული განაკვეთის მოსწავლეები არიან საარსებო მინიმუმის 85 პროცენტი. ისინი მუშაობენ საცალო, მომსახურების მაღაზიებსა და სოფლის მეურნეობაში. ისინი ასევე მუშაობენ უნივერსიტეტებში, რომლებიც იღებენ სერტიფიკატს შრომის დეპარტამენტში. სტუდენტური საათი შეზღუდულია.
- პროფესიულ მოსწავლეებს, რომლებიც 16 წლის ან უფრო ხანდაზმული არიან, პროფესიული განათლების დამსაქმებლებისთვის საარსებო მინიმუმის 75% შეადგენს. მათ ასევე უნდა მიიღონ მოწმობა დოლიდან.
- 20 წლამდე ასაკის პირები, მათი პირველი 90 დღის განმავლობაში, მხოლოდ 4.25 საათს მიიღებენ.
- შეზღუდული შესაძლებლობების მქონე პირებს შეუძლიათ მიიღონ სპეციალური მინიმალური საარსებო მინიმუმი, თუ ინვალიდმა შრომის პროდუქტიულობის შემცირება შეძლო.
- Tipped თანამშრომლები გადახდილი $ 2.13 / hour თუ რჩევა მიიღოს ეკვივალენტი საარსებო მინიმუმი. თუ არა, მაშინ დამქირავებელმა უნდა შეადგინოს განსხვავება.
- ბიზნესი, რომელიც წელიწადში 500 000 დოლარზე ნაკლებია, შეუძლია მინიმალურ ხელფასზე გადაიხადოს, თუ ისინი არ არიან მონაწილეობენ სახელმწიფოთაშორისი კომერციაში.
თუ ამ კატეგორიებში მყოფი ადამიანები ხელისუფლებას, საავადმყოფოსა და სკოლას სწავლობენ, ისინი არ არიან გათავისუფლებული და მაინც უნდა მიიღონ საარსებო მინიმუმი. შეამოწმეთ სახელმწიფო საარსებო მინიმუმი ამ სამუშაოს კატეგორიებისთვის, თუმცა ფედერალური კანონი მიიღებს უპირატესობას, თუ თანხა უფრო მაღალია.
აშშ-ის საგადასახადო დეპარტამენტის ხელფასისა და საათი განყოფილება აშშ-ს მინიმალური საარსებო მინიმუმს ატარებს. დამატებითი ინფორმაციისთვის იხილეთ FLSA Reference Guide. (წყარო: "Q & A მინიმალური ხელფასის შესახებ", აშშ-ის შრომის დეპარტამენტი)