ხუთი მიზეზი რატომ მუშაკებმა დატოვეს და არ დაბრუნდებიან
LFPR ფორმულა
აი, როგორ გამოვთვალოთ შრომის ბაზრის მონაწილეობის შეფასება.
LFPR = ლეიბორისტული ძალები / სამოქალაქო არასამთავრობო ინსტიტუციონალიზებული მოსახლეობა
სადაც შრომითი ძალები = დასაქმებული + უმუშევარი
ფორმულა სწორად გამოთვალოთ, ჯერ უნდა გაიგოთ შრომის სტატისტიკის ბიუროს მიერ განსაზღვრული ძირითადი განმარტებები.
BLS არის ფედერალური სააგენტო, რომელიც იუწყება შრომითი ძალისა და მისი მონაწილეობის ყოველთვიური ვადები ჯობსის ანგარიშში . აქ ისინი არიან:
სამოქალაქო არასამთავრობო ინსტიტუციონალური მოსახლეობა - ამერიკის შეერთებულ შტატებში მცხოვრები ადამიანები, რომლებიც იყვნენ 16 ან მეტი ხანდაზმული შსს დაწესებულების პატიმრები, როგორიცაა საპყრობილეები, საექთნო სახლები და ფსიქიატრიული საავადმყოფოები და MINUS- ის წარმომადგენლები შეიარაღებულ ძალებში აქტიური მოვალეობაა.
შრომითი ძალები - ყველას, ვინც კლასიფიცირდება როგორც დასაქმებული ან უმუშევარი.
დასაქმებული - 16 წლის ასაკში მცხოვრებ სამოქალაქო არასამთავრობო ორგანიზაციებში, რომლებიც მუშაობდნენ გასულ კვირას. ეს იმას ნიშნავს, რომ ისინი მუშაობდნენ საათის ან უფრო მეტი, როგორც ფასიანი თანამშრომლები ან 15 საათი ან მეტი, როგორც გადაუხდელი მუშები ოჯახის საკუთრებაში არსებული ბიზნეს ან ფერმაში. ის ასევე მოიცავს იმას, ვისაც სამუშაო ადგილები და ბიზნესი ჰქონდა, მაგრამ იმ კვირაში არ მუშაობდა, რადგან ისინი შვებულებაში იმყოფებოდნენ, ავადმყოფობდნენ, იყვნენ სამშობიარო ან მამობის შვებულება, გაფიცვის დროს, იყვნენ ტრენინგში, ან ჰქონდათ რაიმე სხვა ოჯახი ან პიროვნული მიზეზები, მუშაობა.
არ აქვს მნიშვნელობა, იყო თუ არა დროული ან გაატარა. თითოეული თანამშრომელი მხოლოდ ერთხელ იყო დათვლილი, მაშინაც კი, თუ მათ ორი ან მეტი სამუშაო ადგილი ეკავა. მოხალისეთა სამუშაოები და სამუშაოები სახლის ირგვლივ არ ითვლიან.
უმუშევარი - 16 წელზე მეტი ასაკის მქონე პირები, რომლებიც არ იყვნენ დასაქმებული, მაგრამ იყვნენ მუშაობისთვის და აქტიურად ეძებდნენ სამუშაოს ბოლო ოთხი კვირის განმავლობაში.
ადამიანები, რომლებიც მხოლოდ ელოდნენ იხსენებდნენ სამუშაოს, საიდანაც ისინი გათიშული იყო, უმუშევრად ითვლებოდა, თუნდაც ისინი არ ეძებდნენ სამუშაოს. პოპულარული რწმენის საწინააღმდეგოდ, მას არაფერი აქვს საერთო იმ ადამიანების რიცხვებით, რომლებიც მიმართავენ ან უმუშევრობის მიღებას მიიღებენ. ამის ნაცვლად, ეს ფიგურა მიღებულია BLS კვლევის შედეგად. აქ უფრო მეტია, ვიდრე უმუშევართა განსაზღვრა .
ადამიანები, რომელთაც სურთ მუშაობა, მაგრამ არ აქტიურად ეძებენ მას ბოლო თვეში, არ ითვლება შრომით ძალაში, რამდენიც არ უნდათ სამუშაოს. თუმცა, ისინი მოსახლეობაში ითვლიან.
BLS- ი ინახავს მათ კვალს. ის მოუწოდებს ზოგიერთი მათგანი "შრომით ძალაუფლების მარგინალიზებას". ეს ის ადამიანები არიან, რომლებიც გასულ წელს ჩანდნენ, მაგრამ არა წინა თვეში. შეიძლება ჰქონოდა სკოლა ან ოჯახის პასუხისმგებლობა, ავადმყოფობა ან სატრანსპორტო პრობლემები, რამაც ხელი შეუშალა მათ ცოტა ხნის წინ.
BLS გარკვეულწილად გარკვეულწილად მოუწოდებს " მორალურად მუშაკებს ". ეს იმიტომ ხდება, რომ ისინი ამბობენ, რომ ისინი სამუშაოს ძიებას ცდილობენ, რადგან მათ არ სჯერა, რომ მათთვის რაიმე სამუშაოა. სხვები გულდასაწყვეტია, რადგან მათ არ გააჩნიათ სწორი განათლება ან სწავლება. ისინი ფიქრობენ, რომ პოტენციური დამსაქმებელი მიიჩნევს, რომ ისინი ძალიან ახალგაზრდა ან ხანდაზმული არიან.
ზოგი დისკრიმინაციას განიცდიდა. ისინი ითვლიან რეალური უმუშევრობის მაჩვენებელს .
სხვა ჯგუფი, რომელიც არ არის შეტანილი შრომით ძალაში, არის სტუდენტი, ჰომოსექსუალები, პენსიონერები და 16 წლამდე ასაკის ბავშვები. ისინი, თუმცა, დათვლილია მოსახლეობაში.
მიმდინარე კურსი
აი, როგორ უნდა გამოვთვალოთ შრომის მონაწილეობის მაჩვენებელი 2018 წლის მარტისთვის.
| ნომერი (მილიონობით) | პროცენტი | |
| მოსახლეობა (P) | 257.097 | |
| არა შრომით ძალაში | 95.334 | |
| მარგინალურად ერთვის | 1.454 | |
| იმედგაცრუებული | .450 | |
| შრომის ძალები (LF) | 161.763 | მოსახლეობის 62.9% |
| დასაქმებული | 155.178 | მოსახლეობის 60,4% |
| უმუშევარი | 6.585 | შრომითი ძალების 4.1% |
ისტორია
შრომის მონაწილეობის პროცენტული მაჩვენებელი 1948 წლამდე 1990-იანი წლამდე გაიზარდა. 1948 წლიდან 1963 წლამდე ეს მაჩვენებელი 60 პროცენტით ნაკლებია. მაგრამ საპროცენტო განაკვეთი ნელ-ნელა გაიზარდა, რადგან ქალები შრომით ძალაში შევიდნენ, 1970-იანი წლების დასაწყისში 61% -ით დაარღვიეს.
1980-იან წლებში ეს მაჩვენებელი 63% -მდე გაიზარდა და 2000 წელს 67.3% -ს მიაღწია.
მას შემდეგ, რაც 2001 რეცესიის მოხვდა, LFPR დაეცა 66 პროცენტით. ეს არ გაუმჯობესდა მთელი "უმუშევრობის აღდგენა". 2008 წლის ფინანსური კრიზისის გამო , მონაწილეობის პროცენტული მაჩვენებელი 66% -ით შემცირდა. ის კვლავ გრძელდება. 2015 წლის აგვისტოში იგი 62.6 პროცენტს მიაღწია.
ეს წვეთი უნდა გულისხმობდეს, რომ მუშების მიწოდება მცირდება. ნაკლები მუშები უნდა შეძლონ უფრო მაღალი ხელფასების მოლაპარაკება. მაგრამ ეს არ მოხდა. ამის ნაცვლად, შემოსავლების უთანასწორობა გაზრდილია როგორც საშუალო შემოსავლების დონე . დასაქმებულებს არ შეეძლოთ კონკურენცია, როცა სამუშაო ადგილები გარედან იყო . მათ ასევე ვერ გააშუქეს რობოტები. ბიზნესი უფრო მეტად ხარჯავს ეფექტურ კაპიტალურ აღჭურვილობას, ვიდრე უფრო მეტ მუშაკას აყვანა.
ხუთი მიზეზი LFPR დაეცა და შესაძლოა არ მიიღოს
ნაკლებად სავარაუდოა, რომ მონაწილეობის მაჩვენებელი 2000 წლის მერყეობს. ეკონომისტები იყოფა იმის შესახებ, თუ რამდენად შემცირდა LFPR- ის შემცირება რეცესიის გამო. დაახლოებით 30% -დან 50% -მდე მერყეობს 90% -მდე. მაშინაც კი, ყველაზე კონსერვატიული შეფასებით, რეცესია აიძულებს მუშების დაახლოებით მესამედს მუშებისგან.
ბევრი მუშები არ დაბრუნებულა კიდევ ერთხელ სამუშაო ადგილები გახდეს უფრო ხელმისაწვდომი. აქ არის ხუთი მიზეზი კვლევის მიხედვით.
შემცირების ნახევარი ამერიკაზე დაბერების გამო, ატლანტის ფედერალური სარეზერვო ბანკის მონაცემებით. ამ დემოგრაფიულმა ცვლილებებმა გავლენა მოახდინა შრომისუნარიანობის ზრდის წინც კი. როგორც ბავშვის boomers მიღწევა საპენსიო ასაკის, ისინი დატოვონ შრომის ძალა. მათ არ სჭირდებათ სამსახური. სხვა დარჩება სახლში ზრუნვა ავადმყოფი მშობლები ან მეუღლეებს, ან აცხადებენ ინვალიდობის თავს. მას შემდეგ, რაც ისინი წარმოადგენენ იმდენად დიდი რაოდენობით მოსახლეობას, რაც მნიშვნელოვან გავლენას მოახდენს შრომის მონაწილეობის მაჩვენებელს. ეს არის დიდი მიზეზი, რის გამოც არ უნდა დაიბრუნონ წარსული დონეები, რამდენად ძლიერია სამუშაო ბაზარი.
მეორე, უმუშევართა 24 პროცენტს არ ექვემდებარება სამუშაო ექვსი თვის განმავლობაში ან მეტი. ამ გრძელვადიანი უმუშევართის მხოლოდ 10% ყოველ სამუშაოს იკვლევს. ეს იმდენად იმედგაცრუებული გახდა, რომ ბევრი შრომისგან ჩამოვარდა. ისინი არასდროს დაბრუნდებიან. მათ არ აქვთ განახლებული უნარ-ჩვევები და დამსაქმებლებს არ სურთ, მათთან შანსი მიიღონ.
მესამე, მილიონობით, ვინც დატოვა შრომითი ძალა 25-დან 54 წლამდე. ეს არის პრემიალური შემოსავალი. ზოგიერთი იყო მოსწავლეები, რომლებიც აღარ დარჩნენ სკოლაში. ატლანტას სახლემწიფო შეაფასა, რომ წვლილი შეიტანა 0.5 ქულა ვარდნაში. იმ სტუდენტების მცირე რაოდენობა, რომლებიც სკოლაში მუშაობდნენ. მაგრამ ვინც არ იყო დასაქმებული მათი პრემიერ შემოსავლიანი წლის შეიძლება არასდროს მიიღონ შანსი აღდგენა მათი კარიერა.
შრომითი შესაძლებლობების გაუმჯობესების მიუხედავად, ხანდაზმული მუშები ვერ შეძლეს შრომისუნარიანობის დაბრუნებას. ეს არის სტრუქტურული უმუშევრობა . სწორედ მაშინ, როცა მუშაკთა უნარები აღარ ემთხვევა დამსაქმებლებს. კანზასის ფედერალურმა სარეზერვო ბანკმა დაადგინა, რომ საშუალო და კვალიფიციური სამუშაო ადგილების მოთხოვნა 1996- 2016 წლებში შემცირდა. შუალედური კვალიფიკაციის მქონე სამუშაოები მოიცავს რუტინულ ამოცანებს, რომლებიც ავტომატიზირებულია ავტომატური. მოთხოვნები გაიზარდა როგორც დაბალი კვალიფიკაციის მქონე სამსახურებისთვის და ასევე მაღალკვალიფიციური ანალიტიკური ან მენეჯერული პოზიციები. ორივე მათგანი ძნელია შეცვალოს მანქანა ან კომპიუტერი.
მეოთხე არის ოპიოიდური მედიკამენტების გაზრდა . შრომისუნარიანობის დროს თითქმის ნახევარი ადამიანი არ იძლევა ტკივილის წამალს ყოველდღიურად მკურნალობა ქრონიკული ჯანმრთელობის მდგომარეობის შესახებ. მათგან ორი მესამედი prescription meds. იელის პროფესორმა ალან კრუიგერმა გამოაქვეყნა, თუ როგორ იმოქმედა ეს LFPR. მან შეაფასა, რომ 1999 წლიდან 2015 წლამდე, ამ მამაკაცებისთვის LFPR- ის შემცირების 20% ოპიოიდური დამოკიდებულების გამო. კიდევ ერთი კვლევის შედეგად დადგინდა, რომ ერთი მილიონი ადამიანია ოპიოიდური ნარკოტიკების მძიმე მომხმარებლები. ეს არის შრომის ძალაუფლების 0.5%. ეკონომიკის ღირებულება წელიწადში 44 მილიარდ დოლარს შეადგენს. ეკონომიკურმა ზრდამ 0.2% შეადგინა.
მეხუთე, არის ადამიანების მზარდი რაოდენობა, რომელთაც ძალიან ავადმყოფი ან შრომა აქვთ. მაგალითად, 56-დან 60 წლამდე ასაკის 13.2 პროცენტი მიუთითებს იმ მიზეზით, რომ არ არსებობს შრომისუნარიანობა. ატლანტას სახლემწიფოში აღმოჩნდა, რომ LFPR- ის შემცირების 0.6 პროცენტი შეადგინა. ავადმყოფობის დონე ყველაზე მაღალი იყო Mississippi, Alabama, Kentucky და დასავლეთ ვირჯინიაში. ორი უმსხვილესი დაავადება იყო დიაბეტი და მაღალი წნევა.