შვიდი რამ უნდა იცოდეთ შესახებ აუთსორსინგი
სამუშაოს აუთსორსინგი ხდება მაშინ, როცა ამერიკელები ამერიკელების ნაცვლად უცხოელ მუშაკებს ატარებენ. 2013 წელს აშშ-ს საზღვარგარეთის შვილობილი კომპანიები დასაქმდნენ 14 მილიონი თანამშრომელი. ყველაზე მეტად დაზარალებული ოთხი მრეწველობაა ტექნოლოგია, ზარის ცენტრები, ადამიანური რესურსები და წარმოება.
როგორ მოქმედებს ეკონომიკა
სამუშაოს აუთსორსინგი ხელს უწყობს აშშ-ს კომპანიებს უფრო კონკურენტუნარიანი იყოს მსოფლიო ბაზარზე. ეს საშუალებას აძლევს მათ გაყიდონ საზღვარგარეთის ბაზრებზე საზღვარგარეთული ფილიალები. ისინი შრომის დანახარჯებს დაბალი აქვთ, რათა განვითარებად ბაზრებზე დაქირავებას დაბალი ცხოვრების პირობები ჰქონდეთ . რაც ამცირებს ფასებს იმ საქონელზე, რომელსაც ისინი აშშ-ში დაბრუნდებიან.
აუთსორსინგის ძირითადი უარყოფითი ეფექტი ის ზრდის აშშ-ს უმუშევრობას . 14 მილიონი გამოყოფილი სამუშაო ადგილების თითქმის 7.5 მილიონი უმუშევარი ამერიკელია. იმ შემთხვევაში, თუ ყველა ამ სამუშაოს დაბრუნდა, საკმარისი იქნებოდა, იმუშაოს 5.7 მილიონს, რომლებიც ნახევარ განაკვეთზე მუშაობენ, მაგრამ ამჯობინებენ სრულ განაკვეთზე.
ეს ნიშნავს, რომ სამუშაო ადგილები შეიძლება, ფაქტობრივად, დაბრუნდეს შეერთებულ შტატებში. ბევრი უცხოელი თანამშრომელი დასაქმებულია ადგილობრივი მარკეტინგის, კონტაქტებისა და ენის დახმარებით. ის ასევე მიიჩნევს, რომ უმუშევართა უნარ-ჩვევები საჭიროა ამ პოზიციებზე. ამერიკელი მუშები მზად იყვნენ უცხოელი მოსამსახურეებისთვის გადახდილი დაბალი ხელფასი? თუ არა, ამერიკელი მომხმარებელი იძულებული გახდება უფრო მაღალი ფასები გადაიხადოს.
დონალდ ტრამპმა განაცხადა, რომ 2016 წლის საპრეზიდენტო კამპანიის დროს ის სამუშაოებს მოუტანს. ამისათვის ის NAFTA- ის აღდგენას მოახდენდა. მან ასევე დაიმუქრა ტარიფები დააწესოს იმპორტზე მექსიკიდან და ჩინეთიდან. სწორედ ამ ქვეყნებში დამზადებული პროდუქციის ფასები გაიზრდება. ეს ისარგებლებს კომპანიები, რომლებიც ყველა პროდუქციას ამერიკაში აკეთებენ. გარეშე ტარიფები, ეს შეიძლება იყოს რთული ამერიკული დამზადებული საქონელი კონკურენციას იაფი უცხოური საქონელი.
კანონების შემოღება ხელოვნურად შეზღუდულია სამუშაოს აუთსორსინგისთვის, შესაძლოა, აშშ-ს კომპანიები ნაკლებად კონკურენტუნარიანი იყვნენ. თუ ისინი იძულებულნი არიან აიყვანონ ძვირადღირებული ამერიკელი მუშები, ისინი ფასების გაზრდას და მომხმარებელთა ხარჯების გაზრდას შეძლებენ.
ზეწოლის გამოწვევა შეიძლება გამოიწვიოს ზოგიერთი კომპანია, თუნდაც შტაბი, საზღვარგარეთ, მთელი ოპერაციის გადატანაც კი. სხვები შესაძლოა ვერ შეძლებენ კონკურენციას უფრო მაღალი ხარჯებით და ბიზნესიდან აიძულებდნენ.
01 ტექნოლოგია აუთსორსინგი
02 სატელეფონო ცენტრის აუთსორსინგი
დიდი რეცესიის წყალობით, ინდოეთში ხელფასები დაიწყო ამერიკის შეერთებულ შტატებში. საშუალო ზარის ცენტრის მუშაკები მხოლოდ ინდოეთში მათი კოლეგების 15 პროცენტს აღემატება. შედეგად, ზოგიერთი სამუშაო ადგილები ბრუნდება.
03 ადამიანური რესურსების აუთსორსინგი
04 NAFTA სამსახური დაკარგვა
05 ამერიკა ამერიკელი ვაკანსიების მოპარვაა?
06 სამი მიზეზი ინდოეთი ამერიკულ კომპანიებს იზიდავს
07 როგორ ჩინეთში იღებს აშშ ვაკანსიებს
ალბათ, შეერთებულმა შტატებმა იგივე უნდა გააკეთოს. წარმოიდგინეთ, თუ ყველა იმპორტირებული პროდუქცია ნაწილობრივ დამზადებულია ამერიკაში? სხვა უცხოურ კომპანიებს უნდა მოეთხოვებოდათ იაპონიის ავტომატური შემქმნელების ხელმძღვანელობა, რომლებიც უკვე აკეთებენ ამას. რა თქმა უნდა, თუ შეერთებული შტატები ამას აკეთებს, ეს ნიშნავს, რომ მომხმარებელთათვის ფასები უფრო მაღალია. ეს იმიტომ, რომ ამერიკელ მუშას სჭირდება უმაღლესი ხელფასი, რომ გადაიხადოს ცხოვრების უკეთესი დონე.
08 რობოტები უფრო დიდი საფრთხეა, ვიდრე აუთსორსინგი?
ინოვაციები ტექნოლოგიაში რა რეალურად დაშვებულია ამერიკული კომპანიები ზარის ცენტრების გადატანა ინდოეთში. თუ ტექნოლოგია დამნაშავეა, ეს არის პასუხიც. ეს გააკეთა შეერთებული შტატები უფრო კონკურენტუნარიანი, როგორც ერი. განათლება, ვიდრე პროტექციონიზმი, საუკეთესო საშუალებაა როგორც ტექნოლოგიის უპირატესობა და ამერიკელი მუშებისთვის სამუშაო ადგილების შექმნა.