2014 განსაზღვრული კონტრიბუციის გეგმის ლიმიტები

მაქსიმუმები 2014 წლის კეჰუსებისთვის, HR HR- ს ან კვალიფიკაციის გეგმების შესახებ

თვითდასაქმებული ადამიანები ან მცირე ბიზნესი, რომლებიც შეესაბამება გარკვეულ კრიტერიუმებს, შეუძლია გადაარჩინოს საპენსიო კვალიფიციური გეგმის მეშვეობით, რომელიც ცნობილია როგორც HR 10, გეგმა, რომელიც ცნობილია, როგორც Keogh გეგმა. მე კვლავაც გამოვიყენებ ტერმინს Keogh რადგან კვალიფიციური გეგმა, როგორც ჩანს, ზოგადად, და კიდევ IRS კვლავ აღნიშნავს სახელი, ასე რომ ხალხი გახდის კავშირი. Keogh იყო სახელი ბიჭი, რომელიც პირველად შეიმუშავა ეს გეგმები 1962 წელს. მან შექმნა Keogh აქტი LLCs, ერთადერთი proprietorships ან პარტნიორული.

თუ თქვენი ბიზნესი სტრუქტურირებულია, როგორც ზემოთ აღნიშნული, შეიტყვეთ უფრო მეტი კვალიფიციური გეგმებისა და მათი მაქსიმალური წვლილის შესახებ 2014 წელს.

Qualified Plan (Keogh) ლიმიტები 2014

Keogh მსგავსი 401 (ლ) საპენსიო გეგმა , მაგრამ მოდის ორი ჯიშები. განსაზღვრული სარგებელი გეგმა ტრადიციულ პენსიას ჰგავს, რომელიც შეგიძლიათ 2013 წელს 205,000 აშშ დოლარით და 2014 წელს 210,000 აშშ დოლარით დააფინანსოს, კომპენსაციის 100% -მდე. ეს ქმნის საინტერესო არჩევანს უაღრესად კომპენსაციის მქონე თვითდასაქმებულ პირებს, რომელთაც სურთ წვლილი შეიტანონ რამდენიმე დამატებით დოლარს საპენსიომდე. განსაზღვრული წვლილი გეგმა საშუალებას გაძლევთ განისაზღვროს თანხა თქვენ მიერ ყოველ წელს. თქვენ შეგიძლიათ მიიღოთ კეიჰი, რომელიც განსაზღვრავს ყოველწლიურ წვლილს. ამის გაკეთება შეგიძლიათ ორი გზით: მოგების გაზიარება ან ფულის შეძენა. მოგების გაზიარებით, თქვენ შეგიძლიათ წვლილი შეიტანოთ მდე $ 50,000 ლიმიტი 2012 წელს და შეიძლება ჩამოჭრა მდე 25% შემოსავალი. რას აირჩევთ მოგება-გაზიარების გეგმაში წვლილი შეიტანოს ყოველწლიურად.

ფულის შეძენის გეგმით თქვენ განსაზღვრეთ თავიდანვე მოგების პროცენტული რაოდენობა, რომელიც განთავსდება კიოხში. მაგრამ ეს წვლილი საჭიროა, თუ მოგებაა და არ შეიძლება შეიცვალოს. თუ წვლილი არ არის მიღებული, ჯარიმა ხარ.

თითოეული ტიპის გეგმაში შეტანილი წვლილი ხდება წინასწარ საგადასახადო საფუძველზე, რაც ნიშნავს, რომ ისინი იღებენ თქვენი დასაბეგრი ხელფასიდან, ან შეგიძლიათ მიიღოთ upfront ფასდაკლება თქვენი წლიური საშემოსავლო გადასახადის დაბრუნების შესახებ.

ინვესტირება Keogh- ში

როგორც ტრადიციული 401 (ლ), ფულადი სახსრები ხელს შეუწყობს გადასახადების გადავადებას საპენსიო დაწყებიდან 59 წლამდე ასაკისა და არაუმეტეს 70 წლამდე ასაკისა. ამ პერიოდის განმავლობაში გაცემული თანხა დაიბეგრება ფედერალური და შესაძლოა სახელმწიფო და ადგილობრივი შემოსავლების დონე, პლუს, ზოგიერთი გამონაკლისი, თქვენ სავარაუდოდ მოხვდა 10% ჯარიმა საფასური.

ინვესტიციების ტიპურ დიაპაზონში ინვესტირებას ახდენთ თქვენი კვალიფიციური გეგმის ფული. თქვენ შეგიძლიათ აირჩიოთ აქციები, ობლიგაციები, ურთიერთდახმარების სახსრები და ნებისმიერი სხვა სახის ინვესტიციები.

სხვა სახის მცირე ბიზნესის საპენსიო გეგმებისაგან განსხვავებით, კეჰუსები უნდა დადგინდეს წლის ბოლომდე შემოსავლების გადასახადების გამოქვითვას. მაგრამ თუ ერთი დადგენილი გაქვთ, შეგიძლიათ წვლილი შეიტანოთ წინა წელზე, სანამ დრო არ შეიტანთ თქვენს გადასახადებს.

HR 10 ან Keogh გეგმავს უფლება თქვენი ბიზნესის?

თუ ადამიანს 10-ს განიხილავთ, უნდა იცოდეთ, რომ მათ სჭირდებათ წლიური დოკუმენტის კარგი გარიგება. IRS ფორმა 5500 უნდა წარედგინოს ყოველ წელს, და ყველაზე მეტად ჩვენთვის, რომელიც მოითხოვს დახმარებას საგადასახადო ბუღალტერის ან ფინანსური პროფესიული. სინამდვილეში, თუ თქვენ განიხილავთ კეიგს, ალბათ უნდა განიხილონ თქვენი პარამეტრები ფინანსური დამგეგმავით ან საგადასახადო მრჩევლით. მე ვერც კი დავიწყებ, რომ ამ გეგმების შესაძლო სირთულეების დაფარვა შენთვის და თქვენი ბიზნესისთვის.

(თუნდაც IRS საიტი, როგორც ჩანს, ინფორმაციის ნაკლებობაა.) თუ თქვენ ხართ ერთ ადამიანს ოპერაცია, SEP საგადასახადო ინსპექციის IRA- ს აქვს მსგავსი ლიმიტები და გაცილებით მარტივია, რათა შეიქმნას და შეინარჩუნოს.

ამ საიტის შინაარსი მოცემულია მხოლოდ ინფორმაციისა და დისკუსიის მიზნებისთვის. არ არის პროფესიონალური ფინანსური კონსულტაცია და თქვენი საინვესტიციო ან საგადასახადო დაგეგმვის გადაწყვეტილების საფუძველი არ უნდა იყოს. არავითარ გარემოებებში ეს ინფორმაცია არ წარმოადგენს რეკომენდაციებს ფასიანი ქაღალდების ყიდვა-გაყიდვაზე.