Რა არის SEP საგადასახადო ინსპექციიდან?

SEP საგადასახადო ინსპექციიდან არის დიდი ადგილი ფიზიკური პირებისა და მცირე ბიზნესის მფლობელების გადასატანად

თუ თქვენ ხართ მცირე ბიზნესის მფლობელი ეძებს საუკეთესო საპენსიო გეგმა თანამშრომლებს, ან თუ თქვენ თვითდასაქმებული და შემოსავალი შემოსავალი, SEP საგადასახადო ინსპექციიდან შეიძლება იყოს სწორი თქვენთვის. SEP დგას გამარტივებული თანამშრომელი პენსიისთვის . ეს არის ინდივიდუალური საპენსიო ანგარიში ან საგადასახადო ინსპექციიდან, რომელშიც დამსაქმებლებს შეუძლიათ მიიღონ საპენსიო შენატანები თავად და მათი თანამშრომლები. 401 (კვ) საპენსიო გეგმის შედარებით, SEP IRA შედარებით მარტივია იმისათვის, რომ დაიწყოს და მართვა.

გაცილებით ნაკლებია დოკუმენტური და წლიური შეტანა. გარდა ამისა, ყოველწლიური წვლილის ლიმიტები ბევრად უფრო მაღალია, ვიდრე სხვა საპენსიო გეგმებში.

სხვა საგადასახადო შეღავათების საპენსიო გეგმების მსგავსად , SEP- ის წვლილის შეტანა შეიძლება განხორციელდეს საგადასახადო ვალდებულების გადავადების შემდეგ, სანამ ფულადი გადახდილია საპენსიოში, დაწყებული 59 1/2 წლამდე და არა უგვიანეს 70 1/2 წლამდე. თუ ფულადი თანხა გაირიცხება 59 წლამდე ასაკისა, ის ექვემდებარება 10% ჯარიმას და ყოველგვარი საშემოსავლო გადასახადს. SEP- ს წვლილი ზოგადად 100% -იანი საგადასახადო შეღავათია, ასე რომ თქვენ არსებითად იყენებთ წინასწარ საგადასახადო შემოსავალს, როგორც 401 (ლ). ბიზნესის მფლობელებისთვის, წვლილი შეადგენს 100% -იან გადასახადს, როგორც ბიზნეს ხარჯებს.

როგორც სხვა ტიპის IRAs, თვითდასაქმებული ადამიანები, როგორც წესი, 15 აპრილამდე (საგადასახადო დღეში), რათა წვლილი შეიტანონ SEP მომდევნო წელს. 2016 წლის 15 აპრილამდე 2016 წლამდე შეგიძლიათ წვლილი შეიტანოთ SEP- სთვის. თუ გაგრძელებას გეტყვით, თქვენ შეიძლება ჰქონდეთ 15 ოქტომბრამდე SEP IRA- ს დაფინანსება წინა წლისთვის.

სინამდვილეში, თუ თვითდასაქმებული ხართ, თქვენ გაქვთ იგივე ვადები SEP IRA- ს შესაქმნელად. ასე რომ, თქვენ შეგიძლიათ გადაწყვეტთ SEP- ს გახსნას თქვენი ბოლო წუთიანი საგადასახადო დაგეგმვის ნაწილი .

SEP IRA- ის წვლილის ლიმიტები

SEP IRA- ის ერთ-ერთი ყველაზე მიმზიდველი ასპექტი მისი მაღალი წვლილის ლიმიტია. თუ მონაწილეობას მიიღებთ SEP საგადასახადო ინსპექციაში, შეგიძლიათ წვლილის შეტანა თქვენი მთლიანი წლიური ხელფასის 25% ან თქვენი ქსელის 20% -იანი თვითდასაქმებული შემოსავლის 20% -იანი წილით, სანამ წვლილი არ უნდა აღემატებოდეს 2016 წელს $ 53,000 მაქსიმუმს.

SEP IRA- ს ლიმიტი 2017 წელს $ 54,000-მდე გაიზრდება. შეადარეთ ეს 401 (k) , რომელსაც აქვს მაქსიმალური შენატანი ლიმიტი $ 18,000 და 2016 და 2017 (ან $ 24,000 თუ თქვენ კვალიფიკაციას დაჭერა- up წვლილი ) და ხედავთ აშკარა სარგებელს, ვინც ეძებს გადარჩენა გადასახადების გადავადებული დოლარი .

მაშინაც კი, თუ სხვა სამუშაო ადგილას საპენსიო გეგმაში მონაწილეობ, 401 (ლ) მსგავსად, შეგიძლიათ კვლავ შემოიტანოთ თვითდასაქმებული შემოსავლები SEP- ში. ასე რომ, ეს დიდი გეგმაა იმ ადამიანებისათვის, რომლებიც შემოსავალს იღებენ მხარეების მხრიდან, მათ შორის თავისუფალი ან კონტრაქტის მუშაობით.

თუ თქვენ თვითდასაქმებულები ხართ, მჭიდროდ იციან, რამდენი წვლილი შეაქვთ ყოველწლიურად შეიძლება ოდნავ სახიფათო. თქვენ შეგიძლიათ გაანგარიშებული წმინდა კორექტირებული თვითდასაქმების შემოსავლები თქვენი მთლიანი შემოსავლის აღებით, ხარჯების შემცირება, შემდეგ კი თვითდასაქმების გადასახადის ნახევარი. მაგრამ თქვენი წვლილი შეაქვს SEP IRA- ს ბიზნეს ხარჯებში. ე.წ. წვდომის კალკულატორები მთელ ინტერნეტშია, მაგრამ არც ერთი რამ არ ჩანს ამ დეტალებზე. კონსულტაციებით ბუღალტერი ან საგადასახადო მრჩეველი, თუ თქვენ გაქვთ რაიმე შეკითხვები.

თქვენ არ უნდა წვლილი შეიტანოთ ყოველწლიურად SEP IRA- სთვის. და თუ გინდათ რომ წვლილი შეიტანოთ 0% წელს, ეს ძალიან კარგია.

SEP IRA თანამშრომლობა თანამშრომლებისათვის

SEP IRA- ს წვლილის შეტანა ცოტა ნაკლებად მოქნილია, როდესაც დამატებითი თანამშრომლები შეიტანენ სურათს. ეს იმიტომ, რომ დამსაქმებლებმა უნდა შეადგინონ იგივე პროცენტული თითოეული თანამშრომელი. ასე რომ, თუ მე მაღალანაზღაურებადი პროფესიონალი ვარ, ისეთი, როგორიც სტომატოლოგია და მინდა, რომ ჩემი შემოსავლის 25% შევასწოროთ SEP- ს, მეც უნდა შევიტანო ჩემი თანამშრომლების ხელფასი 25% -იც. 21 წელზე უფროსი ასაკის ყველა თანამშრომელი დამსაქმებელს ბოლო ხუთი წლის განმავლობაში მუშაობდა და ამ წვლილისთვის 550 აშშ დოლარზე მეტი მოგება. (მიუხედავად იმისა, რომ კავშირის ხელშეკრულებით გათვალისწინებული თანამშრომლები შეიძლება გამოირიცხოს, ამ საკითხზე დამატებითი ინფორმაციისთვის მიმართეთ IRS).

არსებობს სხვა საპენსიო გეგმები მცირე ბიზნესის და თვითდასაქმებული პირებისათვის, როგორიცაა SIMPLE IRAs , ინდივიდუალური ან სოლო 401 (K) s , Keoghs, ან თუნდაც ჩვეულებრივი 401 (k) s მცირე ბიზნესის.

ეს აზრი შეადარეთ მათ ყველაფერს, რაც გადაწყვეტს, რომელია თქვენთვის სწორი.

ამ საიტის შინაარსი მოცემულია მხოლოდ ინფორმაციისა და დისკუსიის მიზნებისთვის. არ არის პროფესიონალური ფინანსური კონსულტაცია და თქვენი საინვესტიციო ან საგადასახადო დაგეგმვის გადაწყვეტილების საფუძველი არ უნდა იყოს. არავითარ გარემოებებში ეს ინფორმაცია არ წარმოადგენს რეკომენდაციებს ფასიანი ქაღალდების ყიდვა-გაყიდვაზე.