ოპტიმალური გადაწყვეტილების მიღებისას, როდესაც როდის და როგორ იყენებთ ამ სარგებელს, შეიძლება დიდი განსხვავება მოახდინოთ საპენსიო უსაფრთხოების თქვენს მომავალში.
ქვემოთ არის ოთხი რამ, რაც თქვენ გინდათ, რომ მზად იყოთ იმისთვის, რაც ფინანსურ პირობებზე მოდის.
1. გაზარდოთ შენი შემნახველი ანაზღაურება და განიხილე შენი საფეხურის კარიერის რისკი
რაც უფრო მეტს მიიღებთ, მით უფრო მეტი დაგჭირდებათ გადარჩენა, რათა შეინარჩუნოთ თქვენი ცხოვრების წესი მთელი საპენსიო პერიოდის განმავლობაში. და თუ მაღალ ანაზღაურებას ხარ, ასევე უნდა გვახსოვდეს კარიერის რისკის დონე.
რამდენიმე ჭკვიანი კორპორატიული აღმასრულებელი მე მუშაობდა, ერთი სათაური ინდუსტრიაში, ერთი ტექნიკური მრეწველობის, აღიარა, რომ მათი სტატუსი არ შეიძლება გაგრძელდეს სამუდამოდ. მათ იცოდნენ, თუ მათი პოზიცია უნდა დასრულდეს, რომ მათი მაღალანაზღაურებადი პოზიციის შეცვლა ადვილი არ არის. ისინი მაქსიმალურად გადაარჩინეს თავიანთი მაღალი წლების განმავლობაში. ერთი მაშინ ჩაიკეტა 2008 წელს და მუშაობდა სამუშაოს ძიებისთვის სამი წლის განმავლობაში. მისი დანაზოგი სტრატეგია socking away სახსრების ხოლო მისი შემოსავალი მაღალი გადახდილი off.
მიუხედავად იმისა, რომ თქვენი პიკის შემოსავლიანი წლების განმავლობაში ფოკუსირება ზედმეტი ფულადი რეზერვების შექმნის შესახებ, დაფინანსება მაქსიმალურად დაფარავს თქვენს 401 (ლ) და სხვა სარგებელს, ფინანსური გეგმის მიღებას და თქვენი კარიერის უნარებს.
2. გადავადებული კომპენსაციის გეგმების გამოყენება გონივრულად გადახდის ანგარიშის მიხედვით
გადავადებული კომპ გეგმის მრავალრიცხოვანი ვარიაციები ზედა მენეჯმენტსა და კორპორაციულ გამომძიებლებს სთავაზობენ. ამგვარი გეგმის ყველაზე გავრცელებული სახელია SERP (დამატებითი აღმასრულებელი საპენსიო გეგმა), მაგრამ მათ შეიძლება ასევე მოუწოდეს ყველაზე მაღალკვალიფიციურ გეგმებს, ზედმეტი სარგებლის გეგმას, ან გათანაბრებული გათანაბრების გეგმები.
ეს გეგმები საშუალებას მოგცემთ განსაზღვროთ მომავალი თარიღი, როცა კომპენსაცია გადაიხდიან. ბევრი FOLKS შემთხვევით შერჩევა გადახდა თარიღების გათვალისწინებით საგადასახადო შედეგების ან როგორ ეს მომავალი გადახდა თარიღი შეიძლება ჯდება მათი საპენსიო ან მომავალი კარიერის გეგმები. ხშირად ისინი იღებენ ერთჯერადად თანხას საპენსიო ან კომპანიის გასვლის შემდეგ. ეს ყოველთვის არ არის ყველაზე გონივრული გზა ამ ფულის მიღებაზე.
გადავადებული კომპ payouts- ის დროულად შერჩევისას ხშირად შეგიძლიათ გადასახადების მინიმუმამდე შემცირება და შემოსავლის დაგროვების შექმნა, როგორც თქვენ გადასვლის პენსიაზე. იდეალურია, რომ თქვენ გადაიხდით გადასახადების თარიღებს ისე, რომ საგადასახადო შედეგები სხვადასხვა კალენდარული წლის განმავლობაში გავრცელდება.
3. შეამცირონ ექსპოზიცია კომპანია საფონდო
ყველაზე კორპორატიული execs აქვს არაპროპორციული თანხა მათი წმინდა ღირებულება მიბმული საფონდო კომპანია ისინი მუშაობენ. საფონდო შეიძლება მოვიდეს არაკვალიფიციური ან წახალისების საფონდო ვარიანტების, შეზღუდული აქციების, და დამსაქმებლის მიერ შეტანილი წვლილის ან ESOP (დასაქმებული საფონდო საკუთრების გეგმის) საპენსიო გეგმის ფარგლებში. ზოგიერთი ეგ კიდევ უფრო მეტს ყიდულობს ESPP- ის (თანამშრომელი საფონდო შესყიდვების გეგმა) მეშვეობით.
თქვენ არ გინდათ დიდი მოცულობის თქვენი წმინდა ღირებულება და თქვენი მომავალი შემოსავალი ერთმანეთის წარმატებამდე მიბმული.
კომპანიის აქციების გათიშვის გეგმის შექმნა ჭკვიანურია. ეს უნდა გააკეთოთ. ქვემოთ მოცემულია სამი სახის საფონდო ბირჟის მიმოხილვა.
- თქვენი საფონდო ვარიანტების განხორციელება - არსებობს ორი სახის საფონდო პარამეტრები, სტიმული პარამეტრები და არასასურველი პარამეტრები . ყოველ მათგანს აქვს გადასახადის სხვა გზა. მუშაობა საგადასახადო ექსპერტთან ან ფინანსურ დაგეგმვის სპეციალისტთან, რათა შეიქმნას სტრატეგიული გასვლის გეგმა, რის შედეგადაც თქვენ განახორციელეთ სავარჯიშო ვარიანტები გაყიდვის ყველაზე ნაკლები თანხის გადახდის შემთხვევაში.
- სტრატეგიული გეგმის გაყიდვის აქციების გაყიდვა - თუ თქვენ ფლობენ RSU- ს, ESPP- ის ინვესტიციებს, ან უბრალოდ იმიტომ, რომ იყიდეთ ზოგიერთი, თქვენ შეგიძლიათ გამოიყენოთ დაფარული ზარის სტრატეგია, რომ შეძლოთ აქციონისგან შემოსავლის გენერირება ფასების ქონის დამყარებისას. ეს შეიძლება იყოს დიდი გზა მათთვის, ვისაც სურს მონაწილეობა მიიღოს აქციების შესაქმნელად, რათა შეამცირონ საკუთარი რისკი ერთ საფონდო ბირჟაზე.
- სავარაუდოდ, სადაზღვევო გეგმების აქციების გამართვა შესაძლებელია - საფონდო დამსაქმებელთა გეგმაში არის ერთგვარი საფონდო, რომელსაც არ უნდა გამოვიდეთ. დამქირავებლის დამხმარე წვლილის მქონე მარაგით, თქვენ გაქვთ სპეციალური სადისტრიბუციო ვარიანტი საპენსიოზე, რასაც უწოდებენ წმინდა არარეალიზებულ მადლიერებას ან NUA- ს. NUA განაწილება საშუალებას გაძლევთ განათავსოთ კომპანიის საპროცენტო განაკვეთიდან საპენსიო გეგმა, გადაიხადოს ჩვეულებრივი საშემოსავლო გადასახადი მხოლოდ მარაგის საფასურის საფუძველზე და მოგების მიღება გრძელვადიანი კაპიტალური მოგების სახით - რომლებიც დაბეგვებულია დაბალ საგადასახადო განაკვეთზე, ვიდრე ჩვეულებრივი შემოსავალი.
4. გამოიყენე ფინანსური დაგეგმვის სერვისები
ზოგიერთი კომპანია გადაიხდის ფინანსური დაგეგმვის მომსახურებას მათი აღმასრულებლებისა და ზედა მენეჯმენტისთვის წინასწარ შერჩეული კომპანიის მეშვეობით. თუ თქვენი კომპანია ამას არ აკეთებს, განიხილეთ მხოლოდ საფასურის მომსახურების გაცნობა (ეს არ ნიშნავს კომისიას) ფინანსური დამმზადებლისათვის, რომელსაც აქვს თქვენთვის დამახასიათებელი ვალდებულება.