აზრი აქვს. ამერიკელები მოკრძალებული შემოსავლების დონეზე (40 000 დოლარზე ნაკლები), რომლებიც 20-60 წლის ასაკში მუშაობენ, 1 მილიონზე მეტი ღირებულების კარიერა აქვს.
შუალედური კარიერის ცვლილება, რომელიც ამ კარიერის ცხოვრებას ავრცელებს, არსებითად გააუმჯობესებს მათ მომავალ სიმდიდრეს, რაც უზრუნველყოფს უფრო მეტ შემოსავალს და უფრო მეტ უსაფრთხოებას, როდესაც ისინი პენსიაზე გადადიან . აზროვნების პროცესის ახსნა, მაიკლ ამბობს:
"თუ თქვენი კარიერის აქტივი განიხილავს თქვენს ჯამოს საერთო ჯამს, პლუს ნიჭი და პოტენციალი, უნდა მოახდინოს მისი გრძელვადიანი დაბრუნების მაქსიმალურად მოხსნა, ისევე, როგორც სხვა აქტივების მართვას.
შენი კარიერის აქტივების დაბრუნება, შედგება არა მხოლოდ მიმდინარე ხელფასი, რომელიც გადახდილია, მაგრამ კმაყოფილება მიიღებთ იმას, რასაც მართლაც აძლიერებს თქვენ. ეს არის ბევრად უფრო რთული რაოდენობრივი, მაგრამ არანაკლებ მნიშვნელოვანი განხილვის მართვის თქვენი კარიერის აქტივი.
არ არის დაბალანსება თქვენი სამუშაო და ცხოვრების მიზნების თქვენ აწარმოებს რისკის ტანჯვის სამუშაო burnout - შემცირებული პროდუქტიულობა, სტრესის დაკავშირებული ჯანმრთელობის საკითხები და შემცირება სამუშაოების წლით ადრე საპენსიო. "
თქვენი კარიერის სიცოცხლის გაგრძელების გასაღები: რომელსაც აქვს Cali Williams Yost- ის სამუშაო, ავტორის მუშაობა + სიცოცხლე: იპოვეთ ის, რომ თქვენთვის სწორია , "კარგი სამუშაო ცხოვრებაა".
Cali სთავაზობს დამატებით რესურსებს მისი მუშაობა + ცხოვრება ნახვა.
მათ საქმიანობაში, როგორც მაიკლ და Cali დაეხმაროს კლიენტებს პრაქტიკული გადაწყვეტილებები. გარდა ამისა, მაიკლ ეხმარება კლიენტებს განიხილოს შუალედური კარიერის ცვლილების ფინანსური ასპექტები, რათა მათ კომფორტულად იგრძნონ, რომ გადაწყვეტილება არ დააბრუნონ.
აქ არის გარკვეული წინადადებები.
დაფიქრდით ახალ შესაძლებლობებზე
არსებობს ჯილდოები, რომლებიც მოდის პრობლემების გადაჭრაში. თუ კარიერა არ არის საკმარისი კმაყოფილების შეთავაზება, შეიძლება ადვილად იფიქროთ, რომ საპენსიო გამოსავალია. ბევრი პენსიონერი, თუმცა, აღმოაჩენს, რომ საპენსიო არ არის ის, რაც მათ იმედი ჰქონდათ.
ის, რაც მათ ნამდვილად სურდათ, იყო ადგილი, ადგილი, სადაც მათ შეეძლოთ ხელი შეუწყონ და იყოს რაღაც საინტერესო. შუალედური კარიერის ცვლილება შეიძლება იყოს საპენსიო ალტერნატივა; მას ასევე შეუძლია დაამტკიცოს უფრო პირადად დაჯილდოება.
არ იფიქროთ, რომ არ შეგიძლია შეცვალოს ცვლილება
მაგალითად: ვივარაუდოთ, რომ თქვენ არ გსურთ თქვენი $ 100,000 წელიწადში სამუშაო. თქვენ შეგიძლიათ გაიგოთ კიდევ 5 წელი თქვენი კარიერის განმავლობაში. უბრალო ნომრები, რომელიც დასძენს $ 500,000 შემოსავლის თქვენს ოჯახს. არსებობს ალტერნატიული სამუშაო, რომელიც ფიქრობთ, რომ მინდა, მაგრამ მხოლოდ იხდის $ 55,000 წელიწადში.
თუმცა, ამ midlife კარიერის ცვლილება ნიშნავს, რომ თქვენ არ დაწვა, და შეიძლება სიხარულით გააგრძელოს მუშაობა კიდევ 12 წლის. მარტივი რიცხვების გამოყენება, ქვედა გადამხდელი სამუშაო დასძენს $ 556,000 შემოსავალს თქვენი ოჯახისთვის.
მიუხედავად იმისა, რომ თქვენ ვერ შეძლებთ წვლილი შეიტანოს საპენსიო გეგმების ქვედა გადამხდელი სამუშაო, აღარ მუშაობს, თქვენ დაგვიანებით, სადაც საჭიროა მიიღოს თანხის აღება ამ გეგმები.
თუ თქვენ არ ხართ კომფორტული, რომელიც ფინანსურ სცენარებს ახორციელებს, იპოვით კვალიფიციურ ფინანსურ დამგეგმველს, რათა დაგეხმაროთ. თქვენ შეგიძლიათ იპოვოთ თქვენთვის ისეთი პარამეტრები, რომლებიც ფინანსურად და პირადად გასაჩივრდება.
მოლაპარაკება თქვენი დამსაქმებელი
დამსაქმებლები, რომლებიც აფასებენ თქვენს უნარებს, ღია იქნება წინადადებები. არჩევანი მსჯელობისთვის არის სწორი, იყოს თქვენი დამსაქმებელი. არ ემუქრებიან. დაე, მათ იციან, რომ მათი კომპანიის ნაწილი რჩება მრავალი წლის განმავლობაში და რამდენიმე მცირე ცვლილება ყველაფერს გააკეთებდა. რამდენიმე იდეა:
- Telecommute: თუ უფრო მაღალი გაზის საფასური ხარობს, ჰკითხე, არის თუ არა კვირაში ერთი ან ორი დღის განმავლობაში მუშაობის საშუალება.
- FlexTime: მიუთითეთ FlexTime მიდგომა, რომელიც საშუალებას გაძლევთ შეცვალოთ თქვენი გრაფიკი, რათა თავიდან იქნას აცილებული საგზაო მოძრაობის თავიდან ასაცილებლად ან ოჯახის საკითხებში.
გუნდის მიდგომა
თუ აღმოჩენილია თქვენი სამუშაოს გარკვეული ასპექტები, რომლებთანაც გადიხარ, პატიოსანი იყოს თქვენი დამქირავებლის მიერ და მოითხოვეთ მეტი პასუხისმგებლობა იმ ხაზების გასწვრივ.
იმავდროულად, განიხილეთ თანამშრომელი თანამშრომელი, რომელიც აღემატება ასპექტებს თქვენი სამუშაო, რომ თქვენ არ სარგებლობენ. შენი დამქირავებელი შეიძლება იყოს ღია სამუშაო ჯგუფის მისაღებად.
ვისწავლოთ ახალი უნარები
ახალი უნარები გააუმჯობესებს ნდობას და კარი ღიაა ალტერნატიული სამუშაო ადგილებისთვის. განვიხილოთ აღრიცხვის კლასი, საზოგადოებრივი კოლეჯის კლასის საჯარო საუბარი, ან სწავლის ახალი კომპიუტერული პროგრამა, როგორიცაა PowerPoint ან Excel.
მე მაქვს ერთი მეგობარი, მისი 50-იანი წლებიდან, ვინ თამაშობს ინტერნეტ აკრეფის კლასს. მას წიგნის დაწერა სურს და გადაწყვიტა, რომ მისი პირველი ნაბიჯი იყო, რომ ისწავლონ. მე ვიცი კიდევ ერთი, ვინც დაბრუნდა მისი მაგისტრის ხარისხი 58 წლის ასაკში. ეს არასდროს არ არის გვიან, რომ კარიერა გაატაროს.
დაფიქრდით პროექტის დასაქმების პირობებში
იპოვეთ დასაქმება, რომელიც ემთხვევა თქვენს ცხოვრების წესს. იმის ნაცვლად, რომ თქვენი ცხოვრება თქვენს სამუშაოში, იპოვოს გზები გააგრძელოს ხანგრძლივობა თქვენი კარიერა მიერ იარაღი თქვენი სამუშაო თქვენს ცხოვრებაში. მე მაქვს კლიენტი, რომელიც ატარებს ალასას ყოველ ზაფხულს, სადილის თეატრში მუშაობა. თბილი ტროპიკული კლიმატით გაატარა ზამთარი.
ბევრი საკრუიზო ხომალდი და სხვა დასვენების მიმართულებები გვჭირდება კვალიფიციური სამედიცინო პერსონალის პერსონალი და შეუძლია სეზონური გრაფიკების შემოთავაზება. საბუღალტრო ფირმებს დახმარება სჭირდებათ ყოველ საგადასახადო სეზონში. საინჟინრო ფირმებმა შეიძლება შეამცირონ ხარჯები გამოცდილი პროფესიონალების მიერ, რომ ისინი პროექტის საფუძველზე აიყვანონ.