როდესაც ეს მოხდება, მაშინ მთავრობა ამცირებს უმუშევრობას ეკონომიკურ ზრდასთან ერთად.
პირველადი მეთოდი ექსპანსიური მონეტარული პოლიტიკაა . სწორედ მაშინ, როდესაც ფედერალური სარეზერვო ცვლილებები მონეტარული პოლიტიკის შეცვლის მიერ Fed თანხის განაკვეთით . ეს ამცირებს მთლიანი საპროცენტო განაკვეთები და ხელს უწყობს ბიზნესს სესხის აღება ფულის ყიდვა კაპიტალის აღჭურვილობა და აყვანის მეტი მუშები. დაბალი საპროცენტო განაკვეთები ასევე გაზრდის საბინაო ბაზარს და ხელს შეუწყობს ავტო გაყიდვების და სხვა პირადი მოხმარების ხარჯები .
მეორე გზა, რომელიც მთავრობამ უმუშევრობის შემცირებას განაპირობებს, გაფართოების ფისკალური პოლიტიკაა . სწორედ მაშინ, როდესაც პრეზიდენტი და კონგრესი პირდაპირ ქმნიან სამუშაო ადგილების გაზრდას მთავრობის პროექტებზე, როგორც ეს მოხდა ახალი გარიგების და ეკონომიკური სტიმულირების პროგრამაში . ისინი ასევე აძლევენ ადამიანებს შემოსავალს გადასახადების შემცირების გზით, როგორიცაა 2001 წელს ბუშის საგადასახადო შეღავათები (EGTRRA) და 2003 (JGTRRA) და ობამას გადასახადების შემცირება 2010 წელს. ეს ხელს უწყობს საპროცენტო განაკვეთის შემცირებას.
არსებობს ბევრი რამ, რაც შეგიძლიათ გააკეთოთ იმისათვის, რომ დაიცვას თავი უმუშევრობისგან .
მაღალი დონის ხარისხი in- მოთხოვნა ოკუპაციის არის კარგი დასაწყისია. თქვენ ასევე უნდა შეინარჩუნოთ გზები გაზარდოს თქვენი კონკურენტუნარიანი უპირატესობა კარიერის განმავლობაში.
როდესაც უმუშევრობა არ შეიძლება და არ უნდა იყოს კონტროლირებადი
გარკვეული რაოდენობის უმუშევრობა არ არის კონტროლირებადი, რადგან ნებისმიერ მოცემულ მომენტში ადამიანები სამსახურებს შორის იქნება.
ეს არის ცნობილი როგორც frictional უმუშევრობა , და ეს რეალურად ჯანსაღი ეკონომიკისთვის.თქვენ გვინდა ხალხს შეძლებს თავისუფლად დატოვება სამუშაოს დახარჯვა სრულ განაკვეთზე ეძებს უკეთესი ერთი. ეს იმას ნიშნავს, რომ ორივე დამსაქმებელი და თანამშრომელი იპოვის კარგს და უფრო პროდუქტიული იქნება.
უფრო მეტიც, უმუშევრობა ძალიან დაბალია, მაშინ ეკონომიკა განიხილება ზედმეტად მწვავე და ინფლაცია უფრო მეტად შეშფოთებულია. აქედან გამომდინარე, უმუშევრობის დონე 4 პროცენტზე ნაკლებია დასაქმებული.
სინამდვილეში, გარკვეული რაოდენობის უმუშევრობა ინფლაციის კონტროლის ნებისმიერი მცდელობაა. მიუხედავად იმისა, რომ ეკონომისტები არ ეთანხმებიან სპეციფიკას, საყოველთაოდ აღიარებულია, რომ სამუშაო ადგილების გარკვეული რაოდენობა უნდა დაიკარგოს ინფლაციის ყოველი 10 პროცენტზე.
სტრუქტურული უმუშევრობაა , როდესაც არსებობს სამუშაო ადგილები, მაგრამ არსებული მუშები არ აქვთ სამუშაოების შევსების უნარი. ეს შეიძლება მოხდეს, როდესაც ტექნოლოგია თავისთავად შეცვლის ნაწარმოების ბუნებას. მაგალითად, პერსონალური კომპიუტერები შეცვალა სტენოგრაფები და ტიპოსტები. ამჟამად სილიკონის ველის სიტუაციაა, სადაც მაღალტექნოლოგიური კომპანიები ინდოეთში უნდა მოძებნონ საკმარისი პროგრამისტების მოძიება მათი საჭიროებების შესავსებად.