საპენსიო გეგმა არის საპენსიო გეგმის ტიპი 401 (კ) გეგმის ან 403 (ბ) გეგმის მსგავსი. საპენსიო შეიძლება ჰქონდეს ყოველთვიურად შემოწირულობის პროცენტული წილი, მაგრამ წვლილის უდიდესი ნაწილი მოემსახურება თქვენს დამქირავებელს. საპენსიო გეგმა არ მოგაწვდით იმავე საინვესტიციო ვარიანტებს, როგორც 401 (ლ), მაგრამ ეს გეძლევათ გარკვეულ თანხას ყოველთვიურად, როცა პენსიონერ ასაკში მიაღწევთ.
ამ თანხის ფორმულა იცვლება კომპანიის მიერ. ეს ითვალისწინებს დროის ხანგრძლივობას, რომელიც მუშაობთ კომპანიაზე, ხელფასზე და სხვა ფაქტორებზე.
არის საპენსიო გეგმა ან 401 (ლ) უკეთესი?
პენსიები დიდი პოპულარობით სარგებლობდა მეორე მსოფლიო ომში და ოთხმოციან წლებში, რადგან ამ დროის განმავლობაში უმეტესობა თანამშრომლები მუშაობდნენ იმ დროიდან, როცა ისინი პენსიაზე მუშაობდნენ. მობილურობით, რომ ადამიანების უმრავლესობა სამუშაო ბაზარზე მუშაობს, ბევრი ადამიანი ემსახურება 401 (ლ) გეგმას, რომელიც შეგიძლიათ გადააჭარბოთ საგადასახადო ინსპექციიდან, როცა სამუშაო ადგილების შეცვლას შეძლებთ. 401 (ლ) ასევე მოგცემთ უფრო მეტ კონტროლს ინვესტიციებზე, ვიდრე პენსიების გეგმა. თქვენ ასევე შეგიძლიათ გაზარდოთ თქვენი წვლილი 401 (ლ) გეგმაზე, და თქვენ არ გაქვთ უფლება, გააკეთოთ ეს ყველაზე საპენსიო გეგმებით.
უნდა აირჩიო 401 (ლ) ან საპენსიო გეგმა?
კომპანიებმა 1980-იან წლებში პენსიების გეგმების შეჩერება დაიწყეს და ნაცვლად 401 (ლ) გეგმის შეთავაზება დაიწყეს.
თქვენ შეიძლება ჰქონდეთ შესაძლებლობა საპენსიო გეგმა, თუ თქვენ მუშაობთ სამთავრობო სააგენტოსთვის ან კომპანიასთან დიდი კავშირისთვის. ეს არის კომპანიები, სადაც შეგიძლიათ გაატაროთ მთელი კარიერა. თუ იცით, რომ თქვენი კარიერის უმრავლესობასთან ერთად აპირებთ, პენსიების გეგმაში ინვესტიციის განხორციელება აზრიანია.
თუმცა, თუ თქვენ აპირებთ გადაადგილების კომპანიებს შორის, თქვენ არ ისარგებლებენ პენსიების გეგმისგან. ზოგიერთი კომპანია შესთავაზებს ორივე ვარიანტს. შენი არჩევანი უნდა იყოს დაფუძნებული იმაზე, თუ რამდენ ხანს აპირებთ კომპანიასთან გამყარებას. თუ მასწავლებლად მუშაობთ და სახელმწიფო იწყებს საპენსიო გეგმას, შეიძლება ისარგებლოს საპენსიო გეგმის მისაღებად და შეიძლება გაითვალისწინოს, რომ ეს ვარიანტია, რადგან სავარაუდოდ, თქვენ შეინარჩუნებთ იმავე მდგომარეობას. თუმცა, თუ თქვენი გეგმა ხუთი ან ათი წლის განმავლობაში უნდა დატოვონ, ის უფრო მეტ მნიშვნელობას იძენს 401 (კვ).
როგორ უნდა ვიზრუნო საპენსიო გეგმაზე?
არსებობს სხვადასხვა სახის საპენსიო გეგმები და თქვენი წვლილის წესი შეიძლება განსხვავდებოდეს გეგმის გარშემო არსებული წესების მიხედვით. კომპანიას შეუძლია მოითხოვოს თქვენი გეგმის ყოველთვიური თანხის შეტანა. ეს შეიძლება გაგრძელდეს თქვენი თხუთმეტი პროცენტით საპენსიო დანაზოგების მიმართ . უნდა გესმოდეთ, რამდენი ხანი სჭირდება, რომ გეგმის მიხედვით ვიყოთ. ეს იმას ნიშნავს, რომ თქვენ მიიღებთ სრული საპენსიო შეღავათებით, რომლებსაც თქვენ ახლახანს მიიღებთ, მაშინაც კი, თუ კომპანია დატოვებთ ვინმესთვის მუშაობას.
როდესაც თქვენი სამუშაო სთავაზობს საპენსიო გეგმას, თქვენ დაგეგმოთ თქვენი საპენსიო ცოტა განსხვავებულად. პენსიის გარდა, თქვენ საპენსიო ანგარიშზე სხვა საპენსიო ანგარიშებზე ინვესტირებას მოგიწევთ.
თქვენ უნდა გახსენით Roth საგადასახადო ინსპექციიდან და ხელი შეუწყოს მაქსიმალურად დასაშვებ თანხას ყოველწლიურად. ეს მოგცემთ უფრო მოქნილობას მაშინ პენსიის გეგმა მოგაწვდით და ის დაგეხმარებათ გააკონტროლოს თქვენი საპენსიო. Roth საგადასახადო ინსპექციიდან იძლევა საუკეთესო საგადასახადო შეღავათებს გრძელვადიან პერიოდში. თუ არ გაქვთ საკმარისი ფული, დასაშვები თანხის ინვესტიცია ერთდროულად, ყველაზე ინვესტორულ ფირმებს ქმნის ყოველთვიური წვლილის გადაცემა, რომელიც საშუალებას მოგცემთ გახსნას ანგარიში.
არის საპენსიო გეგმა კარგი ვარიანტი?
საპენსიო აქვს უარყოფითი და პოზიტიური ასპექტები. როცა მთავრობას იმუშავებთ, თქვენ არ შეიძლება ბევრი არჩევანის გაკეთება საპენსიო გეგმის ტიპის მიხედვით. მნიშვნელოვანია თქვენი გეგმის კონკრეტული დეტალების გაგება. დამსაქმებელთა უმრავლესობამ დაგეგმილია ყოველწლიური სემინარი გეგმის შესახებ, ან გეგმის სპეციფიკაზე ორიენტირებაზე ორიენტირება.
თუ თქვენ არ გეგმავს გეგმის ტიპისა, და თუ არა გეგმის დაფინანსება (ფულის გათვალისწინება, მოგება მოგება მოგებათ მოგვიანებით) ან უპასუხო (ფული არ არის გათვალისწინებული სამომავლო შეღავათებისთვის), ისაუბრეთ ადამიანზე რესურსის წარმომადგენელი. გეგმის ყველა ასპექტს გესმით, თქვენ შეძლებთ საპენსიო დაგეგმვის გადაწყვეტილებებს, რათა შეძლოთ კომფორტულად გადადგეს. ზოგიერთ სააგენტოსა და კომპანიას პენსიიდან 401 (კვ) გეგმის გადაკეთება და პენსიის შეთავაზების შემთხვევაშიც კი, ეს შეიძლება მოხდეს. თქვენ უნდა ყურადღებით წაიკითხოთ ვადები და პირობები და გადახედოთ იმ სარგებლის ოდენობას, როდესაც თქვენ მიიღებთ კონვერციას, რათა დარწმუნდეთ, რომ თქვენი საპენსიო დაცვა.