დამქირავებლის მიერ დაფინანსებული თანხების კვალიფიციური საპენსიო გეგმის დარიცხვა წინასწარ განსაზღვრული გრაფიკით. როდესაც თქვენი დამქირავებელი მოგცემთ ფულს თქვენს რეგულარულ ანაზღაურებაზე, მაშინ არ შეიძლება ფულს სრული მფლობელობა. როგორ და როდესაც ფულების სრული მფლობელობის მიღება ცნობილია, როგორც გრაფიკი გრაფიკი.
რას ნიშნავს ვესტი?
თუ თქვენ მონაწილეობას მიიღებთ განსაზღვრულ საპენსიო საპენსიო გეგმაში, როგორიცაა 401 (ლ) გეგმა , 403 (ბ) გეგმა ან 457 (ბ) გეგმა , თქვენს მიერ მიღებული შემოსავლის ნაწილი პირდაპირ თქვენთან არის დაკავშირებული.
თქვენ გაქვთ ფული და ფულადი სახსრების სრული წვდომა, მიუხედავად იმისა, რამდენი ხანია მუშაობთ კომპანიისთვის ან სამუშაოს დატოვებისას? რა თქმა უნდა, თუ თქვენ ცდილობენ გაიტანოთ ფული ან მიიღოთ დისტრიბუცია თქვენი ანგარიშიდან, სანამ მიაღწევთ საპენსიო ზღვარს 59 1/2 წლამდე, სავარაუდოდ ექვემდებარება გადასახადებს და 10% ჯარიმას. მაგრამ თუ თქვენი 401 (ლ) გადაბრუნება სხვა დამსაქმებლის გეგმაზე ან საკომისიო IRA- ს, თქვენი წვლილის 100% თქვენი გეგმის გადალახვაა.
Vesting მოდის, როდესაც დამსაქმებელი შეესაბამება შემოწირულობების თქვენ საპენსიო გეგმა. დამსაქმებელს შეუძლია რეგულარულად შეასრულოს ყველა წვლილი, მაგრამ დროთა განმავლობაში თქვენს ფულს გააქტიურებს ფულზე. როდესაც თქვენი დამსაქმებლის 100% -იანი მფლობელი შეავსებს თანხებს, თქვენ ხართ ცნობილი, როგორც სრულად მინიჭებული.
რატომ არის ვესტიცია?
მიზეზი იმისა, რომ კომპანიები ვაგროვებენ გრაფიკს, მათი თანამშრომლებისადმი ლოიალობის წახალისებაა.
"რა თქმა უნდა, ჩვენი კომპანია გთავაზობთ დიდი 401 (ლ) შესატყვისი შეღავათს, მაგრამ სრულად გააცნობიერებენ მათ, ცოტა ხნის განმავლობაში უნდა გაყოთ". რამდენ ხანს? დამოკიდებულია. სხვადასხვა კომპანიებს აქვთ განსხვავებული ვადების განრიგი.
ვესტმინების ტიპები
საპენსიო ანგარიშებზე სამი ზოგადი სახის გრაფიკია: დაუყოვნებლივი ვაგონები, cliff vesting და დამთავრებული ან ფასდება ვადიანი.
დაუყოვნებლივ გამსვლელი ალბათ ყველაზე ადვილია გასაგები. ეს ხდება მაშინ, როდესაც ნამდვილი ვესტი არ ხდება. თანამშრომლები იღებენ სრულ, დაუყოვნებლივ მფლობელს დამქირავებლის შესაბამისი თანხების საპენსიო ანგარიშებზე.
კლიფის ვესტებთან ერთად, დამქირავებელი დამქირავებელთა მატებლების სრულ მფლობელობაში მიიღებს გარკვეული პერიოდის განმავლობაში, კანონით, ეს შეიძლება იყოს არა უმეტეს სამი წლის განმავლობაში ტიპიური საპენსიო გეგმისთვის.
დაგროვილი vesting ხდება, როდესაც საკუთრების ხდება თანდათანობით დროთა განმავლობაში. ტიპიური გრაფიკული გრაფიკი შეიძლება სრულად შეესაბამებოდეს ხუთი წლის შემდეგ მონაწილეობას. კანონით, მაქსიმალური გაჯანსაღებული ვადის გასვლის პერიოდი ექვსი წელია). ეს ასე მოიქცევა:
- წელიწადში ერთი: 0%
- წელიწადში ორი: 25%
- წელიწადში სამი: 50%
- წელი ოთხი: 75%
- წელი ხუთი: 100%
საფონდო ვარიანტის კომპენსაციის ვადები
ზოგიერთი დამსაქმებელი შესთავაზებს დასაქმებულის საფონდო ვარიანტების სასარგებლოდ ან დასაქმებულთა უფლებას (ასევე "სავარჯიშო" ), გარკვეულ თანხას ფლობს გარკვეული თანხის ღირებულებას. თუ თქვენი კომპლექტი ფასი გაცილებით დაბალია, ვიდრე საბაზრო ფასი საფონდო როდესაც თქვენ განახორციელოს ვარიანტი, თქვენ მომენტალურად გააკეთა ფული. საფონდო ვარიანტი გეგმები, როგორც წესი, ჟილეტი, ისევე როგორც შესატყვისი წვლილი. თქვენ ან მოიპოვებთ შესაძლებლობას გამოიყენოთ ყველა ვარიანტი ერთდროულად, ან უფლება აირჩიოთ ზოგიერთი თქვენი ვარიანტი ყოველწლიურად მეტი წლის განმავლობაში.
ყველა დამსაქმებელს არ შეესაბამება წვლილი ან შეთავაზებას საფონდო პარამეტრები. ისინი, ვინც გააკეთებენ თავიანთ ვადებში დაგეგმილ გრაფიკებსა და დებულებებს, აშკარა upfront. ასე რომ, თუ თქვენ გაქვთ რაიმე შეკითხვები საკუთარი გეგმის შესახებ, თქვენ უნდა იპოვოთ პასუხი ადვილად დაუკავშირდით თქვენი ადამიანური რესურსების წარმომადგენელს ან საპენსიო გეგმის ადმინისტრატორს.
სამუშაოზე წასვლამდე შეიძლება დაგჭირდეთ განიხილოს გავლენა თქვენს ვადებში . მაგალითად, ექვსი თვის მანძილზე სრულად შევსებული ხართ, მაგალითად, შეიძლება დაველოდოთ. რაც არ უნდა გააკეთო, არ დაუშვან ხანგრძლივი ვადის პერიოდი შეჩერდეთ საპენსიო გეგმის ხელშემწყობიდან. მაშინაც კი, თუ არ დაველოდებით მთელ სარგებელს, დამსაქმებლის მატჩის 25% ანუ 50% ნიშნავს თქვენი საპენსიო გადასახადის დამატებით დოლარს.
პასუხისმგებლობის შეზღუდვის განაცხადი: ამ საიტის შინაარსი მოცემულია მხოლოდ ინფორმაციისა და დისკუსიის მიზნებისთვის და არ უნდა იყოს თქვენი საინვესტიციო და ფინანსური დაგეგმვის გადაწყვეტილებების ერთადერთი საფუძველი. არავითარ გარემოებებში ეს ინფორმაცია არ წარმოადგენს რეკომენდაციებს ფასიანი ქაღალდების ყიდვა-გაყიდვაზე.