შერწყმა საუკეთესო თვისებები 401 (ლ) და როთ IRA ერთად Roth 401 (ლ)
თუ თქვენ გაქვთ Roth 401 (ლ) ვარიანტი სამუშაოზე, მნიშვნელოვანია იმის გაგება, თუ როგორ და როდის უნდა ისარგებლოს. თუ არ გაქვთ სამუშაო Roth 401 (ლ) სამუშაო, ეს ჯერ კიდევ აზრი უნდა გვესმოდეს, თუ რას უბრალოდ მინდა ნება თქვენი სარგებელი დეპარტამენტის იციან, ისინი დაკარგული გარეთ.
როტ 401 (ლ) მუშაობს
Roth IRA- ის წვლილის მსგავსად, Roth 401 (k) შემოწირულობები არ არის საგადასახადო შეღავათი. ეფექტურად, თქვენ გამოიყენებთ შემდეგ საგადასახადო დოლარს დააფინანსოს თქვენი წვლილი. თუმცა, როდესაც ფული ერთი დღის განმავლობაში გადანაწილებულია საპენსიო პერიოდში, მთელი ანგარიში საგადასახადოა. ( რეგულარული საგადასახადო ინსპექციიდან და 401 (ლ), მეორეს მხრივ, არის საგადასახადო გადავადებული , რაც იმას ნიშნავს, რომ თქვენ გადაიხადოთ უამრავი გადასახადები თქვენი დისტრიბუციის დროს საპენსიო).
შემოსავლის შეზღუდვა არ არის
Roth IRA- ში წვლილის შეტანა მხოლოდ ნებადართულია, თუ თქვენი შემოსავალი გარკვეულ ზღვარს ქვემოთ არის. თუმცა არ არსებობს ასეთი შეზღუდვები Roth 401 (ლ) გეგმის არსებობის შემთხვევაში. ეს ქმნის Roth 401 (ლ) გასაჩივრების მათთვის, ვინც სხვაგვარად არ კვალიფიკაციას ამ საპენსიო დანაზოგების ვარიანტი, რომელიც უზრუნველყოფს საგადასახადო უფასო ზრდის საინვესტიციო მოგება.
უმაღლესი წვლილის ლიმიტები
Roth IRA წვლილი შემოიფარგლება $ 5,500 (2016) ან $ 6,500 (2016, თუ 50 ან მეტი). მაგრამ Roth 401 (ლ) შეღავათები შეიძლება იყოს მაღალი როგორც $ 18,000 (2016) ან $ 24,000 (2016, თუ 50 ან მეტი).
თუმცა შენიშვნა, რომ ეს ლიმიტები შეადგენს 401 (ლ) წვლილს. ასეთმა, როგორც 45 წლის, უნდა აირჩიოთ $ 12,000-ის რეგულარული 401 (k) წვლილი 2016 წელს, ყველაზე მეტად შეგიძლიათ Roth 401 (k) წვლილი შეიტანოთ $ 6,000. ნორმალური 401 (ლ) და როთ 401 (ლ) წვლილის შეტანა შესაძლებელია ნებადართული წლიდან თქვენი წვლილი არ აღემატებოდეს ყოველწლიურ ლიმიტს. თუმცა, თქვენ ასევე შეგიძლიათ გააკეთოთ Roth IRA- ის წვლილი, 401 (ლ) გეგმისთვის.
401 (ლ) შენატანის ლიმიტები 2016 წლისთვის
IRA- ის წვლილის ლიმიტები 2016 წ
დამსაქმებელი შესატყვისი წვლილი
თქვენი კომპანიისგან შესატყვისი წვლილის მიღება არის თუ არა თქვენი დამსაქმებლის მიერ. თუ მიიღეთ ერთი, ის წინასწარ საგადასახადო და ცალკე ტარდება თქვენი როთ 401 (ლ).
Roth 401 (ლ) წინააღმდეგ რეგულარული 401 (ლ)
შერჩევა, რომელიც გეგმავენ მონაწილეობას, თუ თქვენი დამქირავებელს გაძლევთ ორივე ვარიანტი, შეიძლება რთული იყოს. მიუხედავად იმისა, რომ არსებობს ბევრი ცვლადი განიხილოს, ყველაზე მნიშვნელოვანია თქვენი მოსალოდნელი საშემოსავლო გადასახადის განაკვეთი საპენსიო შედარებით მიმდინარე საშემოსავლო გადასახადი. უფრო სავარაუდოა, რომ თქვენი მომავალი საშემოსავლო გადასახადი უფრო მაღალი იქნება, უფრო მიმზიდველია როთი. როგორც ასეთი, ახალგაზრდა ადამიანები, რომლებიც შეიძლება შედარებით დაბალი საგადასახადო ფრჩხილებში დღეს ყველაზე სერიოზულად განიხილონ Roth 401 (ლ).
თქვენ შეგიძლიათ აწარმოოთ რამდენიმე ჰიპოთეტური სცენარი, რათა შევადაროთ განსხვავებები სტანდარტული 401 (k) და Roth 401 (k) შედარება შედარებით კალკულატორებს შორის.
Roth 401 (ლ) არის კომპანია გადაწყვეტილება
არა ყველა კომპანიას აქვს 401 (ლ) გეგმა და არა ყველა კომპანია 401 (ლ) გეგმის შერჩევა, რომ დაემატოს Roth 401 (ლ) გეგმა. თუ არ იხილავთ შეღავათების წიგნში მოცემულ ვარიანტს, სთხოვეთ თქვენს სარგებელს. თუ თქვენი დამსაქმებელი იღებს საკმარის მოთხოვნებს, კომპანია შეიძლება დაამატოთ.