როგორ გადავარჩინოთ მეტი საპენსიო ერთად დამსაქმებელი მატჩი
მესმის, რომ ეს ნამდვილად არის 401K მატჩი
როგორც წესი, თქვენ მიიღებთ წვლილს მხოლოდ თქვენი 401 (ლ) გეგმაში, თუ წვლილს შეიტანთ.
როდესაც თქვენ შეინახავთ თქვენს ფულადი სახსრების შენახვას თქვენი 401 (ლ) ფულით, თქვენი კომპანია შეიძლება შეასრულოს თქვენი წვლილის გარკვეული პროცენტი. მაგრამ თუ თქვენს 401 (ლ) გეგმაში არ შედიხართ, მაშინ თქვენი კომპანიის მატჩი მიდის პოტენციურად ტოვებს მაგიდასთან.
გაიგე შენი 401K შესატყვისი პროგრამა
ზოგიერთი კომპანია არ ჰქონია 401 (ლ) გეგმა, ამიტომ მნიშვნელოვანია დრო სჭირდე, რომ გაიგოთ თქვენი კომპანიის 401 (კ) შესაბამისი პროგრამა. მათთვის, ვისაც აქვს 401 (ლ) გეგმა, უნდა გახსოვდეთ, რომ თითოეული გეგმა შეიძლება განსხვავებული იყოს. ზოგიერთი დამსაქმებელი ძალიან გულუხვი შესაბამისი პროგრამებია. სხვები შედარებით პალტური მატჩები აქვთ ან არ აქვთ შესაბამისი პროგრამა. საშუალო კომპანიის წილი, როგორც წესი, სადღაც დაახლოებით 3 პროცენტით იხდის. მიმართეთ თქვენს HR წარმომადგენელს თქვენი 401 (k) შესაბამისი პროგრამის მიმოხილვაზე. აქ არის ორი ნიმუში შესაბამისი პროგრამების და როგორ მუშაობს:
- 50% შეესაბამება პირველ 6% -ს - თუ ასეთი გეგმა გაქვთ, თქვენი დამსაქმებელი 50 ცენტს განათავსებს თქვენს საპენსიო გეგმაზე ყოველ დოლარში. ყოველწლიურად არის თქვენი ხელფასის 6% -იანი ლიმიტი დამსაქმებელი შეესაბამება. აქედან გამომდინარე, ინდივიდუალური ხელფასი $ 50,000, რომელიც ხელს უწყობს მინიმუმ 6% მისი 401 (ლ) გეგმა მიიღებს შესაბამისი წვლილი დამქირავებელს $ 1,500. შენიშვნა, თუმცა, რომ თანამშრომელი, რომელიც არ წვლილს შეიტანს გეგმა მიიღებს არაფერი დამქირავებელს მატჩის გზით.
- დოლარი დოლარი 5% -მდე - ყოველი დოლარისთვის თქვენს 401 (ლ) გეგმაში ჩაიწერება, თქვენი კომპანია ასევე დოლარში ჩაიდება. წელიწადში თქვენი წლიური შემოსავლის 5% -ს მიაღწევთ, თქვენი დამქირავებელი მომდევნო კალენდარული წლის განმავლობაში არ დაამატებთ თქვენს ანგარიშს.
- გაითვალისწინეთ თქვენი შესატყვისი პროგრამა შეიძლება განსხვავდებოდეს ზემოთ წარმოდგენილი.
არ დაფაროთ თავისუფალი ფული
თუ თქვენ ვერ შეასრულა თქვენი 401 (ლ) გეგმის შედგენის თანხა, თქვენი დამსაქმებელი შეესაბამება თქვენს თანხებს, მაშინ თქვენ ფულს გადაუხვევთ თქვენს კომპანიას, სხვაგვარად, თქვენი საპენსიო უზრუნველყოფისთვის. ძნელი წარმოსადგენია სცენარი, როდესაც უკან დახევას თავისუფალი ფული კარგი იდეაა. დარწმუნდით, რომ ისარგებლეთ!
არ დაეყრდნონ ავტომატურად ჩარიცხვას
ბევრი დამსაქმებელი ავტომატურად ახორციელებს ახალ თანამშრომლებს საპენსიო გეგმებით. ეს არის დიდი გზა, რომ გადავარჩინოთ საპენსიო, მაგრამ ავტომატურად ჩანაცვლება გეგმები განსხვავდება დამსაქმებლისგან. აქედან გამომდინარე, მნიშვნელოვანია იმის გაგება, რომ თქვენი დამსაქმებელი მატჩი დარწმუნდება, რომ თქვენ არ ფულს მაგიდაზე. ზოგიერთი დამსაქმებელი იწყებს ავტომატური ჩართულობის წვლილს განაკვეთების ქვემოთ, რომელიც საჭიროა სრული დამსაქმებლის მატჩის დასაჭერად.
401K მატჩი და წლიური ლიმიტები
თქვენი კომპანიის შესაბამისი პროგრამების მიუხედავად, თქვენ არ შეგიძლიათ წვლილი შეიტანოთ თქვენი საკუთარი თანხის 18,500 დოლარზე მეტი თქვენი 401 (ლ) 2018 წელს ($ 24,500 თუ თქვენ ხართ 50 ან უფროსი) დამსაქმებელთა წვლილი არ შედის თქვენს ყოველწლიურ წვლილს. თუმცა, არსებობს შეღავათიანი წვლილი $ 55,000 დამქირავებლისა და დასაქმებულისთვის 2018 წელს (პლუს $ 6,000 დაჭერა, თუ ასაკი 50 ან უფრო ძველი). შეღავათების გაანგარიშების საკომპენსაციო ლიმიტი 2018 წელს 275 ათასი დოლარია.
ვუფრთხილდეთ ნებისმიერ ვესტმინგის დასასრულს
არ აქვს მნიშვნელობა, როდის და როგორ შეწყვიტოთ დასაქმება, ფული, რომელიც თქვენს 401 (ლ) გეგმაში შედის, შეინარჩუნე. თუმცა, თქვენი დამქირავებლის მიერ შემოთავაზებული წვლილი შეიძლება დაექვემდებაროს ვადებში . დარწმუნდით, რომ გესმით თქვენი სამუშაო პროცესი, სანამ არ დატოვებთ სამუშაოს!
IRA- სთან მატჩი არ არის
სათანადო შემოწირულობები არ არის შესაძლებელი IRA- ის გახსნისას. თავისუფალი ფულის ნაკლებობა არის ერთი მიზეზი, რის გამოც იგი, პირველ რიგში, პრიორიტეტს ანიჭებს ფულის გადარჩენას 401 (ლ) ანგარიშზე, სანამ ხელს შეუწყობს IRA. მას შემდეგ, რაც თქვენ მიაღწევთ შესაბამის ლიმიტს, დარწმუნდით, რომ შეამოწმეთ რეგულარული IRA ან Roth IRA . დამატებითი ინფორმაცია იმის შესახებ, თუ როგორ შეგიძლიათ წვლილი შეიტანოთ ინდივიდუალური საპენსიო ანგარიშზე (IRA), შეამოწმეთ შემდეგი რესურსები:
შეაფასეთ თქვენი შენატანი თანხა
მას შემდეგ, რაც ბევრი თანამშრომელი არ იღებს სრული უპირატესობა მათი შესატყვისი 401 (ლ) წვლილი მნიშვნელოვანია დარწმუნდეთ, რომ თქვენ მაქსიმუმს თქვენი თანამშრომელი სარგებელი. ეს კალკულატორი შეიძლება გამოყენებულ იქნას იმისათვის, რომ დაგეხმაროთ თქვენი 401 (ლ) წვლილის ოპტიმიზაცია დამსაქმებლის უმეტესობისთვის. დამატებითი ინფორმაციის მისაღებად, 2018 წლის საგადასახადო წლისთვის 401 (ლ) გეგმის შემუშავებაში შეგიძლიათ იხილოთ შემდეგი ბმული: