ისინი პენსიისა და 401 (კვ)
შენი კომპანია გადაიყვანება ფულადი ბალანსის გეგმისთვის, ან უბრალოდ დაეშვა პოზიცია და მოვახდენთ ფულადი ბალანსის გეგმის ფარგლებში თქვენს სასარგებლოდ პაკეტის ნაწილს. რა არის ეს და უნდა აღინიშნოს თუ არა?
ფულადი ბალანსის გეგმის განსაზღვრა
ასევე ცნობილია, როგორც ფულადი ბალანსი პენსიის გეგმა, როგორც ჩანს, როგორც ტრადიციული საპენსიო გეგმა, სადაც გუნდი საინვესტიციო პროფესიონალები ყველა სამუშაო თქვენთვის. თქვენ არ გეგმავს თქვენს საკუთარ ფულს გეგმაში და საინვესტიციო არჩევნებში შეყვანა არ გაქვთ.
პენსიები, ჩვეულებრივ, 65 წლის ასაკში იხდიან, მაგრამ ეს ჯერ კიდევ 55 წლისაა.
ფულადი ბალანსის გეგმაში პენსიისგან მიღებული სარგებელი ეფუძნება თქვენი წლების მთლიანი წლებიდან და თქვენი ხელფასი გასული რამდენიმე წლის განმავლობაში პენსიაზე გასვლის შემდეგ. ფულადი ბალანსის გეგმაში თქვენი ანგარიში იღებს ყოველწლიურ კრედიტს ყოველწლიურად თქვენს ხელფასზე. ველით საშუალოდ 5 პროცენტს, დააზღვიეთ საპროცენტო განაკვეთი, რომელიც დაფუძნებულია თქვენს ანგარიშზე. ასევე პენსიის მსგავსად, თქვენს კომპანიას მოგაწვდით ანგარიშს, რომელიც აჩვენებს თქვენი ყოველთვიური შემოსავლის ანგარიშს, თქვენს ანგარიშზე არსებული ბალანსის საფუძველზე.
კიდევ ერთი მნიშვნელოვანი განსხვავებაა პორტაბელურობის ფუნქცია. ტრადიციული პენსიით, თქვენ არ მიიღებთ ფულს, თუ დატოვებთ სამუშაოს. თქვენ უბრალოდ მიიღებთ გადახდას, როდესაც მიაღწევს საპენსიო ასაკს. ფულადი ბალანსის გეგმა საშუალებას მოგცემთ მიიღოთ ფული, თუ შეცვლით კომპანიებს. სავარაუდოდ, სავარაუდოდ, საგადასახადო სანქციების თავიდან ასაცილებლად საგადასახადო დავალიანების თავიდან აცილება მოხდება, მაგრამ მინიმუმ ისაა, რომ ინვესტიცია მოგეწონოთ.
თუ თქვენ ხართ savvy ინვესტორი, თქვენ ალბათ ფიქრობთ, რომ ფულადი ბალანსი გეგმავს ჟღერს შორის ტრადიციული პენსია და 401 (ლ). შენ მართალი ხარ. პორტაბელურობის, წლიური დამქირავებელთა წვლილი არის 401 (ლ) ძირითადი ნაწილები.
რატომ არჩევა ფულადი ბალანსის გეგმა?
რატომ უნდა აირჩიოს კომპანიამ ფულადი ბალანსის გეგმა ტრადიციული პენსიის შესახებ?
ალბათ იცით პასუხი - იმიტომ, რომ ფულს გადაარჩენს. დამქირავებლისთვის ერთ-ერთი ყველაზე დიდი დანაზოგი მოდის 5 პროცენტით. ყოველწლიურად ანგარიშსწორება ანგარიშზე ყოველწლიურად ნაცვლად ფიქსირებული გადახდაზე დაფუძნებული ბოლო ორი წლის განმავლობაში, პოტენციურად დიდი დანაზოგი დამსაქმებლისათვის, მაგრამ როგორ არის თქვენთვის?
თუ კომპანიის დიდი ხნის თანამშრომელი ხარ, სამწუხაროდ, სავარაუდოდ, სავარაუდოდ, ქვედა გადახდა -15 პროცენტი ან მეტია საერთო, მაგრამ ეს დაფუძნებულია იმაზე, თუ როგორ ქმნის კომპანიას ანგარიშზე. თუ თქვენ ხართ ახალგაზრდა და მხოლოდ სამუშაო ძალის შესვლისას, 401 (კვ) ნაცვლად ნაღდი ანგარიშსწორების გეგმა უკეთესი საპენსიო გეგმა იქნება, რადგან წლიური წვლილი ჩვეულებრივ უფრო მაღალია ვიდრე 401 (ლ), თქვენ არ მართებთ სახსრები, და თუ შეცვლის კომპანიებს, თქვენ შეგიძლიათ გადაადგილება ფული პირადი საგადასახადო ინსპექციიდან.
გადახდა პარამეტრები
ყველაზე ფულადი ბალანსის გეგმები მოდის ორ ტიპის გადახდაზე. თქვენ შეგიძლიათ მიიღოთ გარანტირებული ყოველთვიური გადახდები სიცოცხლის ანუიტის სახით ან მიიღოთ ერთიანად თანხა. IRS- ის წესები მოითხოვს საპენსიო გეგმის თანხვედრას, რომელიც აკმაყოფილებს გარკვეულ მოთხოვნებს, რომელიც, როგორც წესი, უკეთესად ატარებს მათ ხელფასზე.
მაგალითად, პენსიის ან ფულადი ბალანსის გეგმის გარეთ, სადაზღვევო კომპანიებს შეუძლიათ კაცზე ნაკლები ქალი გადაუხადონ, რადგან ქალს აღარ ელოდება.
საწინააღმდეგო დისკრიმინაციის კანონების გამო, რომლებიც კომპანიის დაფინანსების საპენსიო გეგმის მართვაში არიან, მამაკაცები და ქალები ერთნაირად უნდა გადაიხადონ. დისკრიმინაციის კანონების მიღმა, საპენსიო თანხების ანუიტეტი, უკეთესად შეასრულებს სტაბილური შემოსავლის გარანტიით.
თუ თქვენ აირჩევთ ერთჯერად თანხას და ირაციონალურ ინვესტიციას განახორციელებთ, თქვენ რისკავთ რისკავს საბაზრო პირობების გამო თქვენი ანგარიშის ბალანსს.
არ არის თქვენი ერთადერთი საპენსიო ბუდე კვერცხი
ნუ მიიღებთ ყალბი უსაფრთხოების გარანტიას თქვენი ფულადი ბალანსის გეგმისგან. ექსპერტები ამბობენ, რომ თქვენ სავარაუდოდ საჭიროა დამატებითი შემოსავალი სახით IRA ან 401 (k) სახით კომფორტულად გადადგეს . ამ მიზეზით, შესაძლოა, ერთჯერადად გამოვიყენოთ ერთიანად და განაახლეთ საპენსიო ასაკის მიღწევის შემდეგ, მაგრამ ეს გადაწყვეტილებები ფინანსურ დამფინანსებელთა დახმარებით არის საუკეთესო.
რა მიიღეთ?
არსებობს შანსი, რომ თქვენ გაქვთ არჩევანი 401 (კვ) და ფულადი ბალანსის გეგმა?
ეს ნაკლებად სავარაუდოა, მაგრამ ზოგიერთი კომპანია გთავაზობთ 401 (ლ) ერთად ნაღდი ბალანსის გეგმა და რამდენიმე შეესაბამება პროცენტული თქვენი 401 (ლ) წვლილს თქვენი ფულადი ბალანსი გეგმა. თუ თქვენი კომპანია გთავაზობთ სარგებელს პაკეტი, რომელიც კარგია, გელოდებათ დიდი ხნის განმავლობაში.