როგორ მოვძებნოთ სამსახური, როგორც ახალგაზრდა მუშაკი ამ შეცვლის პეიზაჟი
ზოგიერთი კლასიკური სამუშაოს ძიების რჩევა - ისევე როგორც თავიდან აცილება სამუშაოს- hopping - არ გამოიყენება millennials, რომლებიც ხშირი სამიზნეების layoffs და მსხვერპლთა ინდუსტრიის არასტაბილურობა. Plus, მრავალი millennials იძულებული მიიღოს სამუშაო ადგილების ქვემოთ მათი უნარი დონეზე, რადგან მცირე, კონკურენტუნარიანი ბაზარზე დაბალი გამოცდილება დონეზე პოზიციები.
აქ, პრაქტიკული რჩევებია, თუ როგორ შეიძლება ათასწლეულობამ წარმატების მიღწევა სამუშაოს ძიებისას, რომელიც მორგებული დასაქმების ლანდშაფტის რეალობას მორგებულია.
იდენტიფიცირება რა გსურთ, მაგრამ იყოს მოქნილი
ნებისმიერი წარმატებული სამუშაოს ძიების პირველი ნაბიჯი არის მიზანი: რა სახის სამუშაო გსურთ? ამ საკითხის განხილვისას გაითვალისწინეთ, რომ დღის განმავლობაში ყოველდღიურად გავაკეთოთ მუშაობა, ხელფასის საჭიროება და რა სახის საოფისე კულტურა კარგად მუშაობს თქვენთვის. (აი როგორ გამოიყურება სწორი სამუშაო ადგილები თქვენი პიროვნებისთვის.)
მაგრამ ერთხელ თქვენ ჭეშმარიტად თქვენი იდეალური როლის შეგრძნებაა, გათავისუფლება სრულყოფის აუცილებლობაზე.
შენი პირველი სამუშაო - ან თუნდაც თქვენი მეორე ან მესამე - არ შეიძლება იყოს, სადაც თქვენ წარმოიდგენდა თავს. და ეს კარგია: ეს ადრეული როლი საშუალებას მოგცემთ შექმნას უნარი, მოიპოვოთ გამოცდილება და მოგაწოდოთ შენობა ბლოკები მომავალში, უფრო იდეალური სამუშაო ადგილები.
როგორც ათასწლეულის განმავლობაში, ველით, რომ თქვენი გზა არ არის აუცილებლად მიაპყროს ტრადიციული პროგრესის საწყისი დონის საწყისი შუა დონეზე, რათა უფროსი დონეზე, ძალიან.
თქვენ შეგიძლიათ იპოვოთ ის, რომ თქვენ უნდა გაატაროთ რამდენიმე სამუშაო ადგილი - გაუთვალისწინებელი სტაჟირება, რომელიც მოგაწვდით სამუშაოს გამოცდილებას, მინიმალური ხელფასის სამუშაოს, რომელიც იხდის გადასახადებს და გვერდით მობილიზებას, რაც კიდევ უფრო ავითარებს თქვენს კარიერას, ვიდრე ერთი ჩანაწერი საყრდენი პოზიცია. თქვენ შეიძლება დაინტერესებული სამუშაო, რომელიც არატრადიციული და არა თქვენი ტრადიციული 9 am - 5 საათზე საოფისე სამუშაო.
განავითარეთ ქსელი და განათავსეთ იგი სამუშაოს ძიებისთვის
Millennials არის სოციალური მედია თაობა, და თქვენი ქსელის მეგობრები და ნაცნობები ძირითადი სოციალური მედიის პლატფორმების შეუძლია გააკეთოს მეტი, ვიდრე სტატუსები. კავშირი ღირებულია - სამუშაოს აღწერიდან გაზიარება, რომელიც არ არის გამოქვეყნებული შესავალი, თქვენი კავშირები დაგეხმარებათ თქვენი სამუშაოს ძიებაში. აქ არის რამოდენიმე რჩევა, თუ როგორ ათასწლეულებს შეუძლიათ შექმნან და გამოიყენონ თავიანთი ქსელი:
- დარეგისტრირდით LinkedIn: საბაზისო ანგარიში უფასოა და ეს სოციალური მედია ქსელი სამუშაოს ძიებაშია. დამსწრეები მუდმივად აპრობირებენ საიტის პოტენციურ აპლიკანტებს, ხოლო საიტი ასევე სამუშაოს რეკლამის წყაროა. იხილეთ თუ როგორ გამოიყენოთ LinkedIn თქვენს სამუშაო ძიებაში.
- თქვენი არსებული სოციალური მედიის გასუფთავება: თქვენი სოციალური მედიის ანგარიშებს არ უნდა ჰქონდეთ ნაკლები პიროვნება, მაგრამ მნიშვნელოვანია, რომ თქვენს Facebook- ზე, Twitter- ზე, Instagram- ზე და სხვა ადვილად საძიებო სოციალური ქსელებით არაფერი არ შეურაცხმყოფელია. დამსაქმებლები შეხედავენ მათ, და პროფილი, რომ არაფერია boozy სურათები და მარილიანი ენა შეიძლება მუშაობა თქვენი სამუშაო განცხადება. დაიცავით ამ სოციალური მედიის გაკეთება და თქვენი სამუშაოების ძიების დროს.
- დაუკავშირდით თქვენს კოლეჯს: ეს არის დიდი უფასო რესურსი. თქვენი კოლეჯის კარიერა დაგეხმარებათ, სად უნდა გამოიძებნოს სამუშაო ადგილები, განვსაზღვროთ ისეთ მრეწველობებს, რომლებსაც ინტერესი გაუჩნდებათ და პოტენციურად პოტენციურად განიხილავთ თქვენი სამუშაო აპლიკაციის მასალას და დაგეხმარებათ ინტერვიუსთვის მომზადება.
- დასწრება ინდუსტრიის მოვლენები: დაინტერესებული საგამომცემლო? მოხალისე წიგნთან დაკავშირებულ მოვლენებზე და დასწრებაზე დასწრება. In-person კავშირები შეიძლება გამოიწვიოს უფრო ფორმალური სამუშაოს ორიენტირებული ყავის ვადები და საინფორმაციო ინტერვიუები, რომელიც შეგიძლიათ მიიღოთ თქვენ ხელმისაწვდომობის ინდუსტრიის და კომპანიების.
გადასვლა მეშვეობით იმ Hoops
სამუშაოს ძიების პროცესის დიდი ნაწილი შეიძლება იყოს ძალიან სამწუხარო: რატომ უნდა დაწეროთ სამოტივაციო წერილი, როდესაც ყველა ინფორმაცია თქვენს რეზიუმეშია წარმოდგენილი? რატომ კითხულობენ ინტერვიუერები თქვენს რეზიუმეში მკაფიოდ პასუხს?
რატომ არის საჭირო ამდენი ფორმალური ნაბიჯი?
ეს შეიძლება დაამარცხოს millennials კერძოდ, რომლებიც ცდილობენ შეამციროს ზედმეტი ნაბიჯები. მაგრამ ხანდაზმული თაობებისთვის ეს ეფექტურობა სიღრმისეულად გამოიყურება, "გადასახადების გადახდა" უარის თქმა და ინსტრუქციების აღიარების შეუძლებლობა.
დარწმუნდით, რომ ეს ნაბიჯები გადადგათ, რადგან თქვენ მიიღებთ სამუშაო განაცხადის პროცესს:
- თქვენი განაცხადის სწორად წარდგენა: წაიკითხეთ სამუშაოს აღწერილობა ყურადღებით ადრე გაგზავნის ღილაკს, და დარწმუნდით, რომ თქვენ მოიცავს ყველა იმას, რაც დამქირავებელმა მოითხოვა, როგორიცაა ხელფასი მოთხოვნები, რეზიუმე, ცნობები და ა.შ.
- რედაქტირება, რედაქტირება, რედაქტირება: ზემოთ მოყვანილი დეტალების გათვალისწინება. ტიპოს ან მცირე შეცდომას თქვენი აპლიკაცია შეიძლება ჰქონდეს სათანადო ზემოქმედება და გამოიყურებოდეს sloppy. აქ არის დასაბუთების რჩევები სამუშაოს მაძიებელთათვის.
- მიჰყევი ინტერვიუს თავაზიანობას: ეს ნიშნავს იმას, რომ შესაბამისი ტანსაცმელი აცვიათ გასაუბრებაზე, შეხვედრის დროს (ან თუნდაც ის დაამშვიდოს), სასიამოვნოდ ელოცება ხალხს და საუბრობს კარგ ენოვან ენაზე. არ მოიყვანეთ ვინმეს - მშობლები ან სხვაგვარად - თქვენს ინტერვიუში.
- მოსამზადებელი სამუშაო გასაუბრებისთვის: დამსაქმებლები გელით, რომ მზად იყოთ გასაუბრებაზე. არ გამოტოვოთ თქვენი საშინაო დავალება: თქვენ უნდა გაეცნოთ საერთო ინტერვიუს კითხვებს და მათთან კომფორტულად გრძნობენ თავს და ასევე აქვთ ძლიერი ცოდნა კომპანიისთვის. როდესაც ინტერვიუზე ადრე კომპანიას შეისწავლით, დარწმუნდით, რომ შეამოწმოთ კომპანიის ვებსაიტი, ასევე პრესა და კომპანიის სოციალური მედიის ყოფნა. განიხილეთ ეს რჩევები საუკეთესო სამუშაოს შეთავაზების მისაღებად.
- პირადი მადლობა შენიშვნა: ეს არის საბოლოო თავაზიანი და ჭკვიანი ნაბიჯი. ინტერვიუერები ველოდებით მადლობას გიხდით (წერილობითი ან ხელმოწერილი) და ეს დიდი შესაძლებლობაა, რომ გაგიზიაროთ, რატომ ხართ კარგი კანდიდატი.
მეტი CareerTips Millennials
- როგორ გაივლის შენი პირველი სამსახური კოლეჯის შემდეგ
- როგორ გამოვიყენოთ ქსელის მოძებნა სამსახურიდან
- 5 ვარაუდები დამსაქმებლებს შეიძლება ჰქონდეთ ათასწლეულების შესახებ