Რა მემკვიდრედ მსახურობს იმედისმომცემი Dies

მემკვიდრე მრჩეველის როლის შემსრულებლის მოვალეობის შემსრულებლის როლი

როდესაც თქვენ შექმენით თქვენი საარსებო ნდობა , თქვენ უნდა დაასახელოთ მემკვიდრე მემკვიდრე - ვინმეს უნდა გადადგას და გაასწორონ და თქვენი სიკვდილის შემდეგ თქვენი ნდობა მოაგვაროს. მან ასევე მოუწოდა ემსახურება ემსახურება თუ უნდა გახდეს გონებრივად incapacitated.

რწმუნებულების უმრავლესობა იმოქმედებს მათი გაუქმებული ნდობის რწმენით, განსხვავებით შეუსაბამო ნდობით, სადაც ვინმეს უნდა დაინიშნოს. მემკვიდრე რწმუნებული ელოდება ფრთებს, რომლითაც ვეღარ შეძლებთ ნდობას.

შენი მემკვიდრის მოვალეობის მოვალეობები და მოვალეობები

შენი მემკვიდრის რწმუნებული პასუხისმგებელია თქვენი ნდობის განმუხტვის ან სიკვდილის შემდეგ თქვენი მართვის გასაგრძელებლად, რაც დამოკიდებულია იმაზე, რომ თქვენი ნდობისთვის თქვენი ნდობით განსაზღვრული პირობები დამოკიდებულია ნდობის ხელშეკრულებაზე.

თუ თქვენს ნდობაზე შეთანხმებას მიმართავენ, რომ ნდობით აღჭურვილი ყველა ქონება და ქონება უნდა გადაეცეს ბენეფიციარებს, როდესაც იღუპება და ნდობა უნდა დაიხუროს, თქვენი მემკვიდრის რწმუნებული ვალდებულია დაიცვას ეს დირექტივა.

ზოგიერთ შემთხვევაში, ალბათ, გინდა, რომ ნდობა დარჩეს და გაატაროთ, მაგალითად, თუ თქვენი შვილის სასარგებლოდ საკუთრებაა. არასრულწლოვანებს უფლება არა აქვთ ქონდეთ საკუთრება, ასე რომ თქვენი ნდობა გაგრძელდება მათთვის, სანამ არ მიაღწევენ ასაკს.

შენი მემკვიდრის რწმუნებულის მიერ თქვენი ინსტრუქციის მიხედვით მათი მეურვისთვის მათი მეურვეობის დისტრიბუცია გახდის.

ის გააკონტროლებს ამ დისტრიბუციას და მართავს თქვენს ნდობას იმ აქტივების მართვაზე, რომლებიც უზრუნველყოფენ საკმარისი შემოსავლის გენერირებას. ეს ვალდებულებები შეიძლება დაიკარგოს შემდეგ მოვალეობებში:

Revocable ცხოვრებისეული ნდობა თავიდან ასაცილებლად, მაგრამ თქვენ შეგიძლიათ შექმნათ ზედმეტი ნება თქვენი სიკვდილის დროს ნდობის მოპოვებაზე აქტივების გადაადგილებაზე. ეს პროცესი დასჭირდება აუცილებლობას.

მემკვიდრედ მრჩეველი, რომელსაც ემსახურება, დიდი პასუხისმგებლობაა და ის ხშირად შრომატევადი ტვირთია. თქვენ უნდა აირჩიოთ უფლება პიროვნების ან დაწესებულების დასაქმება თქვენი ქონების დაგეგმვის ადვოკატის დახმარებით , მაგრამ მნიშვნელოვანია, რომ დაასახელოთ ერთი ან მეტი "სარეზერვო" სამეურვეო, თუ თქვენი პირველი არჩევანი არ არის ხელმისაწვდომი.

არ ასახავდეს ვინმეს, რომ მასთან საუბარი არ არის, ასე რომ დარწმუნებული ხართ, რომ ის მზად არის მიიღოს სამუშაო.