ძლიერი შესრულება ნიშნავს გარკვეულ დიახ იმ შემთხვევაში პარნასუსის ძალისხმევა
სწორედ ის, რაც პარნასუსის ინვესტიციების პრეზიდენტმა, ჯერომ დოდსონმა 2005 წელს იფიქრა, როდესაც მან დაიწყო პარნასიუსის ძალისხმევა. მას ჰქონდა განცდა, რომ კარგი სამუშაო ადგილი იქნება კარგი ბიზნესი და შესანიშნავი საინვესტიციო ბრუნდება.
მაგრამ მას არანაირი მტკიცებულება არ ჰქონდა იმის დემონსტრირება, რომ.
2009 წლის Fortune Magazine- ის ყოველწლიური "100 საუკეთესო კომპანიების დასაქმების" ავტორი, მილტონ მოსკოვიცი, უთხრა მას, რომ რასელ ჯგუფი, რომელიც აქვეყნებს უამრავ საფონდო ინდექსს, რამდენიმე წლის განმავლობაში "100 საუკეთესო" მრავალ გამოცდა და აღმოჩნდა, რომ უფრო მაღალია, ვიდრე S & P 500. მოგვიანებით, დოდსონი ამბობს, რომ პენსილვანიის უნივერსიტეტის Wharton School- ის პროფესორმა მსგავსი კვლევა ჩაატარა და იგივე გააკეთა.
"ეს მომცა რამდენიმე მტკიცებულება, რომ კარგი სამუშაო ადგილი კარგ საინვესტიციო ბრუნდება", - ამბობს დოდოონი.
სინამდვილეში ოთხი წლის შემდეგ, პარნასუსის ძალისხმევა ფონდში მოქმედი ფონდი გახდა, რომელიც მორნინგსტარორთან მისი რეიტინგებითაა დაფუძნებული, ახლა ხუთვარსკვლავიანი ფონდია. უკანასკნელი ოთხი წლის განმავლობაში, პარნასუსის ძალისხმევა 26.6 პროცენტი იყო, პირველ რიგში, მასიური ზრდის სახსრებისთვის. და მისი პირველი 10 წლის შემდეგ, ფონდი იყო აშშ-ის სრულად დაფინანსებული ფონდი.
ვარსკვლავური სპექტაკლი დაეხმარა ფონდს მარტის ბოლოს 9 მლნ დოლარიდან ივნისის ბოლოს 34 მლნ აშშ დოლარამდე გაზრდის, ახლა თითქმის 1.5 მილიარდ დოლარს შეადგენს.
"ფულის შოვნა შესრულება," ამბობს დოდოონი.
პარნასიუსის Endeavor Fund- ის 35-დან 40-მდე აქციამ კომპანიების აუზიდან ჩამოთვალა, რომლებიც Fortune- ის 100 საუკეთესო კომპანიაში მუშაობენ ან სხვაგვარად იდენტიფიცირებულია როგორც სამუშაო ადგილებზე.
იგი ასევე გამოიყენება საინვესტიციო სტილის, რომ Dodson მიიჩნევს Graham & Dodd სტილის ღირებულება ინვესტირებას, მიუხედავად იმისა, Morningstar კატეგორიებად ფონდი ზრდა.
Dodson მიიჩნევს, რომ არსებობს სამი შესაძლებლობა, თუ რატომ კარგი სამუშაო ადგილების კარგი ინვესტიციები. პირველი ის არის, რომ კარგი სამუშაო ადგილი აქვს განმანათლებლური მართვის ინდიკატორს.
"ადამიანები, რომლებიც ჭკვიანი არიან საკმარისი იმისათვის, რომ კარგი სამუშაო ადგილი ჰქონდეთ და პროგრესული ღირებულებები ჰქონდეს პროგრესულ სხვა სფეროებში, როგორიცაა მარკეტინგი და ფინანსები და ოპერაციები", - ამბობს ის. "ასე რომ კარგი მენეჯერის მაჩვენებელია."
მეორე შესაძლებლობა ის არის, რომ კომპანიები, რომლებიც კარგად ეპყრობიან მათ თანამშრომლებს, ექნებათ თანამშრომლები, რომლებიც უფრო მკაცრი და ჭკვიანი არიან.
"თუ ვმუშაობ კომპანიაზე, რომელიც არის ოფლი, რომელიც შრომის პრობლემაა, მე არ ვაპირებ, რომ მოტივირებული იყოს, როგორც კარგი სამუშაო, როგორც მე ვმუშაობდი კომპანიაში, რომელსაც აქვს კარგი სამუშაო ადგილი, " ის ამბობს.
მესამე შესაძლებლობა არის ის, რომ კომპანიები, რომლებიც კარგად მუშაობენ არასაბიუჯეტო მიზეზების გამო, როგორიცაა ძლიერი მარკეტინგის ან ფინანსების შესაძლებლობები, შეუძლიათ მიიღონ დამატებითი ხარჯები, რომლებიც დაკავშირებულია კარგ სამუშაო ადგილთან. ესენია უმაღლესი ხელფასები, მოგების გაზიარება და სხვა სარგებელი.
მიუხედავად იმისა, რომ Dodson მოიცავს Fortune სიაში, როგორც ნაწილი მისი ძირითადი კომპანიების განიხილოს, იგი არ დაიცვას ეს ბრმად.
მონაცემთა შენახვის ფირმა NetApp ბოლო ადგილზეა ბოლო Fortune 100- ის სიაში, მაგრამ ეს არ იყო Parnassus Endeavour Fund- ში, რადგან ფედერალური მთავრობის მიერ გასულ გაზაფხულს $ 128 მილიონი დააჯარიმა.
შერჩევის კომპანიების გამოყენებით საუკეთესო სამუშაო ადგილი ეკრანზე, Dodson გამოიყურება, თუ ისინი undervalued. თუ ფირმის ამჟამინდელი ფასი / მოგება თანაფარდობა (P / E) ქვემოთ მისი ხუთი წლის საშუალო, ხდება საინვესტიციო შესაძლებლობა. იგივეა, თუ სხვა მიმდინარე მაჩვენებლები მათი ხუთი წლის საშუალოზე ნაკლებია.
სკეპტიკოსები შესაძლოა ამტკიცებდნენ, რომ სამუშაო ადგილის ფონდში შეტანილი კომპანიები უბრალოდ კარგად აწარმოებენ კომპანიებს კარგ ოპერაციებთან და ფინანსებთან და სამუშაო ადგილის კუთხე არარელევანტურია. დოდსონი ასე არ ფიქრობს.
"შეხედეთ ჩვენს პარნასის ფონდს", - ამბობს ის. "ეს ბოლო სამი წლის ან ოთხი წლის განმავლობაში მოხდა, მაგრამ არა როგორც მცდელობა.
ეს ფონდი არ არის მკაცრი სამუშაო ადგილის შესახებ, მაგრამ ის ყველა სხვა სოციალურ ასპექტშია. ჯერჯერობით Endeavour ფონდი მაინც უკეთესი. ეს ჩვენი საუკეთესო სახსრებია ".