შენი სავსე ბალანსი არის ნაწილი, რომელიც თქვენთან ერთად.
თქვენი 401 (ლ) გეგმის ფულადი სახსრების ჩათვლით, რაც თქვენ შეგეხებათ. რა თქვენი კომპანია აყენებს შეიძლება იყოს მხოლოდ თუ დარჩება დასაქმებული არსებობს საჭირო დროის. გრაფიკი, რომელიც განსაზღვრავს იმას, რაც დამოკიდებულია იმაზე, თუ რამდენ ხანს დარჩება ჰქვია გრაფიკული გრაფიკი . 401 ლ), ან რა არის თქვენი "დადგენილი ბალანსი", მიუთითებს იმაზე, თუ რამდენი თქვენი 401 (ლ) ბალანსი მიდის თქვენთან ერთად, თუ დატოვებთ კომპანიას.
Vesting ასევე გამოიყენება, რათა დადგინდეს, თუ რამდენად შეგიძლიათ სესხება თუ თქვენ 401 (ლ) სესხი, როგორც თქვენ შეგიძლიათ მხოლოდ სესხის თქვენი vested ბალანსი. აი, როგორ შეესაბამება 401 (ლ) სამუშაოებს.
შენი წვლილი - 100% სავარაუდოა
თქვენ ყოველთვის 100% შეტანილი თქვენს წვლილს, ასე რომ თქვენ ყოველთვის შეინახეთ საკუთარი ფული. დღეს შეიძლება ფული დავყოთ და ხვალ თუ დატოვებთ, თქვენი 401 (ლ) გეგმაში ჩადებულ ფულს ეკუთვნის თქვენი საკუთარი მოგება.
კომპანიის წვლილი - ეს დამოკიდებულია
არსებობს რამდენიმე სახის კომპანიების წვლილი და მათ შეუძლიათ სხვადასხვა ვადების განრიგი.
- Safe Harbor მატჩი - 100% Vested: თუ თქვენი დამქირავებელი იყენებს რა ეწოდება "უსაფრთხო Harbor მატჩი", მაშინ 100% ვიყავი ამ ნაწილში კომპანიის წვლილი. ყოველ წელს წლის ბოლომდე კომპანია აგზავნის შეტყობინებას, რომელიც აღწერს მათი მატჩის დებულებებს. ეს შეტყობინება მოგეცემათ, თუ ისინი იყენებენ უსაფრთხო Harbor მატჩს.
- რეგულარული მატჩი და მოგების გაზიარება შემოწირულობები - ვაუჩერული გრაფიკის მიხედვით: რეგულარული შესატყვისი წვლილი (რომლებიც არ იშლება უსაფრთხო ჰარბერულ დებულებებში) და მოგების გაზიარების წვლილმა შეიძლება გამოიწვიოს ვადის გრაფიკი.
საერთო ვესტინგის ორი მაგალითი
Cliff vesting: ტიპიური cliff ვადების გრაფიკი, თუ დატოვონ ადრე სამი წლის განმავლობაში თქვენ ვერ მიიღოს ნებისმიერი თანხა კომპანია დააყენა თქვენთვის. სამი წლის შემდეგ, 100% -იანი სავალდებულოა, ამიტომაც ყველა კომპანია წვლილიდან გამომდინარეობს.
შეფასებული ვადიანი: თანდათანობით ვადიანი გრაფიკით, ფირმის ნაწილი შეინარჩუნეთ იმის მიხედვით, რამდენი ხანია მუშაობდით.
ექვსი წლის შემდეგ კომპანიის წვლილი ყველაფერს ეკუთვნის. ქვემოთ არის საერთო ფასდება გრაფიკი.
წელი 1 - 0%
წელი 2 - 20%
წელი 3 - 40%
წელი 4 - 60%
წელი 5 - 80%
წელი 6 - 100%
სამუშაოების შეცვლამდე შეგიძლიათ თქვენი კომპანიის საპენსიო გეგმის სავარაუდო ბალანსის შემოწმება. დამოკიდებულია თქვენი კომპანიის 401 (ლ) ვადის გრაფიკი, ელოდება მხოლოდ ცოტა ხნით ადრე თქვენს დამქირავებელს დატოვონ ათასობით თქვენი ანგარიშის ბალანსი. და რა თქმა უნდა, არ დატოვოთ თქვენი 401 (ლ) ბალანსი, როდესაც დატოვებთ. მოდით იზრდება ან გააფართოვოს ის, რომ საგადასახადო ინსპექციიდან გამომდინარე, რომ მას შეუძლია შეინარჩუნოს მუშაობა თქვენი საპენსიო წლის.
თუ თქვენ გაქვთ ძველი დამსაქმებლების ძველი 401 (k) s, თქვენ არ უნდა განიხილონ ვესტირება, რადგან აღარ ხარ. ძველ 401 (კვ) სთან ერთად განიხილავს ერთ ანგარიშს , რათა გააკონტროლო და მართოს თქვენი ფინანსები.