Ხელფასი და ხელფასი შემოსავალი

საგადასახადო დავალიანება და ხელფასი

თანამშრომლების შრომა ჩვეულებრივ კომპენსირდება ხელფასის, ხელფასისა და ზოგჯერ რჩევების სახით, და რომ კომპენსაცია ექვემდებარება სხვადასხვა გადასახადებს სახელმწიფოსა და ფედერალურ დონეზე. მინიმუმ სამი ფედერალური გადასახადი დაეკისრება სახელფასო და ხელფასი შემოსავალი.

ფედერალური საშემოსავლო გადასახადი

აშშ მთავრობა ხელფასების და ხელფასების საშემოსავლო გადასახადს აკისრებს. ეს არის გადასახადი, რომელიც გამოითვლება ფორმით 1040, 1040EZ ან 1040A ყოველწლიურად. ფედერალური საშემოსავლო გადასახადი თანდათან უფრო მაღალი ხდება, როგორც შემოსავლის ზრდა და სხვადასხვა გამოქვითვა, გათავისუფლება ან საგადასახადო კრედიტი შეიძლება შეამციროს ფედერალური საშემოსავლო გადასახადი.

ფედერალური საშემოსავლო გადასახადი გამოიქვითება დასაქმებულის სრული კომპენსაციის სახით ხელფასის გაცემის ფორმით, რომელიც ემყარება მის დამქირავებელს ფორმა W-4- ზე. საგადასახადო შეღავათის ოდენობა შეიძლება იყოს მეტ-ნაკლებად, ვიდრე ფედერალური გადასახადის რეალური ოდენობა, რაც მთავრობისთვის არის გამოწვეული.

თანამშრომლებს შეუძლიათ შეცვალონ ფედერალური საშემოსავლო გადასახადის ოდენობა თითოეული მათგანისგან, რომელიც შედგენილია ფორმა W-4- ში გათავისუფლების შეწყვეტის გზით. ეს ფორმა შეიძლება შეიცვალოს ნებისმიერ დროს თქვენი დასაქმების დროს.

თქვენი გასახსნელად მოგიწევთ მხოლოდ ფედერალური და სახელმწიფო საშემოსავლო გადასახადების გადახდა, მაგრამ არა თქვენი სოციალური უსაფრთხოება და მკურნალი.

მკურნალი საგადასახადო

მკურნალი საგადასახადო გირაოს ყველა საკომპენსაციო შემოსავლის გადასახადია. განაკვეთი 2.9 პროცენტით 2018. ნახევარი მკურნალი საგადასახადო ან 1.45 პროცენტი იხდის დამსაქმებელი. დანარჩენი 1.45 პროცენტით დასაქმებულს იხდის. მკურნალი საგადასახადო გამოიქვითება დასაქმებულის სრული კომპენსაციის სახით, როგორც სახელფასო გადახდა.

სოციალური დაცვის გადასახადი

სოციალური დაცვის გადასახადი ასევე ბინა განაკვეთი საგადასახადო, მაგრამ მას აქვს მაქსიმალური cap. 2018 წლის საგადასახადო წლის განმავლობაში კომპენსაციის ოდენობა შეადგენს 12.4 პროცენტს, მაქსიმალური კომპენსაციის ოდენობით 128,400 აშშ დოლარს. ეს cap შეიძლება ყოველწლიურად მორგებული იყოს სოციალური დაცვის ადმინისტრაციის მიერ. ის სოციალური დაცვის სახელფასო ბაზას ეწოდება.

როგორც მკურნალი საგადასახადო, ნახევარი სოციალური დაცვის გადასახადი გადახდილი დამქირავებელს და ნახევარი თანამშრომელი - 6.2 პროცენტი თანამშრომელი კომპენსაციის თითოეული.

სოციალური დაცვის საგადასახადო განაკვეთი შემცირდა 10.4 პროცენტით 2011 და 2012 წლებში მხოლოდ დამქირავებელმა 6.2 პროცენტით და 4.2 პროცენტით გადახდილი თანამშრომლები.

კომპენსაცია გათავისუფლებულია სოციალური დაცვისა და მკურნალიდან გადასახადებისაგან

კომპენსაციის რამდენიმე სახეობა გათავისუფლებულია სოციალური დაცვისა და მკურნალიდან გადასახადებისაგან. ისინი შეიცავენ:

• დამსაქმებლისგან დასაქმებულისათვის ანგარიშსწორების გეგმის ანაზღაურება
• ხელფასის გადახდა 17 წლის ასაკში ან უმცროსი დასაქმებული მშობლის მიერ
• სამედიცინო დაზღვევის პრემიები (ორივე დამსაქმებელი ანაზღაურებადი და დასაქმებულები)
• დამქირავებლის წვლილი საპენსიო დანაზოგების გეგმაში
• წვლილის შეტანა ჯანმრთელობის შემნახველ ანგარიშზე
• გრძელვადიანი ავადმყოფი ექვსთვიანი მუშაობის შემდეგ 6 თვის შემდეგ გადაიხადა
• სტუდენტების მიერ მათი უნივერსიტეტის ან კოლეჯის მეშვეობით მუშაობის გარკვეული სახის ხელფასები
• დამოკიდებული ზრუნვა სარგებლობს $ 5,000 ან $ 2,500 გადასახადის გადამხდელებისთვის, რომლებიც დაქორწინდნენ, მაგრამ ცალკე
• საგანმანათლებლო დახმარება $ 5,250-მდე
• საავტომობილო გზის სატრანსპორტო საშუალებები, ტრანზიტის გასასვლელები, ავტოსადგომი და ველოსიპედის გადაზიდვის ხარჯები

ზეგანაკვეთური, ბონუსები და სხვა დამატებითი ხელფასები

ბონუსები და ზეგანაკვეთური გადასახადები იბეგრება, როგორც ხელფასები.

იმის გამო, რომ საშემოსავლო გადასახადები დაფუძნებულია შემოსავლის საფუძველზე, ზეგანაკვეთური და პრემიები შეიძლება გამოიწვიოს უფრო მაღალი ფედერალური და სახელმწიფო საშემოსავლო გადასახადების გადახდა, ვიდრე რეგულარული ანაზღაურება.

ანგარიშსწორება სახელფასო და ხელფასი შემოსავალი

ხელფასისა და ხელფასის შემოსავლის სამი საანგარიშო მექანიზმია. პირველ რიგში, დამსაქმებლები აცხადებენ, რომ თქვენი ანაზღაურება და სხვადასხვა საგადასახადო გამოქვითვა და სხვა სახელფასო გამოქვითვა ანაზღაურებადი საფასურით, რომელიც გაცემულია იმ თანამშრომლისთვის, რომლითაც ხელფასს იხდის.

მეორე, დამსაქმებელი ანგარიშს წარუდგენს სახელფასო შემოსავლის მთლიანი ოდენობას და საგადასახადო აღრიცხვა წლის დასრულების შემდეგ. W-2- ის ასლი ასევე გადაეგზავნება სოციალური დაცვის ადმინისტრაციასა და IRS- ს.

მესამე, თანამშრომელი ანგარიშს მიიღებს მათი ხელფასის შემოსავალი ყველა სამუშაო ადგილების მათი წლიური ფედერალური და სახელმწიფო საგადასახადო დეკლარაციები.

სახელმწიფო და ადგილობრივი გადასახადები

სახელმწიფო სახელმწიფოების მთავრობები უმეტესწილად ხელფასების და ხელფასების საშემოსავლო გადასახადებს უბიძგებენ ფედერალურ მთავრობას.

ზოგიერთ ქვეყანას აქვს საგადასახადო განაკვეთი, როგორიცაა პენსილვანიის 3.07 პროცენტით. სხვა ქვეყნებმა დაამთავრეს საგადასახადო განაკვეთები ფედერალური მთავრობის მსგავსად.

9 სახელმწიფოებს არ აქვთ საშემოსავლო გადასახადი ყველა მიღებული შემოსავალი: Alaska, Florida, Nevada, New Hampshire, South Dakota, Tennessee, Texas, Washington, და Wyoming. Tennessee და New Hampshire საგადასახადო მხოლოდ დივიდენდები და ინტერესი, და Tennessee არ კი საგადასახადო ამ შემოსავლის შემდეგ 2021.

მთელი ქვეყნის მასშტაბით ქალაქებსა და ადგილობრივ მოსახლეობას საკუთარი საშემოსავლო გადასახადი აკისრია. ნიუ-იორკი ალბათ ყველაზე ცნობილი მაგალითია ქალაქის საშემოსავლო გადასახადიდან. ზოგიერთი ადგილობრივი გადასახადი დაწესებულია ქალაქის დონეზე, როგორიცაა ოჰაიოში, ხოლო სხვა გადასახადები, რომლებიც დაწესებულია ქვეყნის დონეზე, როგორიცაა ინდიანაში. სხვა გადასახადები დადგენილია სკოლის რაიონის მიერ. ეს აიოვას საქმეა.