მაგრამ იცით, რას ნიშნავს თქვენი 401 (ლ)
დადგენილი განმარტება
უბრალოდ, შეთავაზება არის ტერმინი გამოყენებული ტერმინი, რათა დადგინდეს, თუ რამდენი თქვენი 401 (ლ) ფულადი თანხა შეგიძლიათ მიიღოთ თქვენთან ერთად, როდესაც დატოვებთ თქვენს კომპანიას.
Vesting ეხება თქვენი 401 (k) საკუთრებაში.
მიუხედავად იმისა, რომ ყველა ფული, რომ თქვენ პირადად ხელი შეუწყო თქვენი 401 (ლ) არის თქვენი და წავა თქვენთან ერთად, თუ თქვენ დატოვონ თქვენი პოზიცია, პირობები შეიძლება იყოს ცოტა განსხვავებული, როდესაც საქმე თქვენი დამსაქმებელი მატჩი. ბევრი დამსაქმებელი შეიქმნა vesting სახელმძღვანელო მითითებები , რაც მათ წვლილი შეიტანონ მათი თანამშრომელი 401 (ლ) s.
ბევრი კომპანიის პოლიტიკის დიაპაზონი სამიდან შვიდ წლამდეა, რათა თქვენი 401 (ლ) სრულად შეავსოთ. ზოგიერთმა შეიძლება მოგცეთ ამ თანხის პროცენტი, რომელიც ყოველწლიურად ზრდის მაქსიმუმს.
რა მოხდება, თუ მე დატოვებენ სანამ მე მთლიანად დაკომპლექტებული ჩემი 401 (ლ)?
ვთქვათ, გეძლევათ გეგმა, რომელიც გაზრდის თქვენს გეგმას თქვენს მიერ ყოველწლიურად 20% -ით. ეს იმას ნიშნავს, რომ თქვენ მთლიანად დაკომპლექტდება (ანუ დამსაქმებელი-შესაბამისი ფულადი სახსრები გექნებათ) ხუთი წლის განმავლობაში. მაგრამ თუ დატოვებთ სამუშაოს სამი წლის შემდეგ, თქვენ იქნება 60% კმაყოფილი, რაც იმას ნიშნავს, რომ თქვენ უფლებამოსილი იქნება 60% თქვენი დამქირავებელს შეუწყო თქვენი 401 (ლ) გეგმა.
თუ თქვენი დამქირავებელი არ ჰყავს გეგმა, რომელიც ყოველწლიურად ზრდის თქვენს თანხას, მაგრამ ნაცვლად ხდება გარკვეული დროის განმავლობაში, თქვენ დაკარგავთ ყველა იმ ფულს, რომელსაც თქვენი დამქირავებელი დაეხმარა თქვენს 401 ) დაგეგმოთ, თუ ამ პერიოდის დატოვებას აპირებთ. ასე რომ, დარწმუნდით გაეცანით თქვენი დამსაქმებლის გამავალ პოლიტიკას, ან ეს შეიძლება დაგჭირდეთ დიდი.
რატომ დამსაქმებლებს აქვთ ვადიანი პოლიტიკა?
ერთ-ერთი მიზეზი, დამსაქმებელს აქვს ვაკანსია, არის მათი თანამშრომლების სიცოცხლის ხანგრძლივობა. ბევრი თანამშრომელი დარჩება სამუშაო ადგილებამდე, სანამ ისინი მთლიანად არ შეესაბამება მათ 401 (კვ) ს, რათა მიიღონ ყველაზე მეტი ფინანსური სარგებელი. თანამშრომლებისათვის ეს შეიძლება იყოს განხილვა, როდესაც საქმე ახალი სამუშაოების ძიებას ეხება.
ამასთან დაკავშირებით, ყოველთვის მნიშვნელოვანია ახალი სამუშაოების ფინანსური გავლენის გათვალისწინება. თუ თქვენი ხელფასი მნიშვნელოვნად გაიზრდება, შეიძლება იყოს სურვილი, რომ მოიგოთ თქვენი 401 (ლ) ბალანსი, განსაკუთრებით იმ შემთხვევაში, თუ კომპანიას მხოლოდ წელიწადში ორჯერ. თუმცა, თუ ახლოს არის თქვენი 401 (ლ) სრულად მინიჭებული წერტილი, შეიძლება უფრო სასარგებლო იყოს, რომ დაელოდებინათ რამდენიმე თვე ან თუნდაც წელიწადში, რათა დაესვას თქვენი 401 (ლ) სრულყოფილად.
როგორ შემიძლია განვსაზღვროთ რა სახელმძღვანელოები ჩემზე?
სრულად გაიგოთ თქვენი კომპანიის ვაგონის პოლიტიკა , ისაუბრეთ თქვენს კომპანიაში ადამიანური რესურსების დეპარტამენტთან. მათ უნდა შეეძლოთ თქვენი კომპანიის ვადის გასვლის პოლიტიკისა და გრაფიკის ახსნა. ამ პოლიტიკის გაცნობა დაგეხმარებათ თქვენი საპენსიო შენატანებისა და ანგარიშების უმეტეს ნაწილში. მას ასევე შეუძლია დაგეხმაროთ განსაზღვრავს უფლება დრო, რომ დაიწყოს ახალი სამუშაო.
მაგალითად, თუ თქვენ ხართ მხოლოდ ექვსი თვე დაშორებით თქვენი საპენსიო ანგარიშზე სრულად მინიჭებული, ის შეიძლება სამუშაოზე გადავიდეს.
როგორ ვაიძულებთ გავლენას რამდენი უნდა შევიტანო საპენსიო?
თქვენ უნდა იხელმძღვანელოთ თქვენი შემოსავლის 10-15% საპენსიოში, მათ შორის თქვენი დამსაქმებლის თანხა. თუ ეს არ არის თქვენთვის ვარიანტი, მაშინ უნდა დაიმსახუროთ სულ მცირე, იგივე თანხა თქვენი დამსაქმებლისთვის. ყოველივე ამის შემდეგ, ეს ძირითადად თავისუფალი ფულია.
და თუ იცით, რომ სამუშაოს დატოვებას აპირებთ 401 (ლ) სრულად გადასცემს, შეგიძლიათ გაზარდოთ თქვენი წვლილი ზარალის დასაფარავად თუ სამუშაო ადგილების შეცვლა.
უნდა მივიღო ჩემი დამსაქმებლის უპირატესობა მაშინაც კი, თუ ვაპირებ წასვლას?
ეს არ დააზარალებს თქვენ დაარეგისტრიროთ და ისარგებლეთ დამსაქმებელთა მატჩზე , იმ შემთხვევაშიც კი, თუ არ აპირებთ თქვენს დამსაქმებელს დარჩენისას, რომ თქვენი 401 (ლ) სრულად შეივსოს.
ერთი მიზეზი ისაა, რომ თქვენ შეიძლება დასრულდეს თქვენი სამუშაოს შესრულებისას, ვიდრე თავდაპირველად დაგეგმილი, და შეიძლება დასრულდეს იმის შესაძლებლობა, რომ შეინახოს გარკვეული თანხა თქვენი საპენსიო პერიოდისთვის.
და მახსოვს: როდესაც საქმე საპენსიოზე, ყოველთვის უკეთესია, რომ უფრო მეტი, ვიდრე ნაკლები. შენი მომავალი თვითმმართველობის მადლობა.
განახლებულია რეიჩელ მორგან კაუტორო