შედარება და საკვალიფიკაციო სახელმძღვანელო პრინციპები HSAs, FSAs, და HRAs
გარდა ამისა, რამდენიმე გეგმით შეგიძლიათ მიიღოთ ინტერესი თქვენს ფულზე, სანამ ის იქ იჯდა, რომ გელოდებათ. HSAs ძირითადად მუშაობს:
1. თქვენ ან / და დამსაქმებელმა დააფინანსა ფული თქვენს HSA ანგარიშზე (ანგარიშზე შეიძლება დამსაქმებლის საშუალებით სარგებლობა ანაზღაურდეს ან სადაზღვევო კომპანიის მსგავსად ანგარიშის შექმნა).
2. თქვენი ფული ირიცხება ანგარიშზე, როგორიც იქნებოდა საბანკო ანგარიშზე, გარდა იმ თანხისა, სადაც გადასახადი თავისუფალია და შეიძლება მეტი შემოსავალი მიიღოთ, ვიდრე საბანკო ანგარიშზე.
3. როდესაც თქვენ უნდა იყოთ თქვენი ფული (თქვენ უნდა გადაიხადოთ რეცეპტი, სტომატოლოგიური შემოწმება ან თანადაფინანსება თქვენს მიმდინარე სადაზღვევოზე) თქვენ შეიძლება მოგვაწოდოთ სადებეტო ბარათი, რომ გადაიხადოთ ხარჯები ავტომატურად ან თქვენი გეგმა შეიძლება მოითხოვოს თქვენ გამოგიგზავნით მათ ქვითრის ასლს და აანაზღაურებთ ფულს თქვენს ჯანმრთელ შემნახველ ანგარიშზე.
ჯანმრთელობის შემნახველი ანაბრის პარამეტრები: HSA, FSA და HRA
ჯანმრთელობის დაზღვევის სამომხმარებლო მომსახურების ზონაში სამი ვარიანტი ხელმისაწვდომია ჯანმრთელობის დაზღვევის ანგარიშების შესავსებად.
ეს ვარიანტი მოიცავს:
1. HSA (ჯანმრთელობის შემნახველი ანაბარი)
2. FSA (მოქნილი ხარჯების ანგარიში)
3. HRA (ჯანდაცვის ანაზღაურების მოწყობა)
რომელი ჯანდაცვის შემნახველი ან HSA- ს, შეასრულებს ჩემს ჯანმრთელ სადაზღვევო დაფარვას?
ამ ჯანმრთელობის დანაზოგების ანგარიშის ვარიანტები განსხვავებული თვისებებია, როგორიცაა კვალიფიკაციის ინსტრუქციები და საგადასახადო შედეგები, თუ თქვენ ხართ ჯანმრთელობის შემნახველ ანგარიშზე საყიდლად, რომ იპოვოთ გეგმა, რომელიც შეესაბამება თქვენს საჭიროებებს.
ზოგი ხელმისაწვდომია მხოლოდ დამსაქმებლის საშუალებით, ხოლო ზოგი ღიაა იმ ადამიანებისთვის, რომლებიც ეძებენ თვითდასაქმებულთა დაზღვევას. ქვემოთ შეგიძლიათ იპოვოთ დახმარება დახარისხების საშუალებით, რომლის საშუალებითაც ჯანმრთელობისთვის შემნახველი ანგარიში თქვენთვის საუკეთესოა . აქ არის ინფორმაცია სამი ხელმისაწვდომი ჯანმრთელობის შემნახველი ანგარიშის პარამეტრები:
ჯანმრთელობის შემნახველი ან HSA
ვინ კვალიფიცირდება HSA- სთვის? მაღალი საპენსიო ჯანმრთელობის დაზღვევის გეგმა, მათ შორის თვითდასაქმებული პირები. რა ღირს, როგორც მაღალი გამოიქვითება განისაზღვრება ყოველწლიურად.
- რა სამედიცინო ხარჯები დაფარულია HSA- ით? სამედიცინო ხარჯები არ არის გადახდილი როგორც IRS, COBRA- ის ჯანმრთელობის დაზღვევის გადასახადები, ზოგიერთი გრძელვადიანი მოვლის პოლიტიკა და ჯანმრთელობის დაზღვევის პრემიები, როდესაც უმუშევრობის კომპენსაციის მიღებისას.
- მაქვს ჯანმრთელობის დაზღვევა ექნება HSA? დიახ, თქვენ უნდა ჰქონდეთ მაღალი გამოქვითვა ჯანმრთელობის დაზღვევის გეგმა HSA- ს შესარჩევად.
- ვის შეუძლია ჩემი HSA- ს ფულადი სახსრების შემოტანა? შენი ან თქვენი დამქირავებელი.
- როდის შემიძლია ჩემი ფული? თქვენ შეგიძლიათ გამოიყენოთ თქვენი ფული ნებისმიერ დროს კვალიფიციური ხარჯებისთვის.
- შევიძინე ჩემი ფული? არა, ეს თქვენი ფულია და ის თქვენს ანგარიშში წელიწადში რჩება.
- რა არის საგადასახადო შემნახველი? თქვენი ფული თქვენს ანგარიშზე გადის, სანამ ის გადასახადია.
- შემიძლია თუ არა HSA- სთან სამსახურიდან იობიდან? დიახ
- როგორ დავიწყო HSA? პირველ რიგში, თუ თქვენი დამსაქმებელი სთავაზობს წვლილი HSA (არ მიიღოთ ეს დაბნეული ერთად დამსაქმებელი მიერ დაფინანსებული FSA- იხილეთ ქვემოთ). თუ ისინი ამის გაკეთებას შეძლებენ, მოგაწვდით ინფორმაციას დამტკიცებული ანგარიშის შექმნის შესახებ. თუ ისინი არ არიან, დაუკავშირდით თქვენს ჯანმრთელ სადაზღვევო კომპანიას ან ბანკს, თუ როგორ შეიქმნას HSA. ისინი მოგცემთ საშუალებას, თუ თქვენი ჯანმრთელობის დაზღვევის გეგმა კვალიფიცირდება (უნდა იყოს მაღალი გამოქვითვა) და გადაგიყვანთ თქვენი ანგარიშის შექმნის პროცესში.
მოქნილი ხარჯების ანგარიში ან FSA
ვინ კვალიფიცირდება FSA- ს? კომპანიის თანამშრომელი, რომელიც უზრუნველყოფს მოქნილი ხარჯების ანგარიშს.
- რა სამედიცინო ხარჯები დაფარულია FSA- თან? სამედიცინო ხარჯები, რომლებიც არ იქნა გადახდილი IRS- ის მიერ.
- მაქვს ჯანმრთელობის დაზღვევა სადაზღვევო კომპანია? არა
- ვის შეუძლია ფულის გადარიცხვა? თქვენ, თქვენი დამსაქმებელი ან ორივე თქვენ.
- როდის შემიძლია ჩემი ფული? თქვენს ფულს ნებისმიერ დროს გამოიყენებთ. FSA- სთან ერთად, თქვენ განსაზღვრავთ, რამდენი ფულის დაგროვება ყოველწლიურად და თქვენ შეგიძლიათ დაიწყოთ ეს ფული წლის დასაწყისშიც კი იმ შემთხვევაშიც კი, თუ შემოწირულობა ჯერ არ შესრულებულა (წვლილი, როგორც წესი, გამოქვითვის).
- შევიძინე ჩემი ფული? დიახ, ყოველ წელს გამოუყენებელ სახსრებს, რომელიც არ გამოიყენებთ მოცემულ წელს არ არის ხელმისაწვდომი მომავალი წლისთვის, ისე, რომ FSA- სთან ერთად მნიშვნელოვანია დაგეგმვა, თუ რა თანხა გინდა წვლილი შევიტანოთ და არა ძალიან ბევრი წვლილი.
- რა არის საგადასახადო შემნახველი? ფულადი თანხა მოთავსებულია FSA- ში, სანამ ის გადასახადია.
- შემიძლია თუ არა ფსონი ჩემთან ერთად იობიდან იობიდან? არა, თქვენი დამქირავებლის დატოვების შემდეგ, თქვენ ვერ შეინახავთ ფულს, მაგრამ თქვენ არ უნდა გააგრძელოთ თქვენი ხელფასების შენახვა.
- როგორ დავიწყო FSA? დაუკავშირდით თქვენს დამქირავებელს, რომ ნახოთ FSA.
ჯანმრთელობის ანაზღაურების მოწყობა ან HRA
ვინ აკმაყოფილებს HRA- ს? ვისაც აქვს დამქირავებელი, რომელიც უზრუნველყოფს HRA- ს. HRAs არიან ანგარიშები, რომ დამსაქმებელს შეუძლია შექმნას მათი თანამშრომლები, რათა დაეხმაროს მათ გადაიხადოს out-of- ჯიბეში ჯანმრთელობის დაკავშირებული ხარჯები. ეს მიზნად ისახავს დამსაქმებელთა ჯანმრთელობის დაზღვევის ხარჯების დასახმარებლად დასაქმებულებს. წესები საკმაოდ ბევრად არის განსაზღვრული დამსაქმებლის მიერ
- რა სამედიცინო ხარჯები აკმაყოფილებს HRA- ს? სამედიცინო ხარჯები, რომელიც არ იქნა გადახდილი როგორც აღწერილი IRS.
- უნდა მაქვს ჯანმრთელობის დაზღვევის უფლება, რომ ჰქონდეს HRA? ეს გადაწყვეტილია თქვენი დამქირავებლის მიერ.
- ვის შეუძლია ჩემი ფულადი სახსრების თანხა? ისევ, ეს თქვენი დამსაქმებელია.
- როდის შემიძლია ჩემი ფული? როგორც წესი, თქვენი ანგარიში თქვენი დამსაქმებლის მიერ არის შექმნილი. თქვენი დამსაქმებელი განსაზღვრავს, როდესაც თქვენ უფლება გაქვთ ანგარიშზე.
- შევიძინე ჩემი ფული? ისევ, ეს თქვენი დამსაქმებელია.
- რა არის საგადასახადო შემნახველი? თუ ანგარიშზე წვლილს შეიტანთ, თქვენი ფული გადასახადი იქნება.
- შემიძლია მივიღო ირაოსთან სამსახურიდან იობიდან? ისევ, ეს თქვენი დამსაქმებელია.
- როგორ დავიწყო HRA? დაუკავშირდით თქვენს დამსაქმებელს, რომ ნახოთ თუ ისინი გთავაზობთ HRAs. თუ ისინი არ და თქვენი დამქირავებელს შესთავაზებენ ერთს, შეგიძლია წაახალისოს თქვენი დამქირავებელი, რომ გაიგონ, რომ საგადასახადო სარგებელია მათთვის და ეს იქნება დიდი თანამშრომელი, რათა დაეხმაროს თანამშრომელთა ჯანმრთელობის დაცვის ხარჯებს.