საგადასახადო დაგეგმვა მინიმალური გადასახადების შემცირების შესახებ სამედიცინო ხარჯების გამოყენებით
სამედიცინო ხარჯების დასაბუთებული გამოქვითვის
ზოგიერთი თქვენი სამედიცინო ხარჯების საგადასახადო გამოიქვითება თუ itemize.
თუ თქვენი მთლიანი სამედიცინო ხარჯები თქვენს მორგებულ მთლიანი შემოსავლის 10 პროცენტს აღემატება, შეგიძლიათ ბალანსის მიღება. სპეციალური გამონაკლისი არსებობს გადასახადის გადამხდელთათვის, რომლებიც 65 წელზე უფროსი ასაკისაა, მაგრამ მხოლოდ 2016 წლის საგადასახადო წლის განმავლობაში - საგადასახადო დეკლარაცია, რომელიც 2017 წლის 18 აპრილამდე გაგრძელდება. ბარიერი მხოლოდ 7.5 პროცენტს შეადგენს 2016 წლის 31 დეკემბრის ჩათვლით, მაგრამ ეს 10 პროცენტით იზრდება.
კვალიფიციური სამედიცინო ხარჯები
ზოგადად, სამედიცინო ხარჯები ისარგებლებს განზავებული გამოქვითვაზე, თუ ის გადახდილია დიაგნოზის, განკურნების, შემარბილებელი, მკურნალობის ან პრევენციისთვის დაავადების ან მდგომარეობის შესახებ, რომელიც გავლენას ახდენს სხეულის ნებისმიერი ნაწილი ან ფუნქციაზე. შესარჩევი ხარჯები მოიცავს:
- ექიმების, ქირურგის, სტომატოლოგებისა და სხვა პროფესიონალებისგან სამედიცინო მომსახურების ხარჯები;
- სამედიცინო პერსონალის მიერ დაწესებული მედიკამენტების ხარჯები
- სამედიცინო აპარატურის, მოწყობილობებისა და მარაგების ხარჯები სამედიცინო პროფესიონალით, როგორიცაა სათვალეები
- ჯანმრთელობისა და სტომატოლოგიური სადაზღვევო პრემიის ხარჯები იმ პირობით, რომ ისინი არ იხდიან თქვენს დამქირავებელს
- გრძელვადიანი ზრუნვისა და გრძელვადიანი ზრუნვის სადაზღვევო ხარჯები
- სატრანსპორტო და საცხოვრებელი ხარჯები ჯანდაცვის დაწესებულებაში, მათ შორის გარბენი 2017 წლისთვის, დაახლოებით 17 ცენტია.
Over-the-counter მკურნალობა, კვების დამატებების, ვიტამინებისა და პირველადი დახმარების წყაროები არ კვალიფიცირდება, თუ ისინი არ არის გათვალისწინებული სამედიცინო პროფესიონალი.
კონტროლირებადი ნივთიერებები, როგორიცაა კოკაინი და მარიხუანა არ არის საგადასახადო გამოიქვითება მაშინაც კი, თუ ისინი ინიშნება.
მოქნილი ხარჯვის ანგარიშები (FSA)
ზოგიერთი თანამშრომელი უფლებამოსილია შექმნას სამედიცინო მოქნილი ხარჯების ანგარიშები (FSA) მათი დამსაქმებლების მეშვეობით. FSA- ის გეგმები თანამშრომლებისთვის წინასწარ საგადასახადო ფულადი სახსრების გადარიცხვის საშუალებას იძლევა, რის შემდეგაც გადაიხდის სხვადასხვა სამედიცინო ხარჯებს ანაზღაურების ანგარიშზე. თქვენ შეგიძლიათ წვლილი შეადგინოთ $ 2,600 წელს, როგორც დამქირავებლის მიერ 2017 წლისთვის, და თუ დაქორწინებული ხართ, თქვენს მეუღლეს შეუძლია ხელი შეუწყოს $ 2,600-მდე თქვენს FSA- ს. დასაშვები სამედიცინო ხარჯები მოიცავს თანადაფინანსებას, დედუქციებს, რეცეპტებს და ზოგიერთ ზედმეტად წამლის პრეპარატებს. ნაკლოვანება ისაა, რომ წელიწადში ფულის გამოყენება - მომავალში ჯანსაღი კატასტროფისკენ ვერ შეინახავთ.
ჯანმრთელობის ანაზღაურების ანგარიშები (HRAs)
ზოგიერთი დამსაქმებელი გვთავაზობს მათი მუშაკის ჯანმრთელობის ანაზღაურების ანგარიშებს. დამსაქმებელი ეფექტურად ანაზღაურებს დასაქმებულს გარკვეული კვალიფიციური სამედიცინო ხარჯებისათვის. ანაზღაურება საგადასახადოა. შენი დამქირავებელი ხელს უწყობს გეგმას, რომელიც შეგიძლიათ მოითხოვოთ თქვენი მოთხოვნები ანაზღაურების სანაცვლოდ და განსხვავებით FSA- სთან ერთად, თანხა შეიძლება მოახდინოს მომდევნო წლებში, თუ არ გამოიყენებთ მას.
ჯანმრთელობის შემნახველი ანაბარი (HSAs)
გადასახადის გადამხდელს შეუძლია შეიქმნას ჯანმრთელობის შემნახველი ანაბარი (HSA) ან საკუთარი ან მისი გეგმის მიხედვით მისი დამქირავებლის მეშვეობით.
მსგავსად FSAs, HSAs არის წინასწარი საგადასახადო შემნახველი ანაბარი. FSA- სგან განსხვავებით, ჯანმრთელობის შემნახველ ანგარიშებს არ აქვთ "გამოყენება-ის ან დაკარგვა-ის" ფუნქცია დაგროვილი დანაზოგისთვის. ჯანმრთელობის შემნახველი ანგარიშის მფლობელებს შეუძლიათ გამოიყენონ თავიანთი დანაზოგების სახსრები საგადასახადო უფასო საფუძველზე სამედიცინო ხარჯების დასაფარავად. თქვენ უნდა ჰქონდეთ მაღალი გამოქვითვა ჯანმრთელობის დაზღვევის გეგმა. HSA ხელს უწყობს პოლიტიკის out-of- ჯიბეში ხარჯების დაცვას.
სამედიცინო ხარჯების საგადასახადო დაგეგმვა
ხშირად უკეთესია გამოიყენოს წინასწარი საგადასახადო შემნახველი გეგმა იმისათვის, რომ გადაიხადოს out-of- ჯიბეში სამედიცინო ხარჯები, ვიდრე მიიღოს itemized გამოქვითვის. იმის გამო, რომ FSA, HSA და HRA გეგმები წინასწარ საგადასახადო ფულს ატარებენ, ამ გეგმებისგან გადახდილი ნებისმიერი სამედიცინო ხარჯები 100% -იანი გამოქვითვაა, სადაც დასაშვებია გამოქვითვა მხოლოდ ნაწილობრივ საგადასახადო გამოქვითვას.
ვინმეს, რომლის საერთო სამედიცინო ხარჯები წელიწადში არანაკლებ 10 პროცენტს შეადგენდა, ვერ შეძლებს გამოქვითვას საჩივრის დაკმაყოფილებაზე და რომელთა დედუქციისაგან განსხვავებით, მათი მთლიანი ვადიანი დედუქციისაგან განსხვავებით , გადასახადების გადახდა დასრულდება შემოსავალი, თუ მათ აქვთ, თუ ისინი itemized.