ასაკის 55 წვდომა შესაძლებელია, და კიდევ 50 წლის ასაკშიც კი
ეს დამოკიდებულია იმაზე, თუ თქვენ ჯერ კიდევ მუშაობს კომპანიაში, სადაც თქვენი 401 (ლ) გეგმაა; თუ თქვენ აღარ მუშაობთ ამ კომპანიისთვის, მაშინ ეს დამოკიდებულია იმაზე, თუ რამდენად ხანდაზმული იყავით იქ ყოფნაზე. ქვემოთ მოყვანილია სხვადასხვა გარემოებები.
ჯერ კიდევ მუშაობს კომპანიისთვის
401 (k) გეგმების უმრავლესობა 55 წლის ასაკში "რეგულარულ გაყვანის" საშუალებას არ იძლევა, სანამ კომპანია ჯერ კიდევ მუშაობს.
რეგულარული გაყვანის გზით , ვგულისხმობ გაძევებას, რომელიც არ ექვემდებარება ჯარიმას და არ მოითხოვს თქვენგან სპეციალურ გარემოებებს.
რეგულარული გაყვანის ნაცვლად, თქვენ შეძლებთ 401 ლ ლარის ოდენობის კრედიტს , ან გაჭირვების გაყვანისთვის ისარგებლოს - თუ თქვენი 401 (ლ) გეგმა საშუალებას აძლევს ამ ვარიანტებს. ყველა 401 (ლ) გეგმა არ არის საჭირო სესხების ან გაჭირვების გატანისთვის.
თქვენ ასევე შეგიძლიათ შეამოწმოთ თქვენი გეგმის ადმინისტრატორი, რათა დაინახონ თუ არა მათთვის სპეციალური დებულება, რომელიც საშუალებას იძლევა რაღაც სერვისის განაწილება.
აღარ მუშაობს კომპანიისთვის
თუ გსურთ ფულის გადახდა ძველი 401 (ლ) გეგმისგან - ნიშნავს იმას, რომ დამქირავებლის გეგმა, რომელიც აღარ მუშაობს - წესები ცოტა განსხვავებულია.
თუ თქვენს წინა დამქირავებელს წელიწადში ან მის შემდეგ დატოვეთ 55 წლის ასაკიდან, მაშინ შეგიძლიათ მიიღოთ 401 (ლ) გეგმადან გამოსვლა. ეს თანხა ჩაითვლება დასაბეგრი შემოსავლად, მაგრამ ის არ ექვემდებარება ვადამდე გათავისუფლებას ჯარიმა გადასახადს.
ეს ეხება იმ შემთხვევაშიც კი, თუ ჯერ კიდევ არ ხართ 59 ½. ეს ეხება თუ თქვენ ფულის დატოვებას 401 (ლ) გეგმაში. კვალიფიციური საჯარო მოხელეებისათვის ეს დებულება გამოიყენება 50 წლის ასაკში, 55-ზე. იხილეთ IRS საპენსიო თემები ადრეული დისტრიბუციის შესახებ და გადახვევა ქვემოთ ჩამოთვლილი სერვისის სექციისა და ქვედანაყოფების გადამოწმების მიზნით.
თუ მოხდა თქვენი ძველი 401 (ლ) გეგმა საგადასახადო ინსპექციისთვის, ეს ადრეული წვდომა არ ვრცელდება. თუ იძულებით გადაყვანა იძულებით გადაადგილებული პირებიდან 60 ½ წლამდე რეგულარული გაყვანის შემთხვევაში, ის ექვემდებარება საშემოსავლო გადასახადებს და ადრეული თანხის გატანის საკომისიო გადასახადს.
რა მოხდა თუ არა შენი ყოფილი დამსაქმებელი 55 წლამდე?
თუ თქვენს წინა დამქირავებელმა წელიწადში დატოვა, 55 წლის ასაკიდან (50 წლამდე ასაკის ბავშვთა სახსრები, IRS- ით განსაზღვრული), მაგრამ ახლა 55 წელზე მეტია, ბოდიში, სპეციალური ასაკის 55 გაყვანის უზრუნველყოფა არ ვრცელდება. ნებისმიერი გატანა თქვენ მიიღებთ დაჯარიმებას საგადასახადო საგადასახადო დაუშვებლად, თუ თქვენ არ შეგიძლიათ გააფართოვოთ თქვენი 401 (ლ) გეგმა საგადასახადო ინსპექციისთვის და ისარგებლოს ჯარიმის გარდა.
დაგეგმვის შესაძლებლობები
401 (ლ) ფულადი კრედიტორი დაცულია. თქვენ ამ ბათილობას მოვახდენთ 401 (ლ) გეგმაში ნაღდი ანგარიშსწორებით . თუ ფინანსურ პრობლემებში ხართ, ნაადრევად 401 (ლ) გეგმის განხორციელება შეიძლება იყოს ყველაზე უარესი.
თუ ადრე ხართ (მაგალითად, 60 წლის ასაკში), ზოგიერთ შემთხვევაში შეიძლება ფულის დატოვება შეადგინოს 401 (ლ) გეგმაში, სანამ არ მიაღწევთ ასაკი 59 ½. ამ გზით შეგიძლიათ მიიღოთ თანხის აღება, თუ საჭიროა.
თუ შეიძლება 54 წლის ასაკში შეენარჩუნებინა, შესაძლოა, დაველოდოთ 55 წლის ასაკს. ამ გზით თქვენ გაქვთ თქვენი 401 (ლ) ფულის მიღება და მიიღეთ თანხის აღება, რომელიც არ ექვემდებარება ვადაგასულ ჯარიმას.
მემკვიდრეობით 401 (ლ)
თუ თქვენ ხართ ბენეფიციარი და მემკვიდრეობით, 401 (ლ) გეგმავს ზემოთ მოყვანილ წესებს. წესები, რომლებიც თქვენზე ვრცელდება, დამოკიდებულია თუ არა თქვენ მეუღლე, თუ არა მეუღლე და ასაკი 401 (კვ) მფლობელის გარდაცვალებისას.