რა არის დედის ჯარიმა და როგორ გავლენას ახდენს ქალები?
დედობა სასჯელი არ შეიძლება იყოს სამართლიანი, მაგრამ რეალობაა, რომ ბევრი ქალი აღმოჩნდება წინაშე.
გაითვალისწინეთ, რომ ეს ჯარიმა დედებზეა და როგორ აისახება მათი კარიერის პერსპექტივა - ქალებისთვის მნიშვნელოვანია მათი ფინანსური გეგმების ჩამოყალიბება .
როგორია დედის ჯარიმა
ზოგადად, დედების სასჯელი მიიჩნევს, რომ დედები ვერ შეძლებენ იგივე პროფესიის შენარჩუნებას ქალებთან, რომლებსაც არ აქვთ შვილები, ან მათი მამრობითი კოლეგებით. ეს შეიძლება იქონიოს რამდენიმე ადგილას სამუშაო ადგილას, მაგრამ, ალბათ, ყველაზე დიდი საყვედურია დედების თანდასწრებით, რა გავლენას ახდენს ქალთა შემოსავლიანი პოტენციალი.
მესამე გზავნილის მოხსენების თანახმად, ეროვნული კვლევითი ორგანიზაცია, ტიპიური დედა ხედავს, რომ მისი შვილობილი ვარდნის 4% -ით მცირდება. საინტერესოა, რომ პირიქით, პირიქითაა გასაკეთებელი. მამასთან ერთად მამაკაცები თავიანთი შემოსავლების ზრდას 6 პროცენტით ხედავენ. ინვერსიული ურთიერთობები იმაზე მიუთითებს, რომ დამსაქმებლებმა ტრადიციულ წესებში მამაკაცებსა და ქალებს მაინც შეხედონ, როგორც ქალები, როგორც მზრუნველი და მამაკაცი, როგორც მევენახეები.
გარდა ამისა, დედის მიერ მიღებული შემოსავლის შედეგი შეიძლება იყოს შედეგი, რომ დროდადრო სამუშაოს გაუსვლელად, შვილების აღზრდასთან ან გადატვირთულობასთან ერთად, ნახევარ განაკვეთზე ან ქვედა გადამხდელ როლს თავიანთი ოჯახისთვის უფრო ხელმისაწვდომი გახადონ. ქალები კვირაში 33 საათის განმავლობაში ბავშვის მოვლასა და საოჯახო საქმეებზე დახარჯულან, ვიდრე მამაკაცისთვის მხოლოდ 16 საათის განმავლობაში.
გარდა დაბალი შემოსავლებისა, დედობა სასჯელის შეიძლება მანიფესტი თავად სხვა გზები. 2017 ქალთა სამუშაო ადგილი კვლევამ აჩვენა, რომ 39 პროცენტი ქალთა სჯეროდა, რომ მათი გენდერი გახდის უფრო რთული მისაღებად რეიზი ან ხელშეწყობა, ან საერთოდ მიიღონ წინ მუშაობა. ქალთა ოცდათხუთმეტი პროცენტი მიიჩნევდა, რომ მათ გაეცნენ წარსულის მიღწევის შანსს ან წარსულში დაწინაურდნენ მათი გენდერის გამო.
ეს შეიძლება კიდევ უფრო რთული გახდეს ქალთა კარიერის წინ, როდესაც ისინი დედაც არიან. დამსაქმებლები შეიძლება ეწინააღმდეგებოდეს დედებს, თუ ისინი შეშფოთებას გამოთქვამენ თავიანთი პროფესიული როლის მოთხოვნილებების დაკმაყოფილების უნარს და შედეგიანად ისაა,
დედობა სასჯელი ასევე ეხება ქალებს, რომლებიც ხელახლა შესვლის სამუშაო ძალის მიღების შემდეგ hiatus ზრუნვა ბავშვებისთვის. ამერიკულ სოციოლოგიურ მიმოხილვაში გამოქვეყნებულმა კვლევამ დაადგინა, რომ ყოფილ-დედაჩემის მშობლები ნახევარი სავარაუდოდ გასაუბრებაზე იყვნენ გასაუბრებაზე, როგორც დედები, რომლებმაც თავიანთი წინა სამუშაოდან აიღეს.
როგორ შეუძლიათ ქალებს შეწყვიტონ დედის სასჯელის ეფექტები
დედის ჯარიმა არ შეიძლება აღმოიფხვრას ღამით და ქალებისთვის, საუკეთესო დაცვა არის კარგი დანაშაული. ამ მიდგომის ქვაკუთხედი არის თქვენი ფინანსური ჯანმრთელობის უზრუნველსაყოფად მყარი გეგმა.
ეს გეგმა უნდა იყოს თქვენი საპენსიო პერსპექტივა.
რამოდენიმე შემოსავლის მიღება მოგვიანებით შეიძლება მოგვიანებით მოგვიანებით შეინახოთ თქვენი შემოსავლები. ამ სცენარში, მნიშვნელოვანია ქალებისათვის, რომ მიიღონ სრული სარგებლობა შესაძლებლობების გაზრდის მიზნით. ეს მოიცავს დამსაქმებლის 401 (კვ) საკმარისად შენახვას ან მსგავსი საგადასახადო შეღავათების გეგმის სრულ შესაბამისობაში შესატანად . თქვენს წვლილს 1% -ით ყოველწლიურად მოახდენს კიდევ ერთი სასარგებლო გზა თქვენი დანაზოგების თანდათანობით გადადგმა, ისე რომ თქვენს შემოსავალთან ერთად იზრდება ტანდემი.
ჯანდაცვის შემნახველი ანაბარი კიდევ ერთი გამზირია საგადასახადო შეღავათებით გადარჩენისთვის, თუ თქვენი დამქირავებელი გთავაზობთ მაღალი საპენსიო ჯანმრთელობის გეგმას თქვენს შეღავათების პაკეტის ნაწილით. ეს ანგარიშები გთავაზობთ სამმაგი საგადასახადო სარგებელს: საგადასახადო შეღავათიან შემოწირულობებს, საგადასახადო-გადაცემულ ზრდას და საგადასახადო უფასო გატანას კვალიფიციურ სამედიცინო ხარჯებს.
რა შეიძლება არ იცოდეთ ის არის, რომ 65 წლის შემდეგ შეგიძლიათ გაიყვანოთ HSA ფონდები რაიმე მიზეზით, ჯარიმის გარეშე. თქვენ, თუმცა, უნდა გადაიხადოს რეგულარული საშემოსავლო გადასახადი გაყვანის შესახებ. In pinch, HSA შეიძლება გამოყენებულ იქნას, როგორც საპენსიო დანაზოგების დანამატი, რომელიც პლუს ამისთვის დედები, რომლებიც შეიძლება არ სრულად შეხვდა მათი საპენსიო მიზანი.
დაქორწინებულ დედებს, რომლებიც დროებით მოშორებით მუშაობენ, შარვალი IRA შეიძლება იყოს კიდევ ერთი გზა. ერთად spousal საგადასახადო ინსპექციიდან, თქვენი მეუღლე შეუძლია IRA წვლილი თქვენი სახელით, მაშინაც კი, თუ თქვენ არ გაქვთ შემოსავალი საკუთარი. წვლილის ლიმიტები იგივეა, რაც ტრადიციული და როთ IRAs; $ 5,500 for 2018, პლუს დამატებითი catch-up წვლილი თუ თქვენ 50 ან უფრო ძველი.
გამოიყენეთ კარიერა შესანიშნავად
იმ შემთხვევაში, თუ შრომის ბაზრის გარეთ დროის გასატარებლად, შვილების აღზრდას, სამუშაოს ბაზარზე დაუბრუნდები, შეიძლება უფრო რთული იყოს გაფართოებული შესვენების შემდეგ. ამ მიზეზით, მნიშვნელოვანია, რომ ყველაზე მეტად იმ დროს, როცა სახლში ხარ.
განვიხილოთ ამ დროის განმავლობაში თქვენი უნარი და გაფართოვდეს თქვენი ინდუსტრიის უახლესი ტენდენციები. განაახლეთ თქვენი რეზიუმე თქვენს ცოდნის ბაზაში რაიმე ხარვეზის გამოსვლისას. გახსოვდეთ, რომ თქვენი ქსელის წევრებს დაუკავშირდით, ხოლო ახალი პროფესიული კავშირების გაღვივება. რაც ყველაზე მნიშვნელოვანია, მიიღეთ ბროლის გაგება თქვენი ხედვა იმისთვის, რომ დაბრუნდეს მუშაობა. თქვენს მოლოდინებზე დაყრდნობით, რაც გინდა პროფესიულად მიაღწიო და დედაჩემი დაგეხმარებათ სამუშაოსა და სახლში შორის ბალანსის შენარჩუნებაში.