რატომ უნდა გადავარჩინოთ საპენსიო ... მაშინაც კი, თუ არ გეგმავს გადადგეს
"მაგრამ მე არასოდეს მინდა გადადგეს!"
ზოგჯერ მე მესმის, რომ ხალხმა საპროტესტო გამოსავალს უნდა გადალახოს. ისინი აპროტესტებენ, რომ არ აპირებენ პენსიაზე გადაყვანას. მათ უყვართ თავიანთი საქმე, ამბობენ. ისინი მუშაობენ. მათ მოსწონთ აქტიური ცხოვრების წესის შენარჩუნება და მათი კარიერის შემდგომი გააზრება, მათი 70-იან წლებშიც.
CEOs და პოლიტიკოსები ხშირად მუშაობენ მათი 70-იან და მის ფარგლებს გარეთ. რატომ არ შეიძლება ისინი?
ეს ფანტასტიკურია, რომ ისინი იმდენად მუშაობენ, მაგრამ ეს სრულიად შეუსაბამოა დისკუსიის შესახებ. აი რატომ.
თქვენ შეიძლება იძულებითი ვიყოთ
საპენსიო ყოველთვის არ ხდება არჩევანით. ზოგჯერ, ხალხი აიძულებს ადრეული საპენსიო შედეგად:
რეცესია - slumping ეკონომიკა შეიძლება აიძულოს დამსაქმებელთა წამოაყენონ off კი საუკეთესო მუშა. ბევრი დამსაქმებელი არ გვინდა, რომ დიდი თანამშრომლები ჩამოაყალიბოს, მაგრამ შემოსავლების შემცირება მათ მკაცრი ზარის შექმნისკენ მოუწოდებს.
მრეწველობა შემცირება - ტექნოლოგიური ცვლილება შეიძლება გააკეთოს ზოგიერთი მრეწველობის და კარიერა მოძველებული. გაზეთის ინდუსტრიაში ბევრმა ადამიანმა მაგალითად იგრძნო ინტერნეტის პოპულარიზაციის შემდეგ პინჩი. როდესაც ბეჭდური გამოცემებიდან Craigslist- ზე და სხვა საიტებზე გადასვლის საიდუმლო რეკლამები გაზეთმა შემოსავლებმა გააშუქეს - მასთან ერთად უამრავი სამუშაო ადგილი დაიკავა.
ასაკი დისკრიმინაცია - ბევრი ხანდაზმული მუშები სამსახურებრივი დისკრიმინაციის გამო ასაჩივრებენ ასაკს.
მომწონს თუ არა, ზოგიერთი დისკრიმინაციული დამსაქმებელი უსამართლოდ მიიჩნევს უფრო ხანდაზმულ მუშებს, როგორც ნაკლებად ტექნოლოგიურად განვითარებული, ვიდრე მათი 20-მდე კოლეგა. ამან შეიძლება ახალი სამუშაო რთული აღმოჩნდეს, განსაკუთრებით მაშინ, თუ დისკრიმინაცია გაერთიანებულია ინდუსტრიის შემცირებით ან რეცესიით.
ჯანმრთელობის საკითხები - ზოგიერთი პენსიონერი უყვართ მუშაობა, თუ მხოლოდ მათი ჯანმრთელობის მისცემს მათ ამის გაკეთება.
სამწუხაროდ, ასაკთან ერთად ჯანმრთელობის გაუარესების რისკი იზრდება, რის შედეგადაც შესაძლებელია თქვენი მუშაობის უნარი.
საოჯახო საქმე - სხვა ადამიანები იძულებიან საპენსიო ვადაში, რადგან მეუღლე, ძმა, მშობელი ან ბავშვი გრძელვადიანი ზრუნვის საჭიროებაა. ანაზღაურებად სახლში მედდას შეეძლო უფრო მეტი, ვიდრე თქვენი წლიური ხელფასი, ასე რომ, ის ყველაზე ფინანსურ გაგებას გადადგება სამუშაოსგან, ასე რომ თქვენ შეგიძლიათ იზრუნოს თქვენი ოჯახისთვის. სამწუხაროდ, ეს ვარიანტი ხელმისაწვდომი იქნება მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ თქვენ დაგეგმილი საკუთარი საპენსიო .
რისკზე წასვლა
მოდით ვივარაუდოთ საუკეთესო: არცერთი სცენარი არ ხდება, როდესაც თქვენ სამოციან წლებში ხართ. ეკონომიკა ძლიერია. შენი ინდუსტრია იზრდება. თქვენ აღიარებულია თქვენი სამუშაო უნარებისა და ნიჭისთვის. შენი ჯანმრთელობა და თქვენი ოჯახის ჯანმრთელობა ფანტასტიკურ მდგომარეობაშია.
ამ ეტაპზე თქვენს ცხოვრებაში, შეიძლება მშიერი იყოს გარკვეული კარიერის რისკი. ალბათ, დაიწყე ბიზნესი. სავარაუდოდ, სავარჯიშოდ უნდა იყოთ, დაწერო წიგნში ან სხვაგვარად მიუთითოთ თქვენი კარიერა სხვა მიმართულებით. ან, შესაძლოა, უბრალოდ გქონდეთ სამუშაო საათების შემცირება, ასე რომ თქვენ შეგიძლიათ მეტი დრო გაატაროთ თქვენი გრანდებით.
გამოიცანით რა დაგეხმარებათ ფინანსური თავისუფლების მიღება იმ რისკებზე? ჯანსაღი საპენსიო ფონდი .
რას ნიშნავს "პენსია"?
სინამდვილეში, შეიძლება ითქვას, რომ "საპენსიო" არის არასწორი: ეს მართლაც საგადასახადო შეღავათიანი დანაზოგები / საინვესტიციო ფონდი, რომელიც ვერ შეძლებთ ჩამოსვლამდე 60 წლამდე.
ფონდი არ არის "საპენსიო," თავისთავად. ეს არის ფონდი, რომელიც საშუალებას მოგცემთ იურიდიულად თავიდან ავიცილოთ ან გადავახდოთ გადასახადები თქვენს ინვესტიციებზე, სანაცვლოდ თქვენს დაპირებას, რომ თქვენ არ დახარჯავთ ფულს 60 წლამდე. (შეგიძლიათ დაიწყოთ საჯარიმო თანხის გატანა ტრადიციული საგადასახადო ინსპექციიდან, ხელახლა 59 და ნახევარი.)
მაგრამ რას აირჩევთ ამ ფულს, როდესაც 60-იანი გახდება, მთლიანად თქვენზეა.
უამრავი "ხანდაზმული" ადამიანი წარმატებული საწარმოები დაიწყო. ჰოლენდენდ სანდერსმა, KFC- ის დამფუძნებელმა, 65 წლის ასაკში დაიწყო თავისი ბიზნესი. მაკდონალდსის დამფუძნებელი რეი ქროჩი 52 წლის იყო, როდესაც მან ბიზნესმენებთან ერთად მაკდონალდს ძმები დაკომპლექტდა.
ქვედა ხაზი: ფულის ფლობა საშუალებას გაძლევთ კარიერის რისკის აღება სხვაგვარად ვერ შეძლო. და როდესაც თქვენ 60 წელს ხართ, 40 წლის გამოცდილება და უკვე აშენებული კავშირი, შეიძლება დაგჭირდეთ კაპიტალიზაცია შესაძლებლობებზე. ძლიერი საპენსიო ფონდი მოგცემთ ამის გაკეთებას.