საგადასახადო შემნახველი, წვლილის ლიმიტები და საკითხები იცოდეთ HSA vs FSAs- ის შესახებ
HSA და FSA- ს განსხვავებული პირობები აქვთ სხვადასხვა კვალიფიკაციებსა და უპირატესობებს. აქ არის მიმოხილვა ყველაფერი თქვენ უნდა იცოდეთ, რათა დაგეხმაროთ გაიგოთ საფუძვლები და აირჩიე საუკეთესო გეგმა .
რა არის ჯანმრთელობის შემნახველი ანაბარი (HSA)?
HSA არის საგადასახადო შეღავათების შემნახველი ანგარიში, რომელიც შეიძლება გამოყენებულ იქნეს მაღალ გამოქვითვადი ჯანმრთელობის გეგმის კომბინაციაში. HSA ანგარიშის თანხები დაგროვილია, რათა გამოყენებულ იქნას შესაბამისი სამედიცინო ხარჯები ანგარიშის მფლობელის მიერ. ჯანმრთელობა შემნახველი ანაბარი უნდა დაექვემდებაროს მაღალი გამოქვითვა ჯანმრთელობის გეგმების (HDHP), ისინი არ არიან ხელმისაწვდომი, თუ არ ხართ დარეგისტრირებული კვალიფიციური მაღალი გამოქვითვა ჯანმრთელობის გეგმა.
Qualified HDHP- ს მოგცემთ წვდომას Savings Options- ის მეშვეობით HSA- ს
HDHP შეიძლება არასასიამოვნო გახადოს, თუ აწუხებთ თანხას ფულის გამოსატანად და გამოქვითვასთან დაკავშირებული ჯიბეების ხარჯების დასაფარავად , მაგრამ როდესაც შეხედავთ ძირითად სარგებელს, შეგიძლიათ ისარგებლოს როდესაც თქვენ გაქვთ მაღალი საპენსიო ჯანმრთელობის გეგმა და HSA, მას ბევრი აზრი აქვს და უპირატესობას ანიჭებს. ორი ძირითადი ელემენტია:
- ქვედა პრემიები შეინახეთ ფულს თქვენს ჯანმრთელობაზე გეგმის ხარჯზე
- ხელმისაწვდომობის HSA შეგიძლიათ შეინახოთ თქვენი საგადასახადო ფული ახლა და შექმნას დანაზოგების გრძელვადიანი
HSA უპირატესობები, რომ HSA არის მართლაც კარგი იდეა
მიუხედავად იმისა, რომ HSA- ს ბევრი სარგებელი აქვს, რომელიც ჩვენ ქვემოთ მოყვანილ შედარებასთან შედარებით შედარებით ადვილია, ორი ძირითადი მახასიათებლებია:
- ნებისმიერი თანხა, რომელიც თქვენს HSA- ს ინვესტირებას შეუძლებელს ხდის საგადასახადო შეღავათებს და თუ არ ხარჯავთ სამედიცინო ხარჯებს, შეგიძლიათ შეინახოთ ეს დანაზოგი საპენსიოზე.
- HSA- სგან ფულის გამოძევება კვალიფიციური სამედიცინო ხარჯების დასაფარავად გადასახადების გარეშეა.
- შემოსავლები HSA- ს არ იბეგრება
- თუ თქვენ არ გაქვთ მაღალი სამედიცინო ან ჯიბეში სამედიცინო ხარჯები ახლა, თქვენ არ კარგავს ან კარგავს თქვენს ფულს, ფული აშენებს დროთა განმავლობაში, ასე რომ, თუ უეცრად საჭიროა სამედიცინო დახმარების ხელმისაწვდომობა, ყოველწლიურად შემოიფარგლება ყოველწლიურად, HSA- ს ფული დროთა განმავლობაში აშენებს.
რა არის მოქნილი ხარჯვის ანგარიში ან მოქნილი ხარჯების მოწყობა (FSA)?
მოქნილი ხარჯვის ღონისძიებები ზოგჯერ მოხსენიებული, როგორც მოქნილი ხარჯვის ანგარიშები , შეიძლება გამოყენებულ იქნას სამედიცინო ხარჯები არ უკავშირდება HDHP ის შეიძლება გამოყენებულ იქნას ნებისმიერი ჯანმრთელობის გეგმები და, როგორც წესი, მიერ შემოთავაზებული დამქირავებელს ნაწილი სარგებელი პაკეტი.
FSA ფული იწურება წლის ბოლომდე - გრძელვადიანი შემნახველი პოტენციალი
თქვენ ისარგებლებთ ფულის გადასახადისგან, რომელიც თქვენს FSA- ს ჩაბარდება, პრობლემა ისაა, რომ თქვენ ვერ შეძლებთ წლის ბოლომდე დატოვონ თანხა, თუ არ გამოიყენებთ მათ. FSA ის არ მუშაობს ისე, როგორც გრძელვადიანი შემნახველი სტრატეგია. *
შენახვა თქვენი გადასახადების HSA ან FSA
HSA- ს და FSA- სთან ერთად საგადასახადო შემნახველს ისარგებლებთ, რადგან თქვენს ფულს თქვენს ანგარიშზე ან თქვენს ადმინისტრატორს "წინასწარ საგადასახადო" უწევს.
შეგიძლიათ თუ არა HSA და FSA ერთდროულად?
თქვენ შეგიძლიათ მხოლოდ HSA და FSA ამავე დროს, თუ FSA არის დანიშნული როგორც "შეზღუდული მიზნით FSA (LPFSA)". LPFSA- ს უნდა ჰქონდეს განსაზღვრული მიზანი, მაგალითად, როდესაც LPFSA არის დანიშნული სტომატოლოგიური და ხედვის ხარჯების დასაფარავად , და არა ჩვეულებრივი სამედიცინო ხარჯები, რომლებიც დაფარავს HSA- ს.
რა განსხვავებაა HSA და FSA- ს შორის?
ქვემოთ მოყვანილი სქემა, შეგიძლიათ შეამოწმოთ სხვადასხვა სახის უპირატესობები ან უარყოფითი მხარეები HSA- ს წინააღმდეგ.
რა არის დაშვებული HSA და FSA ხარჯები?
HSA- ს და FSA- ს მიზნად ისახავს დაიცვას შესაბამისი ჯანმრთელობის ხარჯები . ზოგიერთი მაგალითი, თუ როგორ შეიძლება ადამიანები იყენებდნენ თავიანთ სახსრებს, შეიძლება შეიცავდეს კოეფიციენტებს, დედუქციებს, ზოგიერთ ნარკოტიკას, ისევე როგორც სხვა ჯანმრთელობის დაზღვევის ხარჯებს. დაშვებული ხარჯები შეიძლება იხილოთ 969 ფორმის 8 გვერდზე: ჯანმრთელობის შემნახველი ანაბარი და სხვა საგადასახადო შეღავათების ჯანმრთელობის გეგმები .
თქვენი გეგმის ადმინისტრატორს ან დამსაქმებელს შეეძლება, გაგიადვილოთ თქვენი ჯანმრთელობის გეგმის კვალიფიციური ხარჯების გაგება .
რა არის უკეთესი? HSA ან FSA?
საერთო ჯამში, HSA უფრო მოქნილია, ფულის დაზოგვა საშუალებას იძლევა ნაკლები გადასახადების გადახდაზე, მაგრამ ასევე საშუალებას გაძლევთ შეინახოთ ფული ხანგრძლივი პერიოდის შემდეგ, რაც არ უნდა გამოიყენოთ ნებისმიერ წელზე, რაც გააფართოვებს და დაგროვდება როგორც დანაზოგი.
FSA არ აშენებს დროთა განმავლობაში, დაკარგავს ნებისმიერი თანხა თქვენ ჩაიწერება მას წლის ბოლოს, ასე რომ ეს არ არის გრძელვადიანი დანაზოგების ინსტრუმენტი. თქვენ ასევე დავდგეთ დაკარგვის FSA თუ შეცვლის დამსაქმებელს, მაგრამ მაინც უზრუნველყოფს საგადასახადო დანაზოგების, ასე რომ, თუ არ კვალიფიკაციას HSA, და თქვენ არ HDHP FSA არის კარგი ვარიანტია.
HSA vs FSA ძირითადი განსხვავებები: რომელი უკეთესია თქვენთვის? | ||
|---|---|---|
HSA | FSA | |
კვალიფიკაცია ან მოთხოვნები | თქვენ უნდა ჰქონდეთ კვალიფიციური მაღალი გამოქვითვა ჯანმრთელობის გეგმა ან HDHP კვალიფიკაციას HSA. მინიმალური გამოიქვითება 2018 წელს კვალიფიკაციისთვის $ 1,350 ინდივიდუალური გეგმისთვის ან $ 3,700 ოჯახის გეგმისთვის თქვენ არ შეგიძლიათ ჩაირიცხოთ მკურნალი სხვა პიროვნების გეგმაზე დამოკიდებული არ შეიძლება | მოთხოვნები, როგორც წესი, შემოთავაზებული ჯგუფის ან დამსაქმებლის მეშვეობით |
რა მოხდება თუ შეცვლის დამსაქმებელს? | შენი HSA შეიძლება დაიცვას თქვენ. | FSA ვერ მიყვება თქვენს ახალ დამსაქმებელს, შეიძლება დაკარგოთ ნებისმიერი თანხა, რომელიც არ იხარჯება / გამოყენებული. |
Rollover წესები | HSA გაივლის ყოველწლიურად, გამოუყენებელი თანხები შეიძლება შეინახოს HSA გრძელვადიან პერსპექტივაში. | წლის ბოლომდე FSA- ის სახსრები იწურება. თქვენ არ შეგიძლიათ მათი შენახვა. * იხილეთ სპეციალური შენიშვნები |
წლიური კონტრიბუციის შეზღუდვა | 2018 წლიდან შესარჩევი სამედიცინო გეგმების შენატანის ზღვარია - $ 3,450 ინდივიდუალური გეგმებისა და 6,900 ოჯახის გეგმისთვის | 2018 წლიდან $ 2,650 შეადგენს, თუ ორი მეუღლე ჰყავს FSA- ს შემდეგ თითოეული მეუღლე შეიძლება ჰქონდეს ინდივიდუალური წვლილი $ 2650 ($ 2,600-დან 2017). |
წვლილის შეტანის ცვლილების მოქნილობა | დიახ, ყოველწლიურად წვლილი შეიტანეთ | ზოგადად შეიცვლება მხოლოდ:
|
გრძელვადიანი შემნახველი პოტენციალი | დიახ | არა |
სახსრების გამოყენების ჯარიმა | დაგროვილი დანაზოგი შეიძლება გაიყვანოს პენსიაზე (65 წლის შემდეგ) გარეშე ჯარიმის გარეშე თუ 65 წლამდე ასაკის არასაცხოვრებელი ხარჯები გამოიყენება, საშემოსავლო გადასახადის სახით უნდა გამოცხადდეს და 20 პროცენტს ექვემდებარება | თქვენ უნდა წარმოადგინოთ თქვენი ხარჯები, რომ გადაიხადოთ თქვენი FSA. იმის გამო, რომ ეს მართავს დამსაქმებელს, თქვენ შეიძლება არ ჰქონდეთ ფულადი სახსრები არასამთავრობო სამედიცინო მიზეზების გამო. ისაუბრეთ თქვენი FSA ადმინისტრატორის ან დამსაქმებლისთვის. |
საგადასახადო შემნახველი |
|
|
სპეციალური შენიშვნები | HSA- ს შეიძლება ხელმისაწვდომი იყოს სხვადასხვა გზით, დარწმუნებული უნდა იყოს და სთხოვეთ თუ გექნებათ სადებეტო ბარათი და რამდენად ხარჯები იწყება. | * FSA გეგმები შეიძლება დაუშვას მცირე შემოვლითი ან საშეღავათო პერიოდის განმავლობაში, თუმცა ეს არის გეგმის ადმინისტრატორის ან დამსაქმებლის შეხედულებისამებრ და არ შეიძლება ხშირ შემთხვევაში არ გამოიყენოს. |