ეს არ არის ცუდი კონფიგურაცია; თქვენ უბრალოდ უნდა დაგეგმოთ თქვენი ბიუჯეტი შესაბამისად. თქვენ კი გადაწყვეტთ, რომ ხელფასთან ან სამუშაოსთან ერთად დამატებით პრემიები ღირსეულად გადაიხდიან ამ ანაზღაურებას. თუ ამას აკეთებთ, მნიშვნელოვანია თქვენი ბიუჯეტის შექმნა თქვენი ბონუსის გარეშე თქვენი წლიური ბიუჯეტის ნაწილი.
პრემიები არ არის გარანტირებული შემოსავალი
თუ თქვენი ხელფასის ნაწილად ითვლიან ბონუსზე, უნდა გახსოვდეთ, რომ პრემიები გარანტირებული არ არის. კომპანიას შეუძლია შეაჩეროს პრემიების გაცემა ნებისმიერ დროს. მათ შეიძლება მოჭრილიყვნენ, რადგან კომპანია კენჭისყრისთვის კარგად არ აკეთებს და მათ სურთ ბონუსების შემცირება, ვიდრე ხალხის წასვლა.
მათ ასევე შეუძლიათ გადაწყვიტონ, რომ არ დააკმაყოფილეს თქვენი ბონუსის შესრულების მოლოდინები. თქვენი ბონუსი არ არის მთლიანად თქვენი კონტროლის ქვეშ და ასე რომ თქვენ თავიდან უნდა იქნას აცილებული თქვენი შემოსავლის რეგულარული ნაწილი.
ფოკუსირება ბონუსები თქვენს მიზნებზე
იმის ნაცვლად, რომ თქვენი ბონუსი თქვენს წლიურ ხელფასზე გადაიტანოთ, განიხილეთ მისი ფინანსური მიზნების მიღწევაში, როგორიცაა ვალის გასტუმრება ან თქვენი საგანგებო ფონდის დაფინანსება. მაგრამ თქვენ უნდა იმუშაოთ ამ მიზნების მიმართ ცალკე, როგორც თქვენი ყოველთვიური ბიუჯეტის ნაწილი. თუ ამ მიზნების მისაღწევად მხოლოდ თქვენი ბონუსების მიღებაზეა დამოკიდებული, თქვენ არ შეიძლება რაიმე პროგრესის მიღწევა ნელი ეკონომიკური დროის განმავლობაში, რაც შეიძლება ძალიან იმედგაცრუებაა.
თუმცა, ბონუსი შეიძლება იყოს დიდი გზა გადასვლას გრძელვადიანი ფინანსური მიზნის მისაღწევად. კიდევ ერთი პლიუსი? თქვენ არ უნდა მოჭრილი თქვენს ყოველთვიური ბიუჯეტი ამის გაკეთება. მოკლედ, ბონუსები შეიძლება იყოს თქვენი გზა უფრო სწრაფად მიღწევაში.
გამოიყენეთ დამატებითი ბონუსები დამატებითი დამატებითი
თქვენ შეგიძლიათ გამოიყენოთ თქვენი ბონუსი თქვენი ფუფუნების საგნების დასაფინანსებლად, იმ გაგებით, რომ არ მიიღებთ გარკვეულ ელემენტებს ან შვებულებაში, თუ არ მიიღებთ ბონუსს.
ეს ასევე ნიშნავს, რომ თქვენ არ უნდა დახარჯოთ ეს ფული სანამ არ მიიღებთ მას.
მაგალითად, შეგიძლიათ გადაწყვიტოთ გამოიყენოთ თქვენი ბონუსი ყოველწლიურად იმისათვის, რომ დაფაროთ თქვენი ოჯახის შვებულება იმ გაგებით, რომ არ მიიღებთ შვებულებას, თუ არ მიიღებთ ბონუსს. ამ გზით თქვენი შვებულება თქვენს ბიუჯეტს არ ჩაშლის . ასევე შეგიძლიათ გამოიყენოთ ბონუსი თქვენი ოჯახისთვის წლიური ბანაკის გასავლელად ან გასართობი პარკის გასავლელად. თუმცა, უბრალოდ არ განაახლეთ პასები, თუ არ მიიღებთ თქვენს ბონუსს.
ეს არის კარგი იდეა, რომ გამოიყენოთ ეს სტრატეგია იმ ნივთებით, რომლებიც ყოველთვიურად განახლდება ყოველთვიურად, ასე რომ თქვენ არ გაქვთ ეს თქვენი რეგულარული ბიუჯეტის ყოველი თვის განმავლობაში.
გააკეთე გეგმა თქვენი კომისიისთვის
თუ თქვენ მუშაობთ კომისიის დაფუძნებულ ხელფასზე, ეს უნდა გამოიყოს სხვაგვარად, ვიდრე ნამდვილი ბონუსი. ბიუჯეტის შესაქმნელად საჭიროა ბიუჯეტი , შემდეგ კი ბიუჯეტი, რომელიც თქვენს კარგ თვეში ფულის განსახორციელებლად ნელ-ნელა დაფარავს. ეს არის სხვადასხვა პროცესი, თუ როგორ უნდა გაუმკლავდეთ თქვენს ბონუსს.
ისევე, როგორც მნიშვნელოვანია, რომ შეიქმნას გეგმა, თუ როგორ ხარჯავთ თქვენს ბონუსს, ასევე მნიშვნელოვანია კომისიის დაფუძნებული ბიუჯეტის შექმნა. ამგვარად, შენს ბიუჯეტს ნელ-ნელა არ აფეთქებ.
შექმენით ბიუჯეტი თითოეული ბონუსისთვის
თუ არ შექმნით გეგმას თქვენი ბონუსების ხარჯვის, თქვენ შეიძლება დასრულდეს მეტი ხარჯები, ვიდრე მიიღებთ თქვენს ბონუსში.
დახარჯვა თქვენი ბონუსების ხარჯვა ბიუჯეტით, რომელიც ქარიშხალია. ეს იმას ნიშნავს, რომ თქვენ გაყოფთ ფულს თქვენს ფინანსურ მიზნებს შორის და გამოყოფს შესაბამისად, ფრთხილად არ უნდა გადააჭარბოს.
თუ თქვენ გამოვა დავალიანება, ფლობდეთ სახლში და მიაღწიეთ ბევრ ფინანსურ მიზანს, მაშინ ის შეგიძლიათ გამოიყენოთ უმრავლესობა გართობა ხარჯებით. თუმცა, ყოველთვის კარგია, რომ გადავარჩინოთ ან შეავსოთ მინიმუმ ნაწილი.
არ არის დამოკიდებული თქვენს ბონუსებზე
ბოლო, და რაც მთავარია, იცოდეთ, რომ თქვენი ბონუსი არ არის გარანტირებული შემოსავალი. შენი კომპანია შეიძლება ნელ-ნელა გამოყოს ბონუსები ან დროთა განმავლობაში შეამციროს. ზოგიერთი კომპანია გთავაზობთ ბონუსს, თუ რამდენად კარგად მუშაობს ბიზნესი, რაც იმას ნიშნავს, რომ რამდენიმე წელია ეს იქნება უზარმაზარი და სხვა წლები, ეს შეიძლება იყოს პატარა ან თუნდაც არაფერი.
ეს გონივრულია თქვენი ყოველთვიური და ყოველწლიური ბიუჯეტის ბონუსების დადგენა, ან სხვა მსხვილი ხარჯების განსაზღვრისას, როგორია რამდენად შეძლებთ თქვენი იპოთეკის სესხის შეძენას ან სხვა მანქანის სესხის აღებაზე?
მოკლედ, თუ თქვენს ბონუსზე დაყრდნობით, თქვენი ბიუჯეტის შესრულებისას, თქვენ ზედმეტად გადახდი და საჭიროა თქვენი ბიუჯეტის რეგულირება ან უფრო ტრადიციული, სახელფასო ანაზღაურების სტრუქტურა. ეს დაიცავს თქვენს ფინანსებს მომავალში.
განახლებულია რეიჩელ მორგან კაუტორო .