მძიმე ვალის გადატვირთვა შეიძლება მძიმე იყოს, განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც გაკოტრების შესახებ ბევრი ჭორია. მაგრამ თქვენ უნდა მიიღოთ კომფორტი იმისა, რომ გაკოტრების (რომელიც კონსტიტუციაში არის გათვალისწინებული) ხელმისაწვდომია მხოლოდ თქვენი პოზიციისთვის.
პირველ რიგში, შეშფოთება შეგეხოს თავი 13 და მე -7 თავის შესახებ დამატებითი ინფორმაციის მისაღებად. ახლა, მოდით შეისწავლოს როგორ გაკოტრების ნამდვილად გავლენას ახდენს თქვენი კარიერა .
ალბათ გახსოვთ ეს საკითხი თქვენი სამუშაო განაცხადის შესახებ: "ოდესმე გაკოტრებული გაქვთ?" შეიძლება გაგიკვირდეთ, რატომ სურთ კითხვის დასმა, თუ ისინი არ იყენებენ ამ ინფორმაციას მათი სამსახურში და გათავისუფლების გადაწყვეტილებებში. გრძელვადიანი და მოკლედ არის ის, რომ არსებობს გარკვეული გარემოებები, რომლის მიხედვითაც გაკოტრებას შეიძლება ჰქონდეს გავლენა დასაქმებაზე და სხვა გარემოებებზე, თუ ეს არ არის ფაქტორი და შეიძლება იყოს დისკრიმინაციული.
შემიძლია შენი დამსაქმებელი გაგაგდოთ გაკოტრების საქმეზე?
ერთი სიტყვით, "არა." შენი დამქირავებელი ვერ იწვება მხოლოდ იმიტომ, რომ გაკოტრებას შეიტანთ. გაკოტრების კოდი, რომელიც ფედერალური კანონია და შეიცავს იმ კანონების უმრავლესობას, რომლებიც გავლენას ახდენენ ამ ქვეყანაში გაკოტრების საქმეზე, აქვს დებულება, რომელიც კრძალავს დისკრიმინაციას, მათ შორის დასაქმების ჩათვლით.
ნაწილი 525 ნათქვამია:
(ა). . სამთავრობო უწყება არ შეიძლება უარყოს, გააუქმოს, გააუქმოს ან უარი თქვას ლიცენზიის, ნებართვის, წესდების, ფრენჩაიზის ან სხვა მსგავსი გრანტის განახლებისთვის, ისეთი გრანტის პირობით, რომ ასეთი გრანტის წინააღმდეგ დისკრიმინაცია, დასაქმება, შეწყვიტოს დასაქმების ან დისკრიმინაციის წინააღმდეგ დასაქმებაზე, პირი, რომელიც არის ან მოვალეა ამ სათაურით ან გაკოტრების ან მოვალეს გაკოტრების აქტით, ან სხვა პირი, რომელთანაც ასეთი გაკოტრებული ან მოვალე იყო ასოცირებული რადგანაც ასეთი გაკოტრების ან მოვალის ან მოვალეა ამ მოვალეობის შემსრულებელი ან გაკოტრებული ან მოვალეა გაკოტრების აქტით, გადახდისუუნაროა ამ სათაურით საქმის დაწყებამდე ან საქმის წარმოების დაწყებამდე, მაგრამ სანამ მოვალეს მიეკუთვნება ან უარყო გამონადენი, ან არ გადაიხადა დავალიანება, რომელიც განისაზღვრება ამ ტიპით გათვალისწინებულ შემთხვევებში ან გათიშვის აქტის საფუძველზე დაიშვება.
ბ) კერძო დამსაქმებელს არ შეუძლია შეწყვიტოს დასაქმების მიმართ დისკრიმინაცია, ან პირი, რომელიც არის ან მოვალეა ამ სათაურით მოვალე, მოვალე ან გაკოტრებული გაკოტრების აქტით, ან ამგვარი მოვალის ან გაკოტრებული, მხოლოდ იმიტომ, რომ ასეთი მოვალის ან გაკოტრების-
არის თუ არა მოვალე ამ სათაურით ან მოვალეს ან გაკოტრების აქტით გაკოტრებული;
ამ სათაურით ან საქმის წარმოების დაწყებამდე გადახდისუუნარო იყო, მაგრამ განთავისუფლების გრანტის ან უარყოფამდე; ან
არ გადაუხდია დავალიანება, რომელიც განსახლებაშია ამ სათაურით ან გათიშვის აქტში დაიშვება.
მოკლედ, გაკოტრების კოდი გვეუბნება, რომ ერთხელ თქვენ დაქირავებით, არც მთავრობას და არც კერძო დამსაქმებლებს უფლება აქვთ დისკრიმინაციონ თქვენგან მხოლოდ იმიტომ, რომ თქვენ გაკოტრების საქმის შეტანა. გაკოტრება არ შეიძლება იყოს მხოლოდ იმ მიზეზით, რომ თქვენ სამსახურიდან გათავისუფლდებიან, დაანგრიეს, უარყვეს ბონუსი, გაშიშვლებული, საყვედური ან სხვაგვარად დისციპლინირებული.
საკითხი არ არის იმდენად თუ არა დამსაქმებელს დისკრიმინაცია. ეს არის თუ არა ადამიანი, რომელსაც აქვს ქმედება, შეიძლება დაამტკიცოს, რომ დამსაქმებლის ქმედება იყო გაკოტრების საქმის პირდაპირი შედეგი. არსებობს რაიმე მიზეზით, დამსაქმებელს შეუძლია გაამრავლოს დასაქმებულის გათავისუფლება. დამქირავებელმა უფლება-მოვალეობის შემსრულებელ პირებს შეიძლება პრაქტიკულად ნებისმიერი მიზეზის გამო, ან რაიმე მიზეზით არ დაუშვას თანამშრომელი.
მიუხედავად იმისა, რომ გაკოტრების კოდექსი კრძალავს დასაქმებულს სამუშაოზე დისკრიმინაციის გამო, მხოლოდ გაკოტრების გამო, არაფერია, რაც კრძალავს თქვენს დამსაქმებელს დასაქმების შესახებ გადაწყვეტილების მიღებისგან, რომელიც დაფუძნებულია გაკოტრების საქმის გამოტანამდე.
მაგალითად, თქვენ შეიძლება ჰქონდეთ თვეების ან წლის ფინანსური დაბრკოლება, სანამ საბოლოოდ გადაწყვიტა გაეგრძელებინა გაკოტრება. თქვენი საკრედიტო ჩანაწერი შეიძლება აჩვენებს ბევრ ნეტს, დააკისროს გადასახადები, repossessions და კიდევ სარჩელი. ეს ინფორმაცია შეიძლება იყოს განსაკუთრებული ინტერესი თქვენი დამსაქმებლისთვის, თუ სამუშაოზე მუშაობთ, რომელიც პასუხისმგებელია ფულის გატარებისათვის.
შენი დამქირავებელს არ შეუძლია გამოიყენოს გაკოტრება როგორც საბაბი, რომ მოქმედებდეს თქვენს წინააღმდეგ, მაგრამ დანარჩენი თქვენი საკრედიტო ისტორია არის გერმანია და ხელმისაწვდომია დამსაქმებლისთვის, რომელიც რეგულარულ საკრედიტო შემოწმებას აგრძელებს მუშაობის გაგრძელებას.
შეიძლება დამქირავებელს უარი თქვან სამსახური გაკოტრების გამო?
არსებობს საინტერესო მცდელობა სექცია 525 რომ ბევრი ადამიანი არ შეამჩნია. ნაწილი 525 მიმართავს დისკრიმინაციას ხელისუფლებისა და კერძო დამქირავებლების მიერ, მაგრამ ეს არ გამოიყენება იმავე სტანდარტისთვისაც. სექცია 525 (ა), სახელმწიფო დასაქმების სექცია, კრძალავს დისკრიმინაციას პრაქტიკულად სამთავრობო თანამშრომლის ყველა ასპექტში. მთავრობას არ შეუძლია, არ წაიკითხოს, "უარყოს დასაქმება, შეწყვიტოს დასაქმება ან დისკრიმინაცია დასაქმების მიმართ", რომელმაც შეაჩერა გაკოტრების საქმე.
(11. USC § 525 (ა).)
კოდი მიმართავს კერძო დამსაქმებლებს 525 (ბ) ნაწილში. ამ ცალკეულ პუნქტში არ არის ფრაზა "უარყოფს დასაქმებას". ამ საკითხზე რამდენიმე სასამართლომ დააკმაყოფილა. უმრავლესობა, მაგრამ არა ყველა, ჩატარდა, რომ კონგრესმა უნდა დატოვოს ფრაზა მიზნის მისაღწევად. აქედან გამომდინარე, კერძო დამსაქმებლები არ არიან აკრძალული გაკოტრების გამოყენებით, როგორც მოვალისთვის დასაქმების საფუძველი.
თქვენ არ ეძებთ სამუშაოს ახლა, მაგრამ თუ მომავალში საჭიროა, თქვენ სავარაუდოდ მიიღებთ თქვენს დასაქმების განაცხადს, "ოდესმე გაკოტრებული საქმე გაქვთ?" ეს სულაც არ ნიშნავს იმას, რომ თქვენ ავტომატურად გადიხარ სამუშაოს, მაგრამ თუ დაქირავებული ხართ და თქვენი დამსაქმებელი გაიგებს, რომ თქვენ არ იყენებთ თქვენს განაცხადს, თქვენ სავარაუდოდ გაათავისუფლებ.
ასევე, გაითვალისწინეთ, რომ თუ თანამშრომელს ვმუშაობთ, რომელიც თანამშრომლებს სამთავრობო და სამხედრო სამედიცინო დაწესებულებებში აწვდის, გაკოტრების კოდექსი არ აძლევს დაცვას აყვანის პროცესში, მაგრამ ის დაიცავს თქვენს ხელფასზე.
გააუქმებთ გაკოტრებას თქვენი პროფესიონალური ლიცენზიების დაკმაყოფილება?
თქვენ ალბათ გაატარეთ წელიწადში სკოლაში თქვენს მიერ არჩეული კარიერისთვის მომზადება. ახლა, თქვენ ლიცენზირებულია ერთზე მეტ სახელმწიფოში თქვენი პროფესიული მოვალეობების შესასრულებლად და შეუერთდა ათასობით სხვა პროფესიონალი, მათ შორის ექიმები, იურისტები, კოსმეტოლოგები, სადაზღვევო აგენტები, ფარმაცევტები და მრავალი სხვა პროფესია. ამ ლიცენზირებული პროფესიონალების უმრავლესობა წარუდგენს ფონურ შემოწმებას და ხშირად საკრედიტო შემოწმებას, რათა მათ ლიცენზიების კვალიფიკაცია.
გაკოტრების კოდექსის იმავე მონაკვეთს, რომელიც იცავს თქვენს მიერ გათავისუფლებისგან დაცვას, იცავს თქვენს დისკრიმინაციას თქვენი ლიცენზიის მისაღებად. თქვენ არ შეგიძლიათ უარი თქვან პროფესიული ლიცენზიის მხოლოდ იმიტომ, რომ თქვენ შეიტანეს გაკოტრების.
მაგრამ ეს არ არის სიუჟეტის დასასრული. პროფესიის უმრავლესობა მოითხოვს, რომ მათი წევრები შეესაბამებოდეს სტანდარტებს და ხშირად მოიცავენ მორალურ ან დამახასიათებელ მოთხოვნებს. ზოგიერთი მიიჩნევს ფინანსური საკითხების უგულებელყოფა, როგორც ერთ-ერთი ფაქტორი, რომელიც გავლენას ახდენს თქვენი ლიცენზირების საბჭოზე.
ისევე, როგორც ჩვენ ვნახავთ უსაფრთხოების კლირენსი პროცესში, სახელმწიფოები და მარეგულირებელი ორგანოები თქვენს ფონზე გათხრებიან. ხშირად, გაკვეთილი დოქტორის უსაფრთხოების კლირენსიდან გამომდინარე, სალიცენზიო ორგანოები აღიარებენ, რომ ისინი ზოგჯერ ღრმად უნდა გათხრიდეთ საკითხების ჭეშმარიტ ბუნებას და როგორ უკავშირდებიან თქვენს პროფესიას.
შეგიძლიათ უარი ეთქვათ ან გააუქმოს უშიშროება? თუ გაკოტრებას შეიტანთ?
ეს არის ერთი შემთხვევა, როდესაც გაკოტრების საქმის შეტანა ნამდვილად დაგეხმარებათ. არა მარტო გაკოტრების საქმის წარმოება არ გაგიკვირდებათ უსაფრთხოების კლირენსიდან, მაგრამ მას შეუძლია გაზარდოს თქვენი შანსი.
მთავრობის თანამშრომლებისა და მთავრობის კონტრაქტორების მიერ გაცემული უშიშროების უმეტესობა გამოძიებულია თავდაცვის დეპარტამენტში. გამოძიება არის საფუძვლიანი, და DOD უყურებს ბევრ სფეროს თქვენს ცხოვრებაში , შორს თქვენი სამუშაო ისტორია. თქვენი ფინანსური ჯანმრთელობა განსაკუთრებულ ინტერესს წარმოადგენს. DoD მიიჩნევს, რომ ადამიანები, რომლებიც საეჭვო ფინანსურ მდგომარეობაში არიან, დაუცველია. კლასიკური ცივი ომის სცენარი ვარაუდობს, რომ თქვენ შეიძლება შანტაჟდეს უცხოური ძალა. მაგრამ ჯაშუშური კუთხის გარეშეც, დოქტორმა იფიქრებს, რომ თქვენი ფულის ზეგავლენამ შესაძლოა გავლენა მოახდინოს თქვენ, რომ უაზრო გადაწყვეტილებების მიღება, ანუ კანონის დარღვევა ფულის მისაღებად. ეს არის დოქტორის ზოგიერთი კვლევა:
- თქვენ ვერ და არ სურს, რომ გადაიხადოთ გადასახადები, როდესაც ისინი გამო?
- რა არის თქვენი ხარჯვის ჩვევები? თქვენ მუდმივად ცხოვრობთ?
- რა არის თქვენი შემოსავლის წყარო?
- იმოქმედებთ აზარტულ და ნარკოტიკულ ან ალკოჰოლის გამოყენებაზე, რამაც შეიძლება გამოიწვიოს ფინანსური საკითხები ან გახადოს მოწყვლადი შანტაჟის ან სხვა გარე გავლენისგან?
- ჩაიდინე რაიმე უკანონო ქმედება, განსაკუთრებით ფულის (გაფლანგვა, გადასახადების გადაუხდელობა, ქურდობა, თაღლითობა)?
- თქვენი საგადასახადო დეკლარაციები და საგადასახადო გადასახადები დღემდე?
DoD- ის სახელმძღვანელო პრინციპები მისი გამომძიებლებისთვის და სახელმძღვანელო პრინციპები განსაკუთრებით აღიარებენ, რომ ეს პირობები შეიძლება გამოსწორდეს გაკოტრების საქმის წარმოების გზით. ასე გაკოტრებას შეუძლია გააუმჯობესოს თქვენი უნარი მიიღოს და შეინახოს უსაფრთხოების კლირენსი. დოქტორ გამომძიებელმა მოიყვანა ეს ფაქტი და სხვა მტკიცებულებები:
- როგორ იყო ბოლო დროს ქცევა?
- იყო თუ არა იზოლირებული ინციდენტი?
- ჰქონდა თუ არა პიროვნება აკონტროლებს ქცევის პირობებს (მაგალითად, დასაქმების დაკარგვა, ბიზნესის ჩამორჩენა, მოულოდნელი სამედიცინო გადაუდებელი ან გარდაცვალება, განქორწინება ან გამოყოფა)?
- ჰქონდა თუ არა ადამიანი მიღებულს თუ არა ამ პრობლემის მოსაგვარებლად მიღებულ პირს? არსებობს ნათელი მინიშნებები, რომ პრობლემა მოგვარდება ან კონტროლდება?
- თუ ადამიანი მიღწეულ იქნა გარკვეული სიმდიდრე, იყო ეს იურიდიული წყარო?
- აქვს თუ არა პიროვნება კეთილსინდისიერი ძალისხმევა კრედიტორთა დასაფარავად ან სხვაგვარად დავალიანება?
ამ ფაქტების შესწავლის შემდეგ გაიგებთ, რომ გაკოტრების საქმის წარმოება არ შეიძლება იყოს თქვენი კარიერისთვის ზიანის მომტანი. და შეიძლება რეალურად ისარგებლოს თქვენ გზები, გარდა შემსუბუქება სტრესი ყველა ამ ვალი.