რა არის და როგორ მუშაობს?
რა არის ჯანმრთელობის დაზღვევის უარის ფორმა?
ჯანმრთელობის დაზღვევის გაუქმების ფორმა, როგორც წესი, შეიცავდა ინფორმაციას თქვენს თხოვნასთან დაკავშირებით, რათა შეგეძლო შეეთავაზებინა ჯანმრთელობის დაზღვევის გეგმა. ჯანმრთელობის დაზღვევის ვაუჩერულ ფორმაში შეიტანება თქვენი დეკლარაცია, რომ გეგმის შესთავაზა, თუმცა შეარჩიეთ უარი ჯანმრთელობის დაზღვევის შესახებ. თქვენი ჯანმრთელობის დაზღვევის მოთხოვნის ორგანიზაციის ან მიზეზის გამო, შეიძლება ასევე მოეთხოვოთ იმის საფუძველი, რომ გისურვებთ ჯანმრთელობის დაზღვევის სარგებელს. ეს არის ორგანიზაციის, კომპანიის ან სკოლის დაცვა, რომელიც გეძლევათ გეგმას. მათ უნდათ, რომ შეამოწმონ, რომ თქვენ გაქვთ ჯანმრთელობის დაზღვევის სადაზღვევო სადაზღვევო სადაზღვევო მოთხოვნის დამტკიცებამდე. ჯანმრთელობის დაზღვევის ყოველწლიური მოხსენება შეიძლება ყოველწლიურად მოაწეროს ხელი, და იმ შემთხვევაში, თუ თქვენი მდგომარეობა შეიცვლება, ეს შეიძლება გახდეს თქვენი შეთანხმების ნაწილი, რომელიც გეგმავს თქვენი გეგმის პროვაიდერს.
სამედიცინო გაშუქების გადაღება: კარგი იდეაა?
არსებობს ბევრი მიზეზი, რის შედეგადაც თქვენ გადაწყვიტეთ, რომ თქვენი ჯანმრთელობის დაზღვევის თავიდან აცილება მოგცეთ, მაგრამ სანამ ამას აკეთებთ, ის ყოველთვის კარგი იდეაა, რომ შეისწავლოთ ორმაგი გაშუქების ან შეღავათების კოორდინაციის უპირატესობა . ზოგჯერ შეიძლება უფრო სასარგებლო იყოს ისარგებლოს მრავალჯერადი გეგმები, თუ თქვენ გაქვთ ბევრი სამედიცინო ხარჯები ან კონკრეტული მოთხოვნები.
ყოველთვის შეისწავლოთ ყველა თქვენი არჩევანი. მოდით შევხედოთ რამდენიმე მაგალითს, როდესაც დაგვჭირდება უარის თქმა:
მაგალითები, როდესაც თქვენ გინდა მოითხოვოს ჯანმრთელობის დაზღვევის უარი
- როდესაც თქვენი დამსაქმებელი ჯანმრთელობის დაზღვევის გეგმა ან სტუდენტი ჯანმრთელობის დაზღვევის გეგმა არ არის საჭირო, რადგან თქვენ უკვე გაქვთ სადაზღვევო სხვა გეგმა. მაგალითად, თუ თქვენი მეუღლე ჰყავს ჯანმრთელობის დაზღვევის გეგმა, რომელიც უკვე მოიცავს თქვენ, შესაძლოა მოითხოვოთ ჯანმრთელობის დაზღვევის უარის თქმა, იმიტომ, რომ თქვენ არ გჭირდებათ დაფარვა თქვენს სკოლაში ან დამქირავებელს სთავაზობს, რადგან თქვენ უკვე დაზღვეულია სხვაგან.
- თუ თქვენ გაქვთ შესაძლებლობა მიიღოს უკეთესი ჯანმრთელობის დაზღვევის სხვაგან, ან ინდივიდუალურად შესყიდული გეგმის მეშვეობით ან ოჯახის წევრის მეშვეობით. შეიძლება საჭირო გახდეს ალტერნატიული დაზღვევის დადასტურება.
- თუ თქვენ გეძლევათ გეგმა, რომელიც აკმაყოფილებს მინიმალური Essential დაფარვის (MEC). MEC არის ნებისმიერი ჯანმრთელობის დაზღვევის გეგმა, რომელიც აკმაყოფილებს იაფი Care აქტიის მინიმალურ მოთხოვნას.
- თუ მშობლების ჯანმრთელობის დაზღვევის გეგმის დაფარვა ხორციელდება
- თუ თქვენ უკვე დაფარული ან უფლება აქვს მომსახურების ინდოეთის ჯანდაცვის მომსახურების პროვაიდერი
- თუ თქვენ ხართ რელიგიური სექტორის წევრი, სადაზღვევო საჩივრებთან დაკავშირებით
ჯანმრთელობის დაზღვევის ანაზღაურება და კოლეჯი ან უნივერსიტეტის ჯანმრთელობის დაზღვევის გეგმები
მიუხედავად იმისა, რომ დამსაქმებლები ჯანმრთელობის დაზღვევის დაზღვევას არ სთავაზობენ, როგორც უნივერსიტეტებში გამოიყენება, უნივერსიტეტებში ჯანმრთელობის დაზღვევის უარის შესაძლებლობებია.
მოსწავლეები თანაბარი ან უკეთესი ჯანმრთელობის დაზღვევის გეგმებით ჩაირიცხებიან, ვიდრე მათ კოლეჯს ან უნივერსიტეტს სთავაზობენ ჯანმრთელობის დაზღვევას, ჯანმრთელობის დაზღვევის შეწყვეტის ფორმით შევსების გზით და სხვა ადგილას შესადარებელი დაფარვის მტკიცებულებათა საშუალებით. ეს არის პოპულარული ვარიანტი სტუდენტებისთვის, რადგან ისინი ხშირად ფარავს ოჯახის გეგმას, ხოლო ხარჯების დაზოგვა ჯანმრთელობის დაზღვევას წელიწადში ათასობით დოლარს შეადგენს.
ჯანმრთელობის დაზღვევის დაზღვევა თქვენი დამსაქმებლის მეშვეობით
მკაცრი ეკონომიკური დროის გამო, ბევრმა კომპანიამ ჯანმრთელობის დაზღვევის გაუქმება ან საერთოდ გააუქმოს ისინი. დამსაქმებელთა მოზიდვა დასაქმებულთა შორის ჯანსაღი დაზღვევის შემცირებაა. ეს იყო მაშინ, როდესაც კომპანიებმა თავიანთი თანამშრომლებისთვის ჯანმრთელობის დაზღვევის სარგებელი შესთავაზეს.
ახლა, რომ ყველაზე თანამშრომლები გადაიხადონ ნაწილი მათი ჯანმრთელობის დაზღვევის და რომ კომპანიები უფრო მკაცრი ბიუჯეტიდან, სამედიცინო დაზღვევის გათავისუფლება არ არის საერთო.
სამედიცინო დაზღვევის საფასურის გადახდა ახლა დამსაქმებლებს უფრო მეტად აწუხებს, ვიდრე დასაქმებულს.
როდის არის ჯანმრთელობის დაზღვევის უარი უპირატესობა?
ზოგიერთი კომპანია, როგორც წესი, ადგილობრივი ხელისუფლების დამქირავებლებს, სთავაზობენ სამედიცინო შეთავაზებებს როგორც დასაქმებულთა შეღავათების პაკეტის ნაწილი. იმ შემთხვევაში, თუ თანამშრომელი აირჩევს სამედიცინო უარის თქმა, მათ შეუძლიათ მიიღონ დამატებითი ყოველწლიური გადახდა, რაც პროცენტული იქნება იმასთან დაკავშირებით, თუ რა კომპანია იხდის თანამშრომლის დაზღვევას. ამ სამედიცინო დაზღვევის ზოგიერთ სარგებელს ზოგიერთი წელიწადში 7000 დოლარი აქვს.
სამედიცინო ან ჯანმრთელობის დაზღვევა უპირატესობა თქვენი დამსაქმებლისგან
დამსაქმებლის მიერ დაფინანსებული ჯანმრთელობის დაზღვევის გეგმები შეიძლება იყოს მნიშვნელოვანი უპირატესობა თანამშრომლებისთვის, განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც დამსაქმებელი იხდის ნაწილს ან ჯანმრთელობის დაზღვევის ყველა დაფარვას. თუმცა, არსებობს დრო, როდესაც ადამიანს არ უნდა სჭირდება სამედიცინო გეგმა მათი დამსაქმებლისგან, მაგალითად, იმ დასაქმებულს, რომელიც ცხოვრობს საყოფაცხოვრებო სახლში, რომელსაც აქვს ოჯახის გეგმა. ამ შემთხვევაში, ერთი სადაზღვევო გეგმა შეიძლება იყოს ყველა საჭირო.
ხელმოწერის ჯანმრთელობის დაზღვევის უარი როგორც სტრატეგია შენახვა ფული ან მოგება შემოსავალი
ჯანმრთელობის დაზღვევის გაუქმება ზოგჯერ განიხილება, როგორც დასაქმებულს, რადგან სადაზღვევო დაზღვევის შედეგად, დამსაქმებლებმა სადაზღვევო ღირებულების ფინანსური ღირებულებისთვის დასაქმებულთა კომპენსაცია შესთავაზეს. სამწუხაროდ, ეკონომიკის გამო, ბევრმა დამქირავებელმა არ შესთავაზა მათი თანამშრომლები სრულად გადაიხადა სადაზღვევო ბენეფიტების პაკეტები, ამიტომ ამ ტიპის თანამშრომლის სარგებლის ან პერკის პოპულარობა არ არის ისეთი საერთო, როგორც ეს იყო მაშინ, როდესაც ეკონომიკა უფრო ძლიერი იყო და დამსაქმებლებს სთავაზობდნენ ჯანმრთელობის დაზღვევის სარგებელს "თავისუფალი". ხელმოწერა ჯანმრთელობის დაზღვევის უარის თქმა არ შეიძლება რაიმე უპირატესობა თქვენი თანამშრომელი სარგებელი სახით ხელფასი "ზრდა" აღარ, რადგან ბევრი დამსაქმებელი არ გადაიხდის მათი თანამშრომლების ჯანმრთელობის დაზღვევის სარგებელი, როგორიცაა ისინი გამოიყენება. უარის თქმა შეიძლება ნაცვლად შეამციროს ხარჯების გამოქვითვა თქვენი სადაზღვევო თქვენი სადაზღვევო რადგან თქვენ დაფარული ქვეშ ალტერნატიული გეგმა და არ გადაიხდის დამსაქმებელს გეგმა.
მაგალითი: ჯიმ და თინა ორივე ნამუშევარი. ჯიმ ირჩევს ჯანმრთელობის დაზღვევის გაუქმებას მისი სამუშაოდან, რადგან იგი დაფარავს თინას დამქირავებლის მიერ დაფინანსებულ ჯანმრთელობის დაზღვევის გეგმაში. სანაცვლოდ, მისი დამქირავებელი მას დამატებით $ 3000 წელიწადში აძლევს. ასევე ცნობილია, როგორც opt-out, buyback
რა მოხდება, თუ ჯანმრთელობის დაზღვევის საფასურს არ მოგეწონათ, მაგრამ თქვენი გარემოებაც შეიცვლება, მაინც ისარგებლეთ?
ყველა ჯანმრთელობის დაზღვევის პოლიტიკა განსხვავებულია, ასე რომ თქვენ უნდა შეამოწმოთ თქვენი გეგმის ადმინისტრატორი, რათა გაიგოთ, თუ ჯანმრთელობის დაზღვევის გაუქმება, თუ შეგიძლიათ ხელახლა გამოიყენოთ ან დაემატოს ჯგუფი სარგებელი გეგმა, თუ თქვენი გარემოებები შეიცვლება.
სანამ მოაწერენ ჯანმრთელობის დაზღვევის დაზღვევას, დარწმუნდით, რომ თქვენ სრულყოფილად გესმით თქვენი ოპტიმისტის შედეგები
ყურადღებით წაიკითხეთ უარი, რათა დარწმუნდეთ, რომ გაიგებთ, რას აპირებთ ხელმოწერაზე. ჯანმრთელობის დაზღვევის უარის თქმა, როგორც წესი, ვრცელდება პირის ხელმოწერისა და მათი დამოკიდებულებების ხელმოწერაზე, თქვენ არ შეგიძლიათ აირჩიოთ და აირჩიონ ვინ დაიდება ან მოხსნილი. განსაკუთრებული ყურადღება მიაქციეთ ნებისმიერ პუნქტს, რომელიც დაკავშირებულია გარემოებათა ცვლილებებთან, როგორიცაა ბავშვის მსგავსად, ან თუ თქვენი მეუღლე იცვლება დასაქმებაზე, ან შენი ოჯახის გეგმა მოულოდნელად ცვლის.
შენი ჯანმრთელობის დაზღვევის გაუქმება შეიძლება მოიცავდეს მაგალითად, მაგალითად, თუ თქვენი ოჯახის მდგომარეობა შეიცვლება, თქვენ მიიღებთ 30-დღიან ფანჯარას, რათა შეიტანოთ თქვენი გარემოება.
ცვლილებების მაგალითები გარემოში, რომ გავლენა ჯანმრთელობის დაზღვევა და არჩევანი
- ორსულობა, მიღება ან დაბადების
- მეუღლის ან მშობლის დასაქმების შეღავათების შეცვლა
- დამოკიდებული ან მეუღლის სიკვდილი
- ქორწინება, სამართლებრივი გაყოფა ან განქორწინება
- დასაქმების ან დასაქმების დაკარგვა ან დაკარგვის უფლება გაშუქების გამო შემცირება საათის ან შვებულება არარსებობის ან layoffs
ფრთხილად: უარის თქმა ჯანდაცვის დაფარვის შეიძლება გავლენა იქონიოს გეგმის ქვეშ იაფი ჯანდაცვის აქტი
ჯანმრთელობის დაზღვევის სარგებლის დაწესება შეუძლია თქვენთვის ხელმისაწვდომი იყოს ჯანდაცვის სუბსიდირებული ჯანმრთელობის დაზღვევის შესახებ.
ინფორმირებული გადაწყვეტილების მიღებამდე ჯანმრთელობის დაზღვევის დაფარვის დაწყებამდე
მნიშვნელოვანია დამსაქმებლის ან სხვა ორგანიზაციისგან ჯანმრთელობის დაცვის სარგებლის მიღების გადაწყვეტილება. გისურვებთ დარწმუნდეთ, რომ თქვენ დაიცავს თქვენს ინტერესებს და აანალიზებთ ყველა თქვენს სადაზღვევო ვარიანტს, რათა აირჩიოთ საუკეთესო გაშუქება. დარწმუნდით და გადახედოთ კონკრეტულ დეტალებს, თუ თქვენი დამქირავებლის მიერ დაფინანსებული სარგებლის გეგმა დაფარავს იმას, თუ რამდენად დაგიჯდებათ და რა უპირატესობა გაქვთ, თუ თქვენ შეიძლება მიიღოთ თუ ჯანმრთელობის დაზღვევის ხელშეკრულების ხელმოწერის შემთხვევაში, თქვენი ჯანმრთელობის დაზღვევის გეგმის შეწყვეტამდე. თქვენი HR განყოფილების ან სტუდენტის მომსახურების განყოფილება ან ჯანმრთელობის გეგმის ადმინისტრატორი იქნება საუკეთესო პოზიცია, რათა გამოიტანოთ ხარჯები და სარგებელი თქვენთვის.