ექსპერტები უკეთესია, ვიდრე მოყვარულებს?
რაც შეეხება ქონების დაგეგმვის მიზნებისათვის შერჩეულ ფიდუციტორებს , ბევრ ადამიანს უჭირს მათი შვილების ან სხვა ისეთი ადამიანების არჩევის შესაძლებლობა, როგორიცაა ძმა და მეგობრები. მიუხედავად ამისა, სხვები არ სჯერათ, რომ რომელიმე მათი ოჯახის წევრები ან მეგობრები შეუძლიათ ემსახურებიან, ან მათი შვილები ჯერ კიდევ არასრულწლოვანია და კანონიერად ვერ ემსახურება. ასეთ სიტუაციაში კორპორაციულმა ფილოსოციამ, როგორიცაა ბანკი, რომელიც სთავაზობს ნდობის მართვის სამსახურს ან დამოუკიდებელი სადაზღვევო კომპანიას, საუკეთესო არჩევანია.
ქვემოთ მოცემულია კორპორაციული რწმუნებულის ან სხვა ფილოსოფიის არჩევისას დადებითი და კონსერვაციის ჩამონათვალი.
დადებითი:
- ექსპერტი მენეჯმენტი - კორპორატიული fiduciaries დადებითია, რასაც ისინი აკეთებენ. ისინი მრავალწლიანი გამოცდილების მქონე თანამშრომლებს მრავალწლიანი გამოცდილებით ეყოლება ქონების, მათ შორის მეურვეობისა და მეურვეობის ანგარიშების, ასევე პორტფოლიო მენეჯერების ადმინისტრირება ნდობათ დაფინანსების პროცესში . ეს, თავის მხრივ, გამოიწვევს მართვისა და საინვესტიციო მომსახურებას.
- ნეიტრალიტეტი - კორპორაციულმა ფიდუციერს არ ექნება დაუყოვნებელი კავშირები თქვენს ბენეფიციართათვის, რომელიც ამოიღებს ყველა ემოციურ სტრესს და დააზარალებს, რომ ოჯახის წევრი ან მეგობარი შეიძლება დაექვემდებაროს თქვენს ფიდუცირად. გარდა ამისა, კორპორატიული ფიდუციარი არ იქნება მიკერძოებული ბენეფიციარის წარსული არჩევანი ან არსებული ცხოვრების წესი და უბრალოდ ადმინისტრირება ქონება, ნდობა ან მეურვეობა, როგორც ეს გათვალისწინებულია თქვენი ბოლო ნებისა და აღთქმის, ან გამოსათავისუფლებელი ცხოვრების ნდობისა და მოქმედი სახელმწიფოს კანონი.
- ერთი გაჩერებული მაღაზია - კორპორატიული ფიდუციარი ექნება ყველა რესურსი, რომლითაც შესაძლებელი იქნება მართვის, ინვესტიციის, ანგარიშის, და ერთი სახურავიდან ბენეფიციარის ქონების, ნდობის ან მეურვეობის აქტივების დახარჯვა. ეს მოიცავს საინვესტიციო მომსახურებას, საბროკერო მომსახურებას, ქონების ან ნდობის აღრიცხვის მომსახურებას და ბიზნესს და უძრავი ქონების მართვის სამსახურს. მეორეს მხრივ, ინდივიდუალური fiduciaries საჭირო იქნება აყვანის მრავალი პროფესიონალები გააკონტროლოს ყველა ასპექტს ადმინისტრაციის ქონების, ნდობა, მეურვეობა. მაგალითად, თუ თქვენი ქონების დაგეგმვის ადვოკატი, როგორც ფიდუციარია, მაშინ მას კვლავ უნდა აიღოს ფინანსური მრჩეველი აქტივების შესასყიდად, უძრავი ქონების მართვის მენეჯერი და ბუღალტერი, რათა მოამზადოს ფულადი საშემოსავლო გადასახადის დეკლარაციები ( IRS ფორმა 1041 ისევე, როგორც სახელმწიფო საშემოსავლო გადასახადის დაბრუნების შემთხვევაში).
- ზრუნვის მაღალი სტანდარტი - რადგან კორპორატიული ფილოსოფია მხოლოდ კორპორაციებია, ისინი ვალდებულნი არიან ლიცენზირებული, დამაკავშირებელი და დაზღვეული და მკაცრი სახელმწიფო და ფედერალური წესების დაცვა. ეს, თავის მხრივ, ნიშნავს, რომ ისინი გაიმართება ძალიან მაღალი სტანდარტის ზრუნვა, ზემოთ და მის ფარგლებს გარეთ, რა საშუალო ადამიანი გაიმართება, როდესაც მართვის ქონების, მეურვეობის ან მეურვეობა. ამიტომ, თუ კორპორაციულმა ფიდუციარმა შეცდომა დაუშვა, მაშინ მოსამართლე უფრო მეტად გამორიცხავს დაწესებულების წინააღმდეგ და, თავის მხრივ, დაწესებულებას ექნება შესაბამისი თანხები, რომ გადაიხადოს მისი შეცდომები. ეს ზოგადად არ იქნება ინდივიდუალური ფილოსოფოსი, რომელსაც აქვს მცირე ან გამოცდილება, რომელსაც აქვს ქონების მართვა, ნდობა ან მეურვეობა და მხოლოდ პასუხისმგებლობას აკისრია ქმედებები ან უმოქმედობა, რაც უხეშად დაუდევრობას იწვევს.
CONS:
- ხისტი - კორპორატიული fiduciaries შეიძლება იყოს ძალიან მკაცრი და მათი გზა, როდესაც საქმე ინვესტირებას, მართვის და ხარჯვის აქტივების ქონება, ნდობა, მეურვეობა. ეს შეიძლება გამოიწვიოს უბედური ბენეფიციარები, რომლებიც იძულებულნი გახდებიან სასამართლოში წასვლა სასამართლოსა და მათ შორის დავების გადაწყვეტაში. ამ პრობლემის თავიდან აცილების ერთ-ერთი გზაა თქვენი ბოლო ნებასა და აღთქმის ან გამოსაცხადებელი ცხოვრების ნდობის შეთანხმების კონკრეტული ინსტრუქცია, რომ დაწესებულებას ექნება მკაცრი სახელმძღვანელო პრინციპები, რათა დაიცვას ქონება, ნდობა ან მეურვეობა.
- ძვირადღირებული - იმისათვის, რომ უზრუნველყოს ყველა მისი პროფესიული მომსახურება, კორპორატიული fiduciary ზოგადად ეღირება მეტი ინდივიდუალური fiduciary. თუმცა, როგორც ზემოთ აღინიშნა, ინდივიდს სავარაუდოდ უნდა მოეთხოვოს პროფესიონალების დაქირავება, დაეხმარება ქონების, ნდობის ან მეურვეობის მართვაში. ეს მოსაკრებლები, რა თქმა უნდა, დაამატოთ და შეიძლება დაიმსახურონ მხოლოდ იმდენად, რამდენადაც ან მეტი, ვიდრე დაწესებულების საფასური.
- კომიტეტის მიდგომა - კორპორატიული ფილოსოფოები იყენებენ კომიტეტებს, რათა მათი გადაწყვეტილებები მიიღონ. ეს, თავის მხრივ, შეიძლება გამოიწვიოს გრძელვადიანი გადანაწილება სამკვიდროს, ნდობის ან მეურვეობის, აგრეთვე ბენეფიციარის კითხვებზე ან შეშფოთებებზე რეაგირების მიზნით. კომიტეტის მიდგომა ასევე შეიძლება ითვალისწინებდეს ინვესტიციების დაკარგვას, რაც მოითხოვს სწრაფი რეაგირების მოთხოვნებს, ასევე ხანგრძლივ პირობებს . მეორეს მხრივ, კომიტეტი მოუტანს წლების გამოცდილებას და ცოდნას მაგიდასთან და გადაწყვეტილების მიღებას ერთობლივი ძალისხმევა, ნაცვლად მიკერძოებული ან ერთი განზომილება.
- ბიუროკრატია - კორპორატიული ფილოსოფია არის მხოლოდ ის, რომ კორპორაციები და, რეალურად, შედგება სხვადასხვა უწყებებისა და ოფისებისგან, რომლებიც მდებარეობს სხვადასხვა შენობებში და სხვადასხვა ქალაქებშიც. ჭრის მეშვეობით წითელი ლენტი მოვძებნოთ ადამიანი, რომელიც შეიძლება დაეხმაროს pinch შეიძლება daunting და საუბარი უფლება პირი, რომელიც შესაფერისი დრო ხშირად შეუძლებელია. აქედან გამომდინარე, მათი თანამშრომლები ხშირად ახორციელებენ დაწესებულების ახალ თანამდებობებს ან სხვა დაწესებულებებში უკეთეს შესაძლებლობებს გადიან. ყოველივე ამის გაკეთება შეუძლია კორპორაციულ ერთგულებას, განსაკუთრებით ის, რომელიც მდებარეობს სხვა ქალაქში ან სახელმწიფოში, მკვეთრად იმედგაცრუებაა. "დიდი ყუთი" ფიდუცირის ნაცვლად, განიხილავს უფრო მცირე, ადგილობრივ ბანკსა და ნდობის კომპანიას - ამ ტიპის კორპორატიული ფილოსოფოები ჩვეულებრივ ძალიან ხელები არიან თავიანთ კლიენტებთან და ზოგადად ითანამშრომებენ მემკვიდრეობით, ნდობითა და მეურვეობით, ქვედა ქსელის ღირებულებით , "დიდი ყუთი" კორპორატიული fiduciaries.
რა უნდა გააკეთო?
კორპორატიული fiduciaries არ არის სწორი არჩევანი ყველასთვის, მაგრამ შემდეგ კვლავ ბიძა ბობ ან სხვა ოჯახის წევრი არ შეიძლება იყოს სწორი არჩევანი არც. თუ თქვენ შეშფოთებული ხართ ოჯახის წევრების ან მეგობრების შესაძლებლობის შესახებ თქვენი ქონების, ნდობის ან მეურვეობის მართვის მიზნით, მაშინ ისაუბრეთ რამდენიმე ბანკზე ან ნდობაზე მომუშავე კომპანიაში მათი თანამშრომლების, მომსახურების და საფასურის შესახებ. გარდა ამისა, თუ თქვენ შეარჩიეთ დისკრეციული სიცოცხლის ხანგრძლივობა ან თქვენი ბენეფიციარების დინასტიის ნდობა , მაშინ კორპორაციულმა ფილოსოციამ დააზღვიოს, რომ თქვენი მძიმედ მიღებული ფული დარჩება თქვენს სისხლძარღვებში და განაწილდება მხოლოდ თქვენი კონკრეტული ინსტრუქციების შესაბამისად, ნება ან ნდობა.