ღირებული ინფორმაცია დაგეხმაროთ იმის დასადგენად, თუ HSA არის სწორი თქვენთვის
ჯანმრთელობა შემნახველი ანაბარი (HSAs) არის დამსაქმებლის მიერ დაფინანსებული ჯანმრთელობის გეგმები, რომლებიც შეიქმნა ფედერალური კანონმდებლობით 2003 წელს. HSA არის ჰგავს შემნახველ ანგარიშს და ჩვეულებრივ შეინარჩუნებს და ადმინისტრირებას ახორციელებს ბანკები ან სადაზღვევო კომპანიები.
HSA გთავაზობთ სამმაგი საგადასახადო შემნახველს და შეიძლება იყოს ძალიან მომგებიანი თანამშრომლებისთვის, რომ მათ უნდა გადაიხადონ სამედიცინო შეშუპება. HSA ასევე მოიცავს სხვადასხვა სახის ჯანდაცვის ხარჯებს, რომლებიც არ ვრცელდება ტრადიციული თანამშრომლის ჯანმრთელობის დაზღვევით .
მიუხედავად იმისა, რომ დიდი ხანია, ისეთი გეგმა აქვს, რომ ასეთი ძვირფასი საგადასახადო შემნახველი და მომსახურების ფართო სპექტრი გვთავაზობს, მნიშვნელოვანია, რომ HSA- ს ყველა დეტალი გაიგოთ, თუ ეს თქვენთვის სწორია.
1. ვინ შეიძლება შეიქმნას HSA?
დამსაქმებელთა მიერ დაფინანსებული გეგმის თანამშრომლები ხშირად ირჩევენ HSA- ს პარამეტრების მენიუდან. ნებისმიერ მსურველს, ვისაც თვითდასაქმებული აქვს, შეუძლია ამ ტიპის გეგმის შერჩევა. მაგრამ მნიშვნელოვანია გვესმოდეს, რომ ხართ თუ არა თანამშრომელი ან თვითდასაქმებული, თქვენ უნდა დაფაროთ მაღალი გამოქვითვა ჯანმრთელობის გეგმა (HDHP), რათა შეიქმნას HSA . HDHP არის სამედიცინო დაზღვევის გეგმა, რომელიც უფრო მაღალია, ვიდრე საშუალო მინიმალური გამოქვითვა. სამი კრიტიკული რამ იციან HDHP- ს შესახებ:
- HDHP მინიმალური გამოქვითვა ინდივიდუალურია $ 1,300 და $ 2,600 ოჯახისთვის (2015 წელს, როგორც ინდექსირებული);
- HDHP დაფარვის შეიძლება იყოს ტრადიციული ძირითადი სამედიცინო გეგმა, HMO, PPO და ა.შ., რადგან იგი არ მოიცავს პირველი დოლარის სამედიცინო ხარჯებს (გარდა პრევენციული მოვლისა); და
- არ არის გამორიცხული, რომ ნებისმიერი სხვა ყოვლისმომცველი სამედიცინო გეგმის დაფარვა არ არის და არც ჩარევა მკურნალზე (HSA შეიძლება შენარჩუნდეს მკურნალობის შემდეგ, მაგრამ შემოწირულობა არ გაგრძელდება).
2. ვინ არის HSA ყველაზე მიმზიდველი?
როგორც ჩანს, HSA ყველაზე მიმზიდველი იქნება იმ ინდივიდუალურ ან ოჯახში, რომელსაც აქვს შედარებით მოკრძალებული სამედიცინო მომსახურების ხარჯები, შეუძლია შეიძინოს მაღალი დაქვითვის სამედიცინო გეგმა და ისარგებლოს ჯანმრთელობის შემნახველ ანგარიშზე არსებულ საგადასახადო შეღავათებზე.
მნიშვნელოვანია თითოეული თანამშრომლისთვის HSA- ს სხვა სამედიცინო გეგმების შედარების შესაფასებლად.
წლიური წვლილი.
HSA- ის წვლილის წლიური წვლილი (2015 წელს, როგორც ინდექსირებულია) $ 3,350 (ინდივიდუალური) და $ 6,650 (ოჯახი).
4. დაიჭირეთ წვლილი.
55 წლიდან და უფროსი ასაკის პირებისათვის დასაშვებია დამატებითი დაჭერის შემწეობა. 2015 წლისთვის (როგორც ინდექსირებული), ეს თანხა არის $ 1,000. ყველა წვლილი HSA- ზე უნდა შეწყდეს ერთხელ, როდესაც ინდივიდუალური მკურნალობა ექვემდებარება მკურნალობას.
5. საგადასახადო შეღავათიანი შემოწირულობები .
ყველაზე მიმზიდველი თვისება HSA არის უნარი, რათა საგადასახადო გამოიქვითება წვლილის შევიდა ჯანმრთელობის შემნახველი ანაბარი, რომელიც შეიძლება მიიღოთ ინტერესი.
6. HSA- ში მიღებული შემოსავალი არ იბეგრება.
7. საგადასახადო უფასო გატანა.
HSA- ს გამოთხოვა შეიძლება გაკეთდეს საგადასახადო თავისუფლების საფუძველზე , რადგან ისინი გამოიყენება კვალიფიციური სამედიცინო ხარჯების დასაფარავად. თუ სამედიცინო ხარჯები არ გამოიყენება, გასამრჯელო იბეგრება შემოსავალი.
8. არასაკმარისი გაყვანის ჯარიმები.
თუ HSA- ს მფლობელი 65 წლის ასაკიდან არ ექვემდებარება გაწეულ ხარჯებს, არაჯანსაღი ხარჯების ოდენობით დამატებით 20% -ით საგადასახადო დავალიანებაა დაწესებული.
9. გამოიყენეთ იგი ან დაკარგავს?
ბევრი დამსაქმებლის მიერ დაფინანსებული დანაზოგების გეგმისგან განსხვავებით, HSA- ს საშუალებას გაძლევთ გააფართოვოთ ნებისმიერი ფული, რომელიც არ გაატარებთ 31 დეკემბრის ჩათვლით.
10. დამტკიცებულია ჯანმრთელობის ხარჯები.
არსებობს ასობით IRS- დამტკიცებული ჯანმრთელობის ხარჯები და ზოგიერთი ჯანმრთელობის დაზღვევის deductibles და coinsurance დაფარული. მაგალითად, არა კოსმეტიკური სტომატოლოგიური მკურნალობა, ყავარჯნები, სმენის აპარატები, ლაზერული თვალის ქირურგია, კონტაქტური ლინზები, სათვალეები, chiropractic care, acupuncture და ფიზიკური თერაპია ყველა დაფარავს HSA- ს.
არის HSA უფლება თქვენთვის? განიხილე სხვა ვარიანტი ? თუ თქვენ შეძლებთ მაღალი საპენსიო ჯანდაცვის გეგმას, HSA მოგაწვდით საგადასახადო დანახარჯების სამმაგი გვირგვინი, რომელიც ყველა გადასახადის გადამხდელის ჯიბეშია ბონუსი.
გამჟღავნება: ეს ინფორმაცია მოგვაწოდოთ, როგორც რესურსი საინფორმაციო მიზნებისთვის. იგი წარმოდგენილია საინვესტიციო მიზნების, რისკის ტოლერანტობის ან რაიმე კონკრეტული ინვესტორის ფინანსურ გარემოებათა გათვალისწინებით და არ შეიძლება იყოს შესაფერისი ყველა ინვესტორისათვის.
წარსული შესრულება არ არის მომავალი შედეგების მითითება. ინვესტირება მოიცავს რისკებს, მათ შორის ძირითად შესაძლო დაკარგვას. ეს ინფორმაცია არ არის განკუთვნილი და არ უნდა წარმოადგენდეს პირველადი საფუძველს ნებისმიერი საინვესტიციო გადაწყვეტილების მისაღებად. ყოველთვის გაეცანით თქვენს იურიდიულ, საგადასახადო ან საინვესტიციო კონსულტანტს საინვესტიციო / საგადასახადო / ქონების / ფინანსური დაგეგმვის მოსაზრებებისა და გადაწყვეტილებების მიღებამდე.