სამწუხაროდ, ტრადიციული მეთოდები არ არის ხელმისაწვდომი ერთსქესიან წყვილებს, რათა გაიზარდოს მათი ოჯახი, ასე რომ, ოჯახიდან დაწყებული კარიბჭე შეიძლება იყოს ძვირი. და ეს კიდევ მაშინაც კი, სანამ ანგარიშს ხარჯავს ბავშვების აღზრდაზე - USDA- ს მიხედვით, $ 233,610 ღირს აშშ-ში ასაკის 18 წლამდე ასაკის ასაკში და მათ კოლეჯში გადაგზავნა . შესაბამისი დაგეგმვის გარეშე, ერთსქესიან წყვილებს შეეძლოთ თავიანთი ფინანსური რისკის ქვეშ დღეს ან მომავალში. ასე რომ, უცნაური ხალხი და წყვილები კარგად გააკეთებდნენ ოჯახის დაგეგმვისას ღრმა წყალს, რათა მათ იცოდნენ, რა ელის.
რა არის ხარჯები Queer ხალხის იზრდება მათი ოჯახები?
მეთოდის მიხედვით, ინდივიდუალური თუ წყვილი ირჩევს მათი ოჯახის გაფართოების ხარჯზე, ღირებულება შეიძლება დაბლა მინიმუმამდე დაიწყოს - სახელმწიფო სააგენტოს მიღებით - ან აღემატება $ 150,000, გესტაციური სუროგაციის მეშვეობით.
აქ თითოეული მეთოდის ღირებულება განწირულია.
მიღება
ადამიანის უფლებათა კამპანია აცხადებს, რომ კერძო სააგენტოების მიღება შეიძლება $ 5,000-დან 40,000 აშშ დოლარამდე დაჯდეს.
არსებობს მრავალი გზა, რომ მიიღოთ ბავშვი და რამდენიმე ხარჯები, რომლებიც უკავშირდება ყველაზე ხარჯებს, მათ შორის სახლში სწავლის ხარჯებს და იურიდიულ საფასურს. მნიშვნელოვანია აღინიშნოს, რომ მშობიარობის დედები, ზოგიერთ ან ყველაფერს, სამედიცინო ხარჯების ანაზღაურების მიხედვით, შეიძლება მშობლის ან მშობლის მიერ გადახდილი იყოს.
ადაპტაციის ტიპები და სავარაუდო ხარჯები | |
მიმღები ზრუნვის მიღება | $ 0 - $ 2,500 + |
ლიცენზირებული კერძო სააგენტოს მიღება | $ 5,000 - $ 40,000 + |
დამოუკიდებელი მიღება | $ 8,000 - $ 40,000 + |
ხელშეწყობა / არალიცენზირებული მიღება | $ 5,000 - $ 40,000 + |
საერთაშორისო მიღება | $ 7,000 - $ 30,000 |
წყარო: FindLaw.com
დამატებითი შემოსავლების ხარჯები
ბევრი ერთსქესიანი წყვილისთვის უნიკალური ღირებულებაა და არა მათი თანატოლებისთვის მეორე მშობლის შვილად აყვანის ხარჯები. ბევრმა სახელმწიფომ არ დაუშვა ერთსქესიანი შვილად აყვანის ორი ადამიანი ერთი და იგივე შვილი. აქედან გამომდინარე, ერთმა პარტნიორმა უნდა მიიღოს შვილი და მიიღოს ბავშვი, ხოლო მეორე პარტნიორი უნდა შეიტანოს მეორე მშობლისთვის იგივე შვილი. მეორე მშობლის შვილად აყვანის ღირებულება 2 000 აშშ დოლარს და 3000 აშშ დოლარს შორისაა.
Surrogacy
მათთვის, ვისაც ბიოლოგიური შვილები სჭირდებათ, surrogacy შეიძლება იყოს $ 100,000-დან $ 150,000-მდე ბავშვის მიხედვით, რაც დამოკიდებულია სუროგაციის ტიპის ან შერჩეული სუროგაციის ტიპის მიხედვით. არსებობს ორი ძირითადი სახის სუროგატი: ტრადიციული და გესტაციური.
ტრადიციული სუროგატი მოიცავს შეზრდილი დედამისის ან ხელოვნური განაყოფიერების ან ინტრავენური განაყოფიერების გზით და შეიძლება შეიცავდეს მამის სპერმის ან დონორის სპერმის გამოყენებას. ხელოვნური განაყოფიერება საყოველთაოდ არის მოხსენიებული, როგორც "თურქეთის ბაზირების მეთოდი" და უფრო ეფექტურად მიზნად ისახავს მიზნად დედა კვერცხს უფრო ძლიერი სპერმის მეშვეობით.
გესტაციური surrogacy მოიცავს fertilizing კვერცხი ერთად სპერმის გარეთ საშვილოსნოს შექმნა ემბრიონის, რომელიც მაშინ იმპლანტირებული საშვილოსნოს სუროგატი.
პროცესი ცნობილია, როგორც in vitro fertlization (ზოგჯერ მოხსენიებული, როგორც "ტესტი მილის მეთოდი"), და შეიძლება შეიცავდეს როგორც სპერმის / კვერცხის ერთი მშობლის და დონორის. ერთსქესიანი წყვილებისთვის ან vitro- ის ანთების საწინააღმდეგო საშუალებებით, არც ერთი მშობელი არ იქნება ბიოლოგიურად დაკავშირებული ბავშვისთვის.
სუროგაციის ტიპები და სავარაუდო ხარჯები | |
ტრადიციული Surrogacy მეშვეობით Vitro Fertilization | $ 12,000 - $ 15,000 + |
ტრადიციული Surracy და დონორი სპერმის | $ 12,300 - $ 19,000 + |
გესტაციური სუროგატი | $ 45,000 - $ 70,000 + |
გესტაციური სუროგატი და კვერცხი შემოწირულობა | $ 58,500 - $ 83,500 + |
გესტაციური სუროგატი და დონორი სპერმი | $ 45,300 - $ 74,000 + |
გესტაციური სუროგატი და დონორ ემბრიო | $ 63,000 - $ 100,000 |
დამატებითი ხარჯები, რომლებიც შეიძლება საჭირო გახდეს, შეთანხმების შესახებ ყველა მხარეს შორის, მოიცავს სამშობიარო დაზღვევას, ფსიქოლოგიურ მხარდაჭერას და მგზავრობის ხარჯებს.
გამოყენებული მეთოდებისა და შეთანხმებების მიხედვით, საჭიროა პირველი მშობელი და მეორე მშობლის მიღების ხარჯები.
რა უნდა გააკეთონ ადამიანებმა თავიანთი ოჯახების ზრდის გათვალისწინებით?
იგივე ქორწინება მხოლოდ 2015 წლის ივნისში ამერიკის შეერთებული შტატების ფედერალურ დონეზე დაკანონდა და ბევრმა ფედერალურმა და სახელმწიფო კანონმა ჯერ კიდევ არ უნდა განახლდეს. ბევრმა სახელმწიფომ არ შეცვალა ენა მათი სახელმწიფო კონსტიტუციებსა და პოლიტიკებში, რათა განეხორციელებინა ერთსქესიანი ქორწინების დაკანონების ყველა ეფექტი.
მაგალითად, მხოლოდ 2015 წლის ივნისის შემდეგ აღმოჩნდა, რომ ფლორიდის შტატი არ ჰყავდა ენის განახლება, რომელიც საჭიროა ერთი სქესის ორი ადამიანისთვის, ერთი ბავშვის დაბადების მოწმობის შესახებ. სარჩელი შეტანილ იქნა ფლორიდის სახელმწიფოს წინააღმდეგ და კანონი გააუქმა.
"უფრო მეტიც, ვიდრე ოდესმე, ლგბტ ოჯახებს უნდა ჰქონდეთ მშობლების უფლებები, და ეს შეიძლება იყოს ძვირად ღირებული", - ამბობს ელიზაბეტ შვარცი, ადვოკატისა და ავტორის წინაშე: "ქორწინების სამართლებრივი გზამკვლევი, გეი და სხვა" . "მშობლებმა უნდა მიიღონ შვილად აყვანა, მაშინაც კი, თუ ისინი უკვე დაბადებულ დაბადების მოწმობაში არიან, რადგან ზოგიერთ სახელმწიფოსა და ქვეყანას არ გააუქმებს ქორწინების პრეზუმფციას თქვენი ოჯახის სასარგებლოდ."
კანონები განახლდება და დროთა განმავლობაში შეიცვლება და ყველა კანონსა და პოლიტიკას განაახლებს საჩივრები. Queer ოჯახებს უბრალოდ უნდა იცოდეს ამ პოტენციური hurdles.
თუ ეს ყველაფერი სახიფათოა და დამაბნეველია, ეს იმიტომ, რომ ეს არის. Queer ოჯახები არ უნდა წავიდეს მარტო, თუ ისინი შეიძლება თავიდან აცილება. პროცესი უფრო ადვილია, დაიქირაოს პროფესიონალი, მაგალითად, ოჯახის ადვოკატი. ოჯახის დაგეგმვის პროფესიონალების უმრავლესობა დაეხმარება თქვენს ოჯახურ დაგეგმილ ვარიანტებზე ვიწრო ქვემოთ მოყვანილ მოთხოვნებს. მათ შეუძლიათ შემდეგ დაგეხმარებათ ნავიგაცია ოჯახის დაგეგმვის სისტემა.
ემზადება შენი ფინანსები მშობლებისთვის
მოზარდების მქონე ბავშვებისა და ბავშვების ამაღლების ხარჯების მომზადება, ერთსქესიან წყვილებს უნდა ჰქონდეთ საერთო-პირადი პირადი ფინანსების მოძრაობა.
დამწყებთათვის უნდა გახსნან შემნახველი ანგარიში საკრედიტო კავშირში ან ბანკში, როდესაც გადაწყვეტთ შვილებს. შექმენით თქვენი მუდმივი პირდაპირი ანაბარი თქვენი დამსაქმებლისგან ან განმეორებადი ელექტრონული სახსრების გადარიცხვა (EFT) სხვა ანგარიშზე ამ ახალ ანგარიშზე. ამის შემდეგ დაივიწყე.
"ნელი აშენება" იურიდიული ომის გულმკერდის "თუ ოჯახის შექმნას გეგმავს [და] განაპირობებს თქვენს რეგულარულ ბიუჯეტს, - ამბობს ფინანსური მრჩეველი Cathy Pareto. "ეძებთ იურიდიულ დახმარებას და რესურსებს GLBT- ის კონკრეტული ან GLBT- ის მეგობრული ადვოკატირების ჯგუფებისგან, როგორიცაა Lambda Legal, ACLU და იურიდიული დახმარება."
ეს ასევე ჭკვიანი დავალიანების გადახდას, სანამ ამ მოგზაურობის დაწყებამდე - ნაკლებად დავალიანება გაქვთ შვილებთან შედარებით, ადვილი იქნება თქვენი ოჯახის ფულადი სახსრების მართვა. და თქვენ ასევე გვინდა დარწმუნებული ვიყოთ, რომ თქვენი საკრედიტო ანგარიში არის ფორმაში: გაატარეთ პირადი სესხი თქვენი შვილისთვის, გააკეთე სარემონტო სამუშაოები თქვენი შვილისთვის, ან იპოთეკური სესხი ახალ სახლში გადავიდეთ, რადგან გჭირდებათ მეტი სივრცის გაზრდა ბავშვი, თქვენ გვინდა კარგი საკრედიტო ანგარიში მიიღოთ საუკეთესო კურსი.
სადაზღვევო და საგადასახადო მოსაზრებები
ჯანმრთელობის დაზღვევა ასევე კრიტიკულია, რადგან გეგმა გეგმავს დაფარვის ხარჯების დაფარვას. თუ აირჩევთ სააგენტოს მიღებას ან სუროგაციას, მაგალითად, თქვენი ჯანმრთელობის დაზღვევის პროვაიდერს შეუძლია დაფაროს ხარჯები. Payouts ხშირად მცირეა, მაგრამ ის დაგეხმარებათ დახმარების მიღებაში. თუ უკვე არ გაკეთებულა, მიიღეთ სიცოცხლის დაზღვევაც .
თქვენ ასევე უნდა ჰქონდეთ იდეა იმის შესახებ, თუ როგორ შეიცვლება თქვენი გადასახადები. IRS აძლევს გამოქვითვას იმ პაკეტებისთვის, რომელთა განლაგებაზე აისახება ფილტრები, რომლებიც მოიცავს განრიგი AT- ის ჯიბეში ექიმის ვიზიტებს, პრევენციული ზრუნვის ტესტებს, ულტრაბგერებს და შობადობას თქვენთვის და დაბადებიდან გამომდინარე, მიუხედავად იმისა, რომ შობადობა შობადშია.
ერთხელ ბავშვი ჩამოდის, შეგიძლიათ სხვა საგადასახადო შეღავათების გააზრება. მაგალითად, მიღებული შემოსავლის საგადასახადო კრედიტი აძლევს მათ, ვინც კვალიფიკაციას საგადასახადო შეღავათი $ 3,000 მათი პირველი შვილი და მეტი კრედიტების დამატებითი შვილი. ბავშვთა საგადასახადო შეღავათმა შეიძლება შეამციროს თქვენი გადასახადები წელიწადში 1000 დოლარამდე ბავშვისთვის, რომლებიც კვალიფიცირდება. და ბავშვი და დამოკიდებული საკრედიტო კრედიტი შეიძლება შეამციროთ თქვენი გადასახადები, როგორც $ 3,000 ყოველწლიურად თითო ბავშვის დასაფარავად ხარჯები, როგორიცაა daycare.
და ბოლოს, თქვენ უნდა გაითვალისწინოთ თქვენი კომპანიის სამშობიარო / მამობის შვებულების პოლიტიკა. საოჯახო სამედიცინო შვებულების აქტი (FMLA) არის სამუშაო ანაზღაურებადი ანაზღაურების გარეშე, რომელიც თანამშრომლებს 12 კვირის ვადის გასვლამდე დატოვებს, მაგრამ თქვენს კომპანიას შეიძლება ჰქონდეს მეტი ლიბერალური სამშობიარო და დეკრეტული შვებულების პოლისი, რომელიც ითვალისწინებს ანაზღაურებადი შვებულების სარგებელს, ხოლო თქვენ გაქვთ ახალი შვილი.